Работодатель платит зарплату два раза в месяц, но по 10 процентов, чтобы избежать задержки. Правомерно ли это?
Если речь идет о том, что в первую половину месяца выплачено 10% от оклада (аванс) и за вторую половину месяца 10% от начисленной заработной платы, и копится задолженность, то такие действия не являются правомерными. Ст.136 ТК РФ говорит о том, что выплата заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Соответственно, после указанной даты (максимум 15 число следующего месяца) наличие задолженности по заработной плате является нарушением сроков выплаты и попадает под действие ст.142 ТК РФ.