Возможно ли существование термина «рабочая объективация» (видеть человека только как работника) на примере сексуальной объективации?
Если не принимать в расчет период индустриализации начиная с 19в., когда всякие буржуа даже в детях видели потенциальных работников. а взрослым (женщинам тоже) приходилось вкалывать на фабриках по 14-16 часов. 
В нынешнее время, тот же буржуа (или дядя) едва ли будет держать у себя не опытного сотрудника. Хотя компетентность для работодателя дело абстрактное, ценят в основном за результативность, то есть
за умение приносить много денег. А человеческие качества, это конечно хорошо (тем более в коллективе) но ценить всегда будут за преуспевания на рабочем месте (прагматизм никуда не делся). Тех кто не справляется (приносит мало денег) всегда можно заменить новым сотрудником, благо рынок труда позволяет (хотя место для фрика всегда найдется в госслужбах или подобных заведениях). 
Есть прекрасный образцовый фильм на данный вопрос "Среди акул" советую.