При разработке концепции мы выявили несколько основных принципов, которых считаем необходимым придерживаться:
- Открытое, наполненное воздухом пространство;
- Многофункциональная трансформируемая мебель для различных сценариев использования.
1) На первом месте всегда стоит хорошая планировка офисного пространства.
В своём предложении мы рассмотрели зону open space как основной формат работы сотрудников. Open space позволяет сотрудникам чувствовать себя частью единого коллектива, а также позволяет создавать большие, наполненные воздухом и светом пространства.
Для сохранения ощущения «воздуха» в open space, мы предлагаем в центральной части помещений в режиме индивидуальной работы использовать мебель высотой, не превышающей 1200 мм. (о
трансформации для режима общения- в следующем пункте). Рабочие столы разделяются диванчиками для быстрого собрания рабочей группы.
На периферии зоны open space мы предлагаем разместить рабочие места, разделенные акустическими перегородками высотой 2250 мм. При этом эти перегородки выдвижные, и при необходимости сотрудники могут объединяться по двое для проведения переговоров между собой или совместных переговоров по удаленной связи.
2) Разработанный нами модуль рабочего места может использоваться как в личной, так и в групповой работе, без траты времени. Мы предлагаем простой и удобный механизм трансформации, позволяющий при необходимости «накрыть» каждое рабочее место индивидуальным акустическим капюшоном. Для этого сотруднику нужно повернуть экран,
закрепленный на фронтальной части его рабочего стола, на 180 градусов и развернуть акустический светопрозрачный капюшон.