На эти цели чиновники планируют потратить 36 тысяч рублей
В Десногорске городская администрация решила вложиться в квалифицированные кадры для учреждений социальной сферы. Это следует из новой муниципальной программы, утвержденной в конце марта 2024 года. Привлекать специалистов планируют в основном в местные школы и детские сады.
Согласно документу «проблема омоложения кадрового состава работников очень актуальна для отраслей социальной сферы». Учреждения нуждаются в притоке профессиональных, неординарно мыслящих, владеющих современными технологиями молодых людей, имеющих потенциал для развития. Однако этому препятствует ряд факторов.
Одним из главных является низкая заработная плата в учреждениях образования. Она приводит к оттоку квалифицированных специалистов в Смоленск, Москву, Московскую область и другие регионы России. Кроме того, чиновники обращают внимание на невозможность для молодых сотрудников получить муниципальное жилье. При этом стоимость аренды жилья в Десногорске является достаточно высокой.
«Содействие решению задачи притока специалистов в муниципальные учреждения социальной сферы предполагает необходимость постепенного формирования базовых условий социального комфорта», — говорится в описательной части программы.
Социальный комфорт для продвинутых молодых людей планируется создать с помощью денежных выплат. Материальная поддержка предназначается студентам вузов и ссузов, заключившим договор о целевом обучении с органами местного самоуправления города атомщиков. В 2024 году выплаты должны получить три молодых специалиста. На эти цели из местного бюджета предполагается потратить 36 тысяч рублей. Таким образом, на одного человека в год придется 12 тысяч рублей.
В 2025 году количество получателей упомянутых выплат должно вырасти до шести человек, а в 2026 году — до девяти. При этом плановое финансирование на эти два года составляет согласно программе 0 (ноль) рублей.