Как говорил Генри Форд, самая лучшая работа – это высокооплачиваемое хобби. И с этим трудно не согласиться. Хотя бы потому, что ваша жизнь сразу же перестает делиться на две неравные части: время, когда «надо ходить на работу» – и по-настоящему свою жизнь. Глобальный мир, пронизанный «мировой паутиной», открыл грандиозные возможности. Но чтобы они для вас реализовались, нужно знать некоторые основополагающие вещи.
Интернет – всего лишь средство коммуникации. В этом смысле удаленная дистанционная работа ничем не отличается от работы в «реале»: ты стоишь ровно столько, сколько ты стоишь – и получаешь столько, за сколько сумел продать свой труд. Хотя есть и особенности. Стереть для себя, как профессионала, границы между городами, странами, континентами позволяет именно удаленная работа через интернет. Москва, например, это огромный современный мегаполис, где уровень ценообразования совсем иной, чем в областных центрах или маленьких соседних странах.
Прежде всего пойми, кто ты!
Первое, что приходит на ум, это сайты фриланса. Действительно, еще лет 7-10 назад там можно было заработать. Но погоня владельцев за ростом трафика, навязчивая реклама в стиле «это может каждый», привели к тому, что подобные сайты превратились просто в биржу труда дешевой рабочей силы. Типичная схема выглядит примерно так.
Некто берет напрямую заказ на создание сайта под ключ. Чтобы наполнить его контентом или прописать отдельные скрипты, этот некто нанимает исполнителей на сайтах фриланса. Он им платит небольшую сумму, хотя именно эти люди выполняют всю основную массу самой трудоемкой работы, – а себе забирает львиную долю гонорара. Иногда эта схема может состоять из нескольких таких менеджеров. Кроме того, значительно выросло и число заказчиков, которые вообще предпочитают получить готовую работу – и больше не выходить на связь.
Печально, что, в условиях жесткой конкуренции, стремясь получить хоть какой-то заказ, большинство фрилансеров пренебрегают «безопасной сделкой», хотя это типичный сервис для большинства сайтов фриланса. И наконец: на таких сайтах вы никому не интересны, как мастер, – там ищут просто исполнителей. Даже если условия ТЗ (технического задания) сформулированы заказчиком полуграмотно, а иногда и абсурдно.
В чем разница между исполнителем и мастером? Разница в том, что с последним советуются — спрашивают, как будет лучше. Исполнитель же просто выполняет задание. И это не только разные социальные роли, это совершенно разный уровень миропонимания. Дело в том, что существуют люди, которые любую сложную задачу стремятся упростить – то есть, не решить ее, а выполнить вместо этого некий привычный алгоритм действий. А есть те, кто, даже получив простое задание, превращают его в сложное. И блестяще выполняют, но уже как сложную, стратегическую задачу! И каждому из этих типов людей надо поручать только определенный класс работ — это аксиома грамотного менеджмента. Что, разумеется, неизбежно сказывается и на цене вопроса.
Сегодня прежде, чем найти что-то стоящее на сайтах фриланса, нужно проделать очень трудоемкую подготовительную работу. Часто настолько большую, что такие трудозатраты сводят на нет всю, полученную в итоге выгоду. Если вас действительно интересует удаленная работа, то вакансии от прямых работодателей – это наиболее оптимальное решение задачи.
От инженера-конструктора до работы «на телефоне»
Сегодня уже сложно сказать определенно, по какому направлению вы можете заинтересовать работодателя при удаленной форме сотрудничества. Традиционно с вакансиями трудностей не возникает у программистов и веб-дизайнеров. Неплохие шансы у специалистов по компьютерной графике и полиграфическом дизайне, но таких сегодня на рынке много. Также есть шансы у журналистов, публицистов, аналитиков. Посылать в командировки своих авторов для тех же московских СМИ не только дорого, но прежде всего неэффективно: профессионалы на местах, из других регионов или стран гораздо лучше знают местную специфику. Здесь они вне конкуренции. Кроме того, сегодня один талантливый инженер-конструктор у компьютера с успехом может заменить целое конструкторское бюро. Поэтому найти удаленную работу могут и проектировщики, специалисты по сопромату и тому подобные «технари». Наконец, высоко котируются переводчики и преподаватели языков.
Это все те, кого по праву можно отнести к категории мастеров-профессионалов. Но есть и более простые вакансии от работодателей. Удаленная работа в этом случае может заключаться в проведении дистанционных интервью или опросов через Skype и т.п. Конечно, для такой деятельности нужен определенный уровень коммуникабельности, но сегодня зачастую эта работа выполняется по готовым шаблонам разговоров, которые создаются в недрах компании-работодателя уже совсем другими людьми. Пользуется спросом и такое направление деятельности, как SMM-менеджмент (англ. Social Media Marketing, маркетинг в социальных сетях).
Конечно перечислить, тем более проанализировать, все варианты, которые предлагаются в глобальной сети, нереально. Например, на момент написания этой статьи база вакансий удаленной работы на сайте Rabota.ru составляла 102 предложения по Москве и области. А в целом по России на тот же момент на сайте Avito.ru дистанционную работу предлагали 2602 потенциальных работодателя.
Вопросы, на которые надо себе ответить
В принципе, к поиску дистанционной работы надо подходить точно так же серьезно, как и к поиску работы в реальном мире. Прежде всего спросите себя, почему именно я? Нужно понять можете ли вы по праву отнести себя к категории профессионалов. Тогда у вас, безусловно, должно быть портфолио или грамотно оформленная презентация ваших основных достижений. Не помешает и свой сайт, или по крайне мере страничка в Livejournal и аккаунты в соцсетях. То есть, следует предпринять основные и необходимые сегодня шаги, чтобы сформировать публичный имидж профессионала. Если все это имеется, то есть повод вести диалог с потенциальным работодателем с чувством полной уверенности в себе.
Следует учесть — понятие о достойной оплате в разных городах и регионах России будут разные. Именно поэтому работодатели из мегаполисов часто стремятся найти дистанционного работника из небольшого городка. И здесь появляются другие подводные камни. Вам надо понять согласны ли вы демпинговать или абсолютно уверены в своей уникальности. Выяснить, какова именно форма предлагаемой оплаты. Вам могут предложить и фиксированный оклад, и сдельную оплату, и оговоренный ранее гонорар. Вполне может быть, что ваш заработок будет зависеть от роста объемов продаж или даже формироваться по принципу «вот раскрутимся и тогда у всех все будет». Честно ответьте себе: на что вы в реальности согласны?
Немаловажно прояснить и следующий момент – удаленная работа на дому и официальное трудоустройство. Надо знать, что работодатель имеет право заключать с дистанционным сотрудником полноценный трудовой договор. Более того: с 2013 года в Трудовом кодексе РФ существует Глава 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников». Во многом такой договор сходен с традиционным, хотя отличия есть. Впрочем, эта тема довольно подробно освещена в интернете, поэтому, поставив себе такую цель, в ней будет несложно разобраться.
И последнее, на чем хотелось бы заострить внимание тех, кто живет в одной из европейских стран, но намерен дистанционно покорить российский рынок. Это – возможность работодателя с легкостью перевести вам заработанные деньги, а вам так же легко их получить. Последним этот вопрос можно назвать лишь только по порядку изложения, по сути – он один из первых.
Наиболее удобное решение – это счет в Европе. Такой счет очень легко открыть в европейской компании Bilderlings. В этом случае не отвлекаясь ни на что, вы сможете сосредоточиться на главном – долгожданной возможности наслаждаться образом жизни независимого профессионала.