ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸೇರ್ಪಡೆ ಅಸಂವಿಧಾನಿಕ
ಬೆಂಗಳೂರು/ ನವದೆಹಲಿ,ಮೇ.೭- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಕಾನೂನನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಇದು “ಅಸಂವಿಧಾನಿಕ ಮತ್ತು ಅನಿಯಂತ್ರಿತ” ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮೂಲಕ ಸವಾಲು ಹಾಕುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿರುವ ಈ ಕ್ರಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಸಾವಿರಾರು ವಲಸಿಗರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ.
ಶಿಕ್ಷಣ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಂದ ಬಂದವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅರ್ಜಿದಾರರು, ಕಾನೂನಿನ ಮುಂದೆ ಸಮಾನತೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಸಂವಿಧಾನದ ೧೪ ನೇ ವಿಧಿಯಿಂದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಡೆದಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ.
“ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಅವರ ಕುಂದುಕೊರತೆಯಾಗಿತ್ತು ಆದರೆ ನಿಗದಿತ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಮಿತಿಯನ್ನು ಅಂದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ೧೫,೦೦೦ ರೂ. ಮೀರಿದ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮನೆಕೆಲಸಗಾರರು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿದ್ದಾರೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತ ಅವಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜಾಗತಿಕ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗದ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
ಈ ತೀರ್ಪು ೧೬ ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅದೇ ರೀತಿಯ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮ ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಲವನ್ನು ಹೆಸರಿಸಲು, ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಮೊದಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ ದೇಶವನ್ನು ತೊರೆದವರು ೫೮ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಮರುಪಾವತಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ೭.೫ ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ೨.೫ ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ವಂತ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರ ಕುಲದೀಪ್ ಕುಮಾರ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೫ ರ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಕೆ. ಎಸ್. ಹೇಮಲತಾ ಅವರಿದ್ದ ಪೀಠ, ನೌಕರರ ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾಯಿದೆ, ೧೯೫೨ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು “ಯಾವುದೇ ಕಲ್ಪನೆಯಿಲ್ಲದೆ, ನೌಕರರು” ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೇಳಬಹುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಸವಲತ್ತು ನೀಡಬೇಕು. ಇಪಿಎಫ್‌ನ ಪ್ಯಾರಾ ೮೩ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು “ಅಧೀನ ಶಾಸನದ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿದೆ” ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ೧೫,೦೦೦ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ, ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು “ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಟಿಕಲ್ ೧೪ ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ಹೇಳಿದೆ.