ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକ ହେଲା (1) ଶୀର୍ଷ ନେତୃତ୍ୱ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାର ପ୍ରଦର୍ଶନ, (2) ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବା ଲାଗି କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ନିୟୋଜିତ କରିବା, (3) କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ଜ୍ଞାନ, ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ସାମର୍ଥ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଲାଗି ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ପ୍ରଦାନ କରିବା, (4) ଏଜେନ୍ସି ମିଶନ୍-ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବାରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସାମିଲ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଦର୍ଶନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସୂଚନାର ଆଦାନପ୍ରଦାନ କରିବା ଏବଂ (6) ଅଗ୍ରଣୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କୁ ଦାୟିତ୍ୱ ପ୍ରଦାନ କରିବା।
ଏହି ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରୁଥିଲା ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱକୁ ଅନୁସରଣ କରୁଥିଲା।