କୌଣସି ସଂଗଠନର ଉନ୍ନତି ପ୍ରୟାସରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଗଠନମୂଳକ ଭାବେ ସାମିଲ କରିବାରେ ବିଫଳ ହେବାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକ ଆବଶ୍ୟକ ଠାରୁ ଅଧିକ କଠିନ ଏବଂ ଦୀର୍ଘସ୍ଥାୟୀ ହେବ।
ଉନ୍ନତି ପ୍ରୟାସରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସାମିଲ କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଆବଶ୍ୟକତା ଠାରୁ ଅଧିକ କଷ୍ଟକର କରିଥାଏ।