ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ସଠିକ୍ ଆୟ ରିପୋର୍ଟିଙ୍ଗକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ରେକର୍ଡକୁ ସଂରକ୍ଷିତ ରଖିବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଦରମା ଲିଫଟ୍ ବଣ୍ଟନ କରିଥାନ୍ତି।
ଯେଉଁଭଳି ଭାବେ ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କ ତଥ୍ୟ ସଂରକ୍ଷଣ କରୁଛନ୍ତି ତାହା ଠିକ୍ ନୁହେଁ।