ଏହାବ୍ୟତୀତ, ବରିଷ୍ଠ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀମାନେ ପରିଚାଳନା ବିଭାଗର ପ୍ରଦର୍ଶନ ଯୋଜନାକୁ ପୂରଣ କରିବା ଲାଗି ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ହାସଲ କରିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ କେନ୍ଦ୍ରିତ କରି ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଯୋଜନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିବଦ୍ଧତା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଥାନ୍ତି।
ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀମାନେ କେବେ ଯୋଜନାର ଉପଯୋଗ କରିବେ ତାହା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିପାରିବେ ଏବଂ ପ୍ରତିବଦ୍ଧ ହୋଇପାରିବେ ନାହିଁ।