ଯେଉଁ ନେତାମାନେ ଫଳାଫଳଭିତ୍ତିକ ପରିଚାଳନାକୁ ସେମାନଙ୍କ ସଂଗଠନର ସଂସ୍କୃତି ଏବଂ ଦୈନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ସମନ୍ୱିତ କରିବେ ସେମାନେ ଏହି ବିପଦକୁ ଏଡ଼ାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବେ।
ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ବିନା ଶିଥିଳ ପରିଚାଳନା ଶୈଳୀ ହିଁ ଜଣେ ଭଲ କମ୍ପାନୀର ନେତୃତ୍ୱ ନେବା ଏବଂ ସଫଳତା ହାସଲ କରିବାର ସବୁଠାରୁ ଭଲ ଉପାୟ।