ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କିମ୍ବା ଗୋଷ୍ଠୀଗତ ସାମର୍ଥ୍ୟ ସ୍ତରରେ ଥିବା ବୈଷମ୍ୟକୁ ଆକଳନ କରିବା ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନର କିମ୍ବା ଭବିଷ୍ୟତର ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ଅଭାବକୁ ଦୂର କରିବା ଲାଗି ମାନବ ପୁଞ୍ଜି କୌଶଳର ବିକାଶ କରିବା ଲାଗି ଏହି ଦକ୍ଷତା ରୂପରେଖର ଉପଯୋଗ କରାଯାଇଥାଏ।
ଫଳସ୍ୱରୂପ ଯୋଗ୍ୟତା ରୂପରେଖ ସହିତ ଗୋଷ୍ଠୀ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ସ୍ତରର ବୈଷମ୍ୟକୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରାଯାଇ ପାରିବ ନାହିଁ।