ଅନେକ ସଂସ୍ଥାର ସାଂଗଠନିକ ସଂସ୍କୃତିର ଅଭାବ ରହିଛି ଯାହା ଉଚ୍ଚ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ, ଯାହା ସଫଳ ସଂଗଠନ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।
ଅନେକ ସଂସ୍ଥାର ଉଚ୍ଚ ଦାୟିତ୍ୱବୋଧକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ସାଂଗଠନିକ ସଂସ୍କୃତି ନାହିଁ।