ବିଭିନ୍ନ ଚାକିରି ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ଜ୍ଞାନ ଓ ଦକ୍ଷତା ଚିହ୍ନଟ କରିବା ସହ ଆବଶ୍ୟକ ତାଲିମ, ସଚ୍ଚୋଟ ଓ ଗଠନମୂଳକ ପରାମର୍ଶ ଓ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆକଳନ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି।
ନିକଟ ଅତୀତରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ଅଣଦେଖା କରିଛି।