ଅଡିଟ୍ କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ହେବା ପରେ, ଅଡିଟରମାନେ ସେମାନଙ୍କ ଫଳାଫଳକୁ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟର ମୂଳ ଦାବି ସହିତ ତୁଳନା କରିଥାନ୍ତି, ଯାହାକି ଅଡିଟ୍ ପୂର୍ବରୁ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ସାଧାରଣତଃ ସମସ୍ତ ଦୁର୍ବଳତା ବିଷୟରେ ଅବଗତ ଥିଲା କି ନାହିଁ।
ଅଡିଟ୍ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ, ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ଆତ୍ମ-ଆକଳନ ଉପରେ ଆଧାରିତ ଆତ୍ମ-ସଚେତନତା ପାଇଁ ଅତିରିକ୍ତ ପଏଣ୍ଟ ସ୍କୋର କରିଥାଏ।