ଏହି ପ୍ରଥମ ମହତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସଫଳତାର କାରଣ ହେଉଛି ଏପରି ଏକ ସଂସ୍କୃତି ବିକଶିତ କରିବାରେ ଉଦ୍ୟୋଗର ବରିଷ୍ଠ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀଙ୍କ ଭୂମିକା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ କେନ୍ଦ୍ରିତ କରିବା, ଯେଉଁଥିରେ ବରିଷ୍ଠ ସ୍ତରର ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାରେ ସିଆଇଓଙ୍କୁ ସାମିଲ କରାଯାଇଥାଏ ଏବଂ ଏହା ଉଦ୍ୟୋଗ ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ଆଇଟିର ସମ୍ଭାବନାକୁ ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ।
ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀମାନେ ଏପରି ଏକ ସଂସ୍କୃତି ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଉଚିତ ଯେଉଁଠି ସିଆଇଓ ପ୍ରମୁଖ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାରେ ସାମିଲ ହେବେ।