5 ବିଶେଷ କରି, ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କ ସଂଗଠନରେ ବିଭିନ୍ନ ସ୍ତରରେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆଶାକୁ ସାଂଗଠନିକ ଲକ୍ଷ୍ୟରେ ଶ୍ରେଣୀବଦ୍ଧ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଦର୍ଶନ ରାଜିନାମାର ବ୍ୟବହାର କରିଥାନ୍ତି।
ସେମାନଙ୍କ ସଂଗଠନରେ ଅନେକ ସ୍ତର ରହିଛି ଏବଂ ସେମାନେ ନିଜର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଚୁକ୍ତିକୁ ପ୍ରାୟତଃ ବ୍ୟବହାର କରିଥାନ୍ତି।