ଅନେକ ସଂସ୍ଥାର ସାଂଗଠନିକ ସଂସ୍କୃତିର ଅଭାବ ରହିଛି ଯାହା ଉଚ୍ଚ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ, ଯାହା ସଫଳ ସଂଗଠନ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।
ଉତ୍ତରାଧିକାରୀ ସିଇଓମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉଚ୍ଚ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଲାଗି ଅନେକ ଏଜେନ୍ସିଗୁଡ଼ିକର ସାଂଗଠନିକ ସଂସ୍କୃତି ନାହିଁ।