ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ମୁଖ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ଅଧିକାରୀ (ସିଇଓ) ଜଣେ ନୂଆ ସିଆଇଓଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ପୂର୍ବରୁ ସିଆଇଓଙ୍କୁ ସଫଳତା ପାଇଁ ଅପିଲ୍ କରିପାରନ୍ତି ଏବଂ ଅନ୍ୟ ନୀତିଗୁଡ଼ିକ ସିଆଇଓଙ୍କ ଧ୍ୟାନ ଆକର୍ଷଣ କରିପାରନ୍ତି।
ତେଣୁ ନୂଆ ସିଆଇଓ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇବା ପରେ ସିଇଓ ସିଆଇଓ ଦାୟିତ୍ୱ ତୁଲାଇପାରିବେ।