ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଏହି ସାଧାରଣ ସହମତି ପ୍ରକାଶ ପାଇଥିଲା ଯେ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଭାଙ୍ଗିବାର ମୂଳ କାରଣ ହେଉଛି ପ୍ରଣାଳୀଗତ, ଜଟିଳ ଏବଂ ଏଥିପାଇଁ ନେତୃତ୍ୱ ଏବଂ ଚାରୋଟି ଆନ୍ତଃସମ୍ବନ୍ଧୀୟ କ୍ଷେତ୍ରରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ମଡେଲରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆବଶ୍ୟକ।
ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱର ପ୍ରସଙ୍ଗ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ନୁହେଁ।