ଏଜେନ୍ସିର ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାରେ ସୁଧାର ଆଣିବା ଲାଗି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିକଟରେ ଆବଶ୍ୟକ ପରିମାଣର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ଏବଂ ନମନୀୟତା ସହିତ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ରହିଥିବା ବେଳେ ସେମାନେ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଧିକ ରହିଛି।
କର୍ମଚାରୀମାନେ ଯେତେବେଳେ ଲାଭବାନ ହୁଅନ୍ତି ସେତେବେଳେ ସେମାନେ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଅଧିକ ସମର୍ଥନ କରିଥାନ୍ତି।