ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଅନେକ ସଫଳ ସରକାରୀ ଏବଂ ବେସରକାରୀ ସଂଗଠନ ସେମାନଙ୍କ ମାନବ ସମ୍ବଳ ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ଏକ ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ସମର୍ଥନ କାର୍ଯ୍ୟ ଭାବେ ବିଚାର କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ସେମାନଙ୍କ ସାଂଗଠନିକ ମିଶନରେ ସମନ୍ୱିତ କରିଥାନ୍ତି।
ଅଧିକାଂଶ କମ୍ପାନୀ ମାନବ ସମ୍ବଳ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ମିଶନକୁ ସମନ୍ୱିତ କରିଥାନ୍ତି।