ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଏହି ସାଧାରଣ ସହମତି ପ୍ରକାଶ ପାଇଥିଲା ଯେ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଭାଙ୍ଗିବାର ମୂଳ କାରଣ ହେଉଛି ପ୍ରଣାଳୀଗତ, ଜଟିଳ ଏବଂ ଏଥିପାଇଁ ନେତୃତ୍ୱ ଏବଂ ଚାରୋଟି ଆନ୍ତଃସମ୍ବନ୍ଧୀୟ କ୍ଷେତ୍ରରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ମଡେଲରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆବଶ୍ୟକ।
ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରଣାଳୀଗତ।