ଆଧୁନିକ ମାନବ ପୁଞ୍ଜି ପରିଚାଳନା ନୀତିଗୁଡିକ ସ୍ୱୀକାର କରେ ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସଫଳତାର ଏକ ମହତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସମ୍ପଦ, ଏବଂ ସଂଗଠନର ମାନବ ପୁଞ୍ଜି ନୀତି ଏବଂ ଅଭ୍ୟାସ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିବା, କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ଯେ ସେମାନେ ସଂଗଠନର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ କେତେ ଭଲ ଭାବେ ସମର୍ଥନ କରନ୍ତି।
ମାନବ ସମ୍ବଳ ପୁଞ୍ଜି ଏପରି ଭାବେ ପରିଚାଳନା କରାଯିବା ଉଚିତ ଯେ ଏହା ସଂଗଠନର ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ସମର୍ଥନ କରିବ।