ବିଭିନ୍ନ ଚାକିରି ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ଜ୍ଞାନ ଓ ଦକ୍ଷତା ଚିହ୍ନଟ କରିବା ସହ ଆବଶ୍ୟକ ତାଲିମ, ସଚ୍ଚୋଟ ଓ ଗଠନମୂଳକ ପରାମର୍ଶ ଓ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆକଳନ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି।
ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ ପଦବୀ ଗ୍ରହଣ କରିବା ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ଲୋକମାନଙ୍କୁ ଖୋଜିବା କିମ୍ବା ଲୋକମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ପଦବୀ ଅନୁସାରେ ଭଲ ଭାବେ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ହେଉଛି ପରିଚାଳନାର ଦାୟିତ୍ୱ।