ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, aPromote Organizational Credibility କ୍ଷେତ୍ରରେ, ଉଭୟ ନୀତି ସଫଳତା ପାଇଁ ବରିଷ୍ଠ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ଏବଂ ବିଭାଗର ମୁଖ୍ୟମାନଙ୍କ ସହଯୋଗ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିଥାଏ ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗର ବରିଷ୍ଠ ପରିଚାଳନାକୁ ସେମାନଙ୍କ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଭାବେ ରଖିଥାଏ।
ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ଭାଙ୍ଗିବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ବିଭାଗର ମୁଖ୍ୟମାନେ ହିଁ ସଫଳତା ହାସଲ କରିପାରିବେ।