ଜିଏଓ ଜାନୁଆରୀ 2001ରେ ଏକ ସରକାରୀ ଉଚ୍ଚ-ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ କ୍ଷେତ୍ର ଭାବେ ରଣନୈତିକ ମାନବ ପୁଞ୍ଜି ପରିଚାଳନାକୁ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ କରିଥିଲା, କାରଣ ଦୀର୍ଘ ଦିନରୁ ସରକାରଙ୍କ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିକୁ ପୂରଣ କରିବା ଲାଗି ଆବଶ୍ୟକ ମାନବ ପୁଞ୍ଜି ବିନିଯୋଗ, ପରିଚାଳନା ଏବଂ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଲାଗି ଏକ ସ୍ଥିର ରଣନୈତିକ ଆଭିମୁଖ୍ୟର ଅଭାବ ରହିଥିଲା।
ଜିଏଓ ମାନବ ପୁଞ୍ଜି ପରିଚାଳନା ପାଇଁ କୌଣସି ରଣନୀତି ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଛି।