ଯେଉଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ସେମାନଙ୍କ ଶ୍ରମ ଶିବିରରୁ ଆଇନଗତ ସେବା ପ୍ରତିନିଧିମାନଙ୍କୁ ସଫଳତାପୂର୍ବକ ବାହାର କରିଦେଇଛନ୍ତି କିମ୍ବା ଚାକିରି ସମୟରେ ଆଇନ ସେବା ସହ ଯୋଗାଯୋଗ ନକରିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଧମକ ଦେଇଛନ୍ତି ସେମାନେ ଆଇନଗତ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ ବିନା କାର୍ଯ୍ୟବଳକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିପାରିବେ।
ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବେଆଇନ ଭାବେ ବରଖାସ୍ତ କରିବାର ଧମକ ଦେଇ ଭୟଭୀତ କରିପାରିବେ ଏବଂ ପ୍ରତିଶୋଧ ନନେଇ କାର୍ଯ୍ୟରୁ ଓହରି ଯାଇପାରିବେ।