ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି ବରିଷ୍ଠ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଯୋଜନାରେ ଅସାଧାରଣ, ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସଫଳ କିମ୍ବା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସଫଳତାର ସ୍ତର ପ୍ରାପ୍ତ କରିଥାନ୍ତି।
ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଉପରେ ମତାମତ ଗ୍ରହଣ କରିବେ।