ତେବେ, ଏକ ଅଣ-ଯୋଗ୍ୟ ଅଡିଟ୍ ମତ ଏହା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିନଥାଏ ଯେ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ମାପିବା ଏବଂ ପରିଚାଳନା କରିବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ସୂଚନା ଉପଯୋଗୀ, ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ, ସମୟୋଚିତ କିମ୍ବା ବିଶ୍ୱସନୀୟ।
କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ମାପିବା ଏବଂ ପରିଚାଳନା କରିବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ସୂଚନା ମୂଲ୍ୟହୀନ, ଅପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ଏବଂ ସମୟର ଅପଚୟ।