ସଂଗଠନସ୍ତରୀୟ ନୀତି ଓ ମାର୍ଗଦର୍ଶିକାକୁ ବିକଶିତ ଓ ସମନ୍ୱିତ କରିବା, ଫଳରେ ସଂଗଠନର ସମସ୍ତ ୟୁନିଟରେ ନିରର୍ଥକ ନୀତି ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ହ୍ରାସ ପାଇବ।
ସେମାନେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁଥିଲେ ଯେ ଅଧିକ ଅଯଥା ନୀତିକୁ ଯୋଡ଼ିବା ଦ୍ୱାରା ଏହାର ମୂଲ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।