ଏହି କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ 10 ବର୍ଷ ଧରି ହାରାହାରି ସଂଖ୍ୟାଠାରୁ କମ୍ ସଂଖ୍ୟକ ମହିଳା ଏବଂ ସଂଖ୍ୟାଲଘୁଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଉଥିଲେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ହାରାହାରି ସଂଖ୍ୟାଠାରୁ କମ୍ ଥିଲା।
ବହୁତ ଛୋଟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି ଯେ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ କୌଣସି ଭେଦଭାବ ନଥିଲା।