ଆଦର୍ଶ ଭାବେ, 20ଟି ଔଦ୍ୟୋଗିକ ପଦବୀ ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟ ମଡେଲ ବିକଶିତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦବୀରୁ ଅନେକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ମୂଲ୍ୟ ଉପାଦାନର ତଥ୍ୟ ସଂଗ୍ରହ କରିବା ଏବଂ ମୂଲ୍ୟ ଫଳନର ଗୁଣାଙ୍କ ଆକଳନ କରିବା ପାଇଁ ରିଗ୍ରେସନ ବିଶ୍ଳେଷଣ ବ୍ୟବହାର କରିବା ଆବଶ୍ୟକ।
ତଥ୍ୟ ସଂଗ୍ରହ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ।