ଏହାର ପରିଣାମ ସ୍ୱରୂପ ଏଜେନ୍ସିଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କର ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ସେବା ଉନ୍ନତିକରଣ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ସଂଘର୍ଷ କରୁଥିଲେ।
ଏଜେନ୍ସିମାନେ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବିନା ଦରମାରେ ଓଭରଟାଇମ୍ କାମ କରାଇଥିଲେ ଏବଂ ଏହା ପରେ ଭାବିଥିଲେ ଯେ ସେମାନେ କାହିଁକି ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପୂରଣ କରୁନାହାନ୍ତି।