ଅଗ୍ରଣୀ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ସ୍ୱୀକାର କରିଛନ୍ତି ଯେ ଫଳାଫଳ-ଭିତ୍ତିକ ସଂସ୍କୃତିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସଫଳତାର କାରଣ ହେଉଛି ପ୍ରଦର୍ଶନ ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ, ଯାହା ଏହା ଦର୍ଶାଇଥାଏ ଯେ ଏକକ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରଦର୍ଶନ କିପରି ସାମଗ୍ରୀକ ସାଂଗଠନିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବାରେ ଯୋଗଦାନ ଦେଇଥାଏ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ଦୈନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଏବଂ ସଂଗଠନର ସଫଳତା ମଧ୍ୟରେ ସମ୍ପର୍କକୁ ବୁଝିବାରେ ସେମାନଙ୍କୁ ସହାୟତା କରିଥାଏ।
କର୍ପୋରେସନରେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରଦର୍ଶନ କମ୍ପାନୀର ସାମଗ୍ରିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ ଉପରେ କୌଣସି ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ ନାହିଁ।