କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଏବଂ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା, ଏକ ପ୍ରଭାବୀ ପୁରସ୍କାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଦ୍ୱାରା ପରିପୂରକ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଏବଂ ସଂଗଠନର ସଫଳତା ମଧ୍ୟରେ ସମ୍ପର୍କ ବୁଝିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ କରାଯିବା ଉଚିତ।
କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବାଧା ସୃଷ୍ଟି କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରଭାବୀ ପୁରସ୍କାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯିବା ଉଚିତ।