ଏଫ୍ଏଚ୍ଡବ୍ଲ୍ୟୁଏ ଏହାର 1999 କର୍ମଚାରୀ ସନ୍ତୁଷ୍ଟି ସର୍ବେକ୍ଷଣ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାରେ ଏହାର ବରିଷ୍ଠ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ପ୍ରଦର୍ଶନକୁ ପରିଚାଳନା କରିବା ପାଇଁ ଏକ ସନ୍ତୁଳିତ ଆଭିମୁଖ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛି।
ସନ୍ତୋଷଜନକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ଯଦି ସଠିକ୍ ଭାବେ ଆକଳନ କରାଯାଇଥାଏ ତେବେ ପ୍ରଭାବ ସୃଷ୍ଟି କରିଥାଏ।