ଆଧୁନିକ ମାନବ ପୁଞ୍ଜି ପରିଚାଳନା ନୀତିଗୁଡିକ ସ୍ୱୀକାର କରେ ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସଫଳତାର ଏକ ମହତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସମ୍ପଦ, ଏବଂ ସଂଗଠନର ମାନବ ପୁଞ୍ଜି ନୀତି ଏବଂ ଅଭ୍ୟାସ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିବା, କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ଯେ ସେମାନେ ସଂଗଠନର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ କେତେ ଭଲ ଭାବେ ସମର୍ଥନ କରନ୍ତି।
ଆଧୁନିକ ମାନବ ପୁଞ୍ଜି ପରିଚାଳନା ବିଶ୍ୱାସରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବିନିଯୋଗଯୋଗ୍ୟ ସମ୍ପତ୍ତି ଭାବେ ଦେଖିବା ସାମିଲ ରହିଛି ଯାହା ଅନୁକୂଳ ଫଳାଫଳ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ନୁହେଁ।