ବିଭାଗର ବିଭିନ୍ନ ପଦକ୍ଷେପର ସଫଳ ନେତୃତ୍ୱ ନେବା ଲାଗି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କ୍ଷମତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଲାଗି ରୂପାନ୍ତରଣ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ପ୍ରସଙ୍ଗର ସାଂଗଠନିକ ରୂପରେଖକୁ ବଢ଼ାଇବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।
ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ପ୍ରସଙ୍ଗର ସାଂଗଠନିକ ରୂପରେଖକୁ ବଢ଼ାଇବା ଅପ୍ରାସଙ୍ଗିକ।