କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ଅଧିକାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିରେ ଉଲ୍ଲେଖିତ ଆଶାନୁରୂପ ଫଳାଫଳ କେତେ ଭଲ ଭାବେ ହାସଲ କରିଛନ୍ତି ତାହାର ରେଟିଂ ପାଇଥାନ୍ତି।
କେହି ବି ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଆଶାନୁରୂପ ଫଳାଫଳ ଆଧାରରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରନ୍ତି ନାହିଁ, କାରଣ ସମସ୍ତେ ଚାକିରି ହରାଇବାକୁ ଭୟ କରନ୍ତି।