ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ କମ୍ପାନୀର ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ଉତ୍ତରଦାୟୀ ଏବଂ ବୋର୍ଡର ସଦସ୍ୟମାନେ ସେମାନଙ୍କ ତଦାରଖ କାର୍ଯ୍ୟରେ କମ୍ପାନୀର ପରିଚାଳନାରେ ସିଇଓଙ୍କୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରିବାର କ୍ଷମତା ରଖିବା ଉଚିତ।
କମ୍ପାନୀ ଉପରେ କୌଣସି ଦାୟିତ୍ୱ ନାହିଁ।