ତେଣୁ ଏହା ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟର ବିଷୟ ନୁହେଁ ଯେ ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳ ପାଇଁ ଉତ୍ତରଦାୟୀ କରିବା ଦିଗରେ ଆଗକୁ ଅଗ୍ରସର ହେଉଛନ୍ତି, ସେତେବେଳେ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରୟାସକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ଲାଗି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସୁଯୋଗ ରହିଛି।
ସଂଗଠନରେ ସୁଧାର ଆଣିବା ଲାଗି ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରୟାସକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ଲାଗି ଅନେକ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇଛି।