ବିଶେଷ କରି ବୃହତ ସଂଗଠନ ଏବଂ ସଂଘୀୟ ସଂସ୍ଥାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ବିଶ୍ୱାସ ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଥିଲା, ଯେଉଁମାନେ କି ବିଶେଷ କରି କର୍ମଚାରୀ କାରବାରର ଅଭିଜ୍ଞତା ହାସଲ କରିଥିଲେ।
ଛଅ ରୁ ଅଧିକ ଅନୁଷ୍ଠାନ ପାଇଁ ବିଶ୍ୱାସ ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱ ବହନ କରୁନଥିଲା।