ଏହି ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ, ବିଏଲଏମ, ଏଫଏଚଡବ୍ଲ୍ୟୁଏ, ଆଇଆରଏସ ଏବଂ ଭିବିଏ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଯୋଜନାରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣର ସମାଧାନ କରିବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ, ସୁରକ୍ଷିତ ଏବଂ ସୁସ୍ଥ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ, ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସନ୍ତୁଷ୍ଟି, ନ୍ୟାୟ ଏବଂ ବିବିଧତା ଆଧାରରେ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରଦର୍ଶନକୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା ଲାଗି ଆଶା ରଖିଛନ୍ତି।
ବିଏଲଏମ୍ ଆଶା କରେ ନାହିଁ ଯେ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କଥା ଶୁଣିବେ।