ଏହି ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକ ହେଲା-(1) ପରିବର୍ତ୍ତନରେ ନେତୃତ୍ୱ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାର ପ୍ରଦର୍ଶନ ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ. (2) ପରିଚାଳନା ସୁଧାରର ପ୍ରୟାସକୁ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ନିର୍ଣ୍ଣୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସମନ୍ୱିତ କରିବା. (3) ମାନବ ସମ୍ବଳ ଏବଂ ସୂଚନା ପ୍ରଯୁକ୍ତି ପ୍ରସଙ୍ଗର ସମାଧାନ ଲାଗି ନିର୍ଣ୍ଣୟ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣରେ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରିବା ଲାଗି ବିଚାରଶୀଳ ଏବଂ କଠୋର ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା. (4) ଚିନ୍ତାଧାରା ପ୍ରକାଶ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାର ନିର୍ମାଣ କରିବା. (5) ପରିଚାଳନାକୁ ସୁବ୍ୟବସ୍ଥିତ କରିବା ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବା ଲାଗି ସାଂଗଠନିକ ସଂରେଖଣ. ଏବଂ (6) ଦୃଢ଼ ଏବଂ ନିରନ୍ତର କଂଗ୍ରେସୀୟ ଭାଗିଦାରୀ।
ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଇଁ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ହେଉଛି ନେତୃତ୍ୱ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଦର୍ଶିତ ଉପାଦାନ କାରଣ ସେମାନେ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ବହୁତ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଅନ୍ତି।