ଲେଖକମାନେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅଧ୍ୟୟନ କରାଯାଇଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ପ୍ରାୟ ଏକ ତୃତୀୟାଂଶ ଅତିକମରେ ଗୋଟିଏ ଚାକିରି ବର୍ଗରେ ମହିଳା କିମ୍ବା ସଂଖ୍ୟାଲଘୁଙ୍କ ପ୍ରତି ଭେଦଭାବ ଦେଖାଯାଇଛି।
ଲେଖକମାନେ ସମସ୍ତ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ସ୍ୱଳ୍ପ ପରିମାଣର ଭେଦଭାବ ଦେଖିଛନ୍ତି।