ମାନବ ସମ୍ବଳ ପରିଚାଳନାରେ ସବୁଠାରୁ ପ୍ରମୁଖ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଯାହା ଆମେ ଜିଏଓ କାର୍ମିକ ଆଇନ 1980ର ଫଳସ୍ୱରୂପ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛୁ, ତାହା ହେଲା ଏକ ବ୍ରଡବ୍ୟାଣ୍ଡେଡ ପେ-ଫର-ପରଫର୍ମେନ୍ସ ବ୍ୟବସ୍ଥା।
ମାନବ ସମ୍ବଳ ପରିଚାଳନାରେ ସବୁଠାରୁ ପ୍ରମୁଖ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଲା ବ୍ରଡବ୍ୟାଣ୍ଡେଡ ପେ-ଫର୍-ପରଫର୍ମେନ୍ସ ବ୍ୟବସ୍ଥା।