ଏହାର କାରଣ ହେଲା ସଦସ୍ୟମାନେ ସେମାନଙ୍କ ସଂଗଠନର ସମସ୍ୟା ଏବଂ ଦୁର୍ବଳତାକୁ ବାହାର କରିବାକୁ ଅନିଚ୍ଛୁକ ଥିଲେ, ଯେଉଁମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ କେତେକ ବ୍ୟବସାୟିକ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱୀ ଥିଲେ।
ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତାମୂଳକ ଚିନ୍ତାଧାରାକୁ ମୁକ୍ତ କରିବାର ପ୍ରୟାସ କରାଯାଇଥିଲା।