ଆହୁରି ସଂକୀର୍ଣ୍ଣ ଭାବେ କହିଲେ, ଏହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ଏହାର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଭବିଷ୍ୟତରେ ପେନସନ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ଅବସରକାଳୀନ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବା ବଦଳରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ।
ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ପେନସନ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଅବସର ଭତ୍ତା ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବେ।