ଯଦି ଉଭୟ ସ୍ୱାମୀ/ସ୍ତ୍ରୀ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରାୟୋଜିତ ଯୋଜନାରେ ସାମିଲ ହୋଇଥାନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନଙ୍କ ଆୟ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି ସେମାନଙ୍କ ଯୋଗଦାନ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କାଟିବା ଯୋଗ୍ୟ ହେବ ନାହିଁ।
ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆଧାରିତ କଭରେଜ୍ ଥିବା ଜୀବନସାଥୀଙ୍କ ପାଇଁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କଟକଣା ଯୋଗ୍ୟ ଯୋଜନା ରହିବ।