ଉଭୟ ସାଂଗଠନିକ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରରେ, ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ପାଇଁ ଫଳାଫଳଭିତ୍ତିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଉପାୟର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି ଯାହା ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରଗତିକୁ ଆକଳନ କରାଯାଇପାରିବ।
ପରବର୍ତ୍ତୀ କେଉଁ ସ୍ଥାନକୁ ଯିବାକୁ ହେବ ତାହା ଡିକୋଡ କରିବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରାଯିବା ଉଚିତ।