ସଂସ୍କୃତି ବଦଳାଇବା ପାଇଁ ଉଚ୍ଚସ୍ତରୀୟ ପରିଚାଳନା ଉଭୟ ଶବ୍ଦ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବେ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିବଦ୍ଧ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ଏହି ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ନିକଟରେ ନିରନ୍ତର ଏବଂ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ।
ସଂସ୍କୃତି ବଦଳାଇବା ପାଇଁ ଉଚ୍ଚ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କୁ ଚିନ୍ତା କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ।