ଅଣ-ଏସଇଏସ୍ ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ମାତ୍ର ଏକ ଚତୁର୍ଥାଂଶ ଲୋକ ସୂଚନା ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ରଣନୈତିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବାରେ ସହାୟତା କରିବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କ ଏଜେନ୍ସିଗୁଡ଼ିକରୁ ଅଧିକାଂଶ କର୍ମଚାରୀ ସକାରାତ୍ମକ ମାନ୍ୟତା ପାଇଛନ୍ତି।
ଅଧିକାଂଶ ମ୍ୟାନେଜରମାନେ ଭାବୁଥିଲେ ଯେ ସେମାନଙ୍କ ଏଜେନ୍ସିଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାମକୁ ବୁଝିବା ପାଇଁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ବ୍ୟସ୍ତ ଅଛନ୍ତି।