ଅତିରିକ୍ତ ଆଇନ ମଧ୍ୟ ପ୍ରସ୍ତାବିତ ହୋଇଛି, ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଯୋଗଦାନକୁ ବର୍ତ୍ତମାନର ଆଇନ ତୁଳନାରେ କମ୍ପାନୀ ଷ୍ଟକରେ ଅଧିକ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ବିବିଧ କରିବାର କ୍ଷମତା ପ୍ରଦାନ କରିବ।
ଏନେଇ କୌଣସି ଅତିରିକ୍ତ ଆଇନ ପ୍ରଣୟନ କରାଯାଇ ନାହିଁ।