ପ୍ରଥମ ନୀତି ହେଉଛି ବରିଷ୍ଠ ପରିଚାଳନା କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବକୁ ସ୍ୱୀକାର କରିବା ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ନୀତି ସୁନିଶ୍ଚିତ କରୁଛି ଯେ ସିଆଇଓଙ୍କ ପାଖରେ ନିଜର ଭୂମିକା ନିର୍ବାହ କରିବା ପାଇଁ ସାଂଗଠନିକ ବୈଧତା ରହିଛି।
ଦ୍ୱିତୀୟ ନୀତି ଅନୁସାରେ, ସିଆଇଓଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ଭୂମିକାକୁ ନିର୍ବାହ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ।