ଏହି ଅନ୍ତରୀଣ ଅନ୍ତିମ ନିୟମରେ ସରକାରୀ ଆଇନ 104-193ର ଧାରା 211 ଏବଂ 212, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସୁଯୋଗ ସମାଧାନ ଆଇନ, 1996 ର ବ୍ୟବସ୍ଥା ରହିଛି।
ଏହି ଅନ୍ତରୀଣ ଅନ୍ତିମ ନିୟମ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସୁଯୋଗ ବୁଝାମଣା ଆଇନ, 1996ର ପ୍ରାବଧାନକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରୁଛି।