ଏହି ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକ ବ୍ୟତୀତ, ଏହି ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ଏହା ମଧ୍ୟ ଜାଣିବାକୁ ପାଇଛନ୍ତି ଯେ କେତେକ ଉଚ୍ଚ ନେତୃତ୍ୱର ଅଭ୍ୟାସ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ଅଧିକ ଫଳପ୍ରଦ କରିବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବାରେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଭୂମିକା ନିର୍ବାହ କରିଥାଏ।
ଆବଶ୍ୟକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବା ପାଇଁ ପାଞ୍ଚଟି ପଦକ୍ଷେପ ସହିତ ନେତୃତ୍ୱର ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ।