1995 ପରଠାରୁ ହୋଇଥିବା ସମୀକ୍ଷା ରିପୋର୍ଟରେ ଖରାପ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ, ଖରାପ ମନୋବଳ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅତ୍ୟଧିକ କାରବାର ଏବଂ ମାମଲା ଦୁଇଗୁଣା ଗଣିବାର ପ୍ରମାଣ ମିଳିଛି-ଏବଂ ଅଭିଯୋଗ ହୋଇଛି ଯେ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ପାଇଁ ସୀମିତ ପ୍ରୟାସ କରିଛି।
ଖରାପ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ, ଖରାପ ମନୋବଳ ଏବଂ ଅତ୍ୟଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାରବାର ଖରାପ ପରିଚାଳନା କାରଣରୁ ହୋଇଥିଲା।