ଅକ୍ଟୋବର 2000ର ଆମର ଆଇନ ଆମକୁ ମିଶନର ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ସାମଗ୍ରିକ ବଜେଟ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ଦୃଷ୍ଟିରୁ ଆମର ଶ୍ରମଶକ୍ତିକୁ ପୁନଃସମନ୍ୱିତ କରିବା ପାଇଁ ଅତିରିକ୍ତ ସାଧନ ପ୍ରଦାନ କରିଛି। ଦକ୍ଷତା ଅସନ୍ତୁଳନ ଦୂର କରିବା ଏବଂ ଜିଏଓ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ହ୍ରାସ ନକରି ଉଚ୍ଚ-ସ୍ତରୀୟ, ପରିଚାଳନାଗତ କିମ୍ବା ସୁପରଭାଇଜରୀ ପଦବୀ ହ୍ରାସ କରିଛି।
ଅକ୍ଟୋବର 2000ରେ କୌଣସି ଆଇନ ନଥିଲା।