ଲେଖକମାନେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅଧ୍ୟୟନ କରାଯାଇଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ପ୍ରାୟ ଏକ ତୃତୀୟାଂଶ ଅତିକମରେ ଗୋଟିଏ ଚାକିରି ବର୍ଗରେ ମହିଳା କିମ୍ବା ସଂଖ୍ୟାଲଘୁଙ୍କ ପ୍ରତି ଭେଦଭାବ ଦେଖାଯାଇଛି।
ଲେଖକଙ୍କ କହିବାନୁସାରେ, ଅତିକମରେ ଏକ ତୃତୀୟାଂଶ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଅତି କମରେ ଗୋଟିଏ ଚାକିରି ବର୍ଗରେ ମହିଳା କିମ୍ବା ସଂଖ୍ୟାଲଘୁଙ୍କ ପ୍ରତି ଭେଦଭାବ ଦେଖାଇଛନ୍ତି।