ନେତୃବୃନ୍ଦ ପାଣ୍ଠି ଯୋଗାଇ ଦେଉଥିଲେ ଏବଂ ନୂତନ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରଣାଳୀକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ଏବଂ ଏଜେନ୍ସିଗୁଡ଼ିକର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଆର୍ଥିକ ଏବଂ ଅନ୍ୟ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲେ।
ନେତୃବୃନ୍ଦ ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା ପ୍ରଦାନ କରିବା ସହ ଆର୍ଥିକ ଓ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲେ।