ଏହି ପଦ୍ଧତି ଅଧୀନରେ ଅନୁମାନ କରାଯାଉଛି ଯେ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ନିଯୁକ୍ତି ସମୟରେ କିମ୍ବା ଅତିଶୀଘ୍ର ଯୋଗ୍ୟତା ତାରିଖରେ ଯୋଜନା (ପ୍ରବେଶ ବୟସ) ରେ ପ୍ରବେଶ କରିଥିଲେ, ଯଦି ଯୋଜନା ଅସ୍ତିତ୍ୱରେ ଥିଲା, ଏବଂ ପ୍ରବେଶ ବୟସଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ତାରିଖ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଯୋଗଦାନ କରିଛନ୍ତି।
ପ୍ରବେଶ ବୟସ ସେହି ସମୟକୁ ଦର୍ଶାଇଥାଏ ଯେତେବେଳେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ମିଳିବା ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା।