ଏହା କିପରି କାମ କରେ ତାହା ହେଉଛି କିଛି ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଖରେ ଯୋଗ୍ୟତା ସମ୍ପନ୍ନ ପେନସନ୍ ଯୋଜନା ଥାଇ ବି ସେମାନଙ୍କର କୌଣସି ଲାଭପ୍ରଦ ପେନସନ୍ ଯୋଜନା ନାହିଁ।
କେତେକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଖରେ ଯୋଗ୍ୟତା ସମ୍ପନ୍ନ ପେନସନ୍ ଯୋଜନା ଥାଇ ପାରେ, କିନ୍ତୁ ଏହାର ଅର୍ଥ ନୁହେଁ ଯେ ସେମାନଙ୍କ ପାଖରେ ବାସ୍ତବସମ୍ମତ ପେନସନ ଯୋଜନା ଅଛି।