ସାଂଗଠନିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ସହିତ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆଶାର ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ ସମନ୍ୱୟକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବାର ଏକ ଉପାୟ ହେଉଛି ଫଳାଫଳଭିତ୍ତିକ ପ୍ରଦର୍ଶନ ରାଜିନାମାର ବ୍ୟବହାର।
ଫଳାଫଳ ଆଧାରିତ ପ୍ରଦର୍ଶନ ରାଜିନାମା ଦ୍ୱାରା ସାଂଗଠନିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଆଶାର ଭୁଲ ସମନ୍ୱୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥାଏ।