ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱକୁ ଆହୁରି ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବା ପାଇଁ ସିଓଓ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ ପରିଭାଷିତ, ଫଳପ୍ରଦ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଚୁକ୍ତି, ଉପଯୁକ୍ତ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ, ପୁରସ୍କାର ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିପାରିବ।
ପ୍ରଦର୍ଶନ ଚୁକ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ ସିଓଓଙ୍କୁ ତୁରନ୍ତ ବରଖାସ୍ତ କରାଯାଇପାରେ।