ଯଦିଓ କୌଣସି ସଂଗଠନ କିପରି ତା 'ର ସଂସ୍କୃତିକୁ ବଦଳାଇ ପାରିବ ସେ ସମ୍ପର୍କରେ ବିଭିନ୍ନ ମତ ରହିଛି, ତଥାପି ଆମେ ଯେଉଁ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ଅଧ୍ୟୟନ କରିଛୁ ସେମାନେ ସଫଳତାର ସହ ସାଂସ୍କୃତିକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବାରେ ନେତୃତ୍ୱକୁ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଷୟ ଭାବେ ବିବେଚନା କରିଛନ୍ତି।
ସାଂସ୍କୃତିକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବା ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଷୟ ତାଲିକାରେ ନେତୃତ୍ୱ ସର୍ବନିମ୍ନ ରହିଥିଲା।