ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି କୌଣସି ତଥ୍ୟ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ବାର୍ଷିକ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ସ୍କୋର ନାମ ଦିଆଯାଏ, ତେବେ ଏହା କ 'ଣ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ଉପଯୁକ୍ତ ମାପ?
ଶ୍ରମିକମାନେ ଖରାପ କାମ କରୁଛନ୍ତି, ତେଣୁ ଆମକୁ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ନେଇ ଚିନ୍ତା କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ।