ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଏହି ସାଧାରଣ ସହମତି ପ୍ରକାଶ ପାଇଥିଲା ଯେ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଭାଙ୍ଗିବାର ମୂଳ କାରଣ ହେଉଛି ପ୍ରଣାଳୀଗତ, ଜଟିଳ ଏବଂ ଏଥିପାଇଁ ନେତୃତ୍ୱ ଏବଂ ଚାରୋଟି ଆନ୍ତଃସମ୍ବନ୍ଧୀୟ କ୍ଷେତ୍ରରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ମଡେଲରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆବଶ୍ୟକ।
ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡ଼ିକ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ଏବଂ ନେତାମାନେ ଏହାର ସମାଧାନ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି।