ଯଦିଓ କୌଣସି ସଂଗଠନ କିପରି ତା 'ର ସଂସ୍କୃତିକୁ ବଦଳାଇ ପାରିବ ସେ ସମ୍ପର୍କରେ ବିଭିନ୍ନ ମତ ରହିଛି, ତଥାପି ଆମେ ଯେଉଁ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ଅଧ୍ୟୟନ କରିଛୁ ସେମାନେ ସଫଳତାର ସହ ସାଂସ୍କୃତିକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବାରେ ନେତୃତ୍ୱକୁ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଷୟ ଭାବେ ବିବେଚନା କରିଛନ୍ତି।
ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକର ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ ମତ ସତ୍ତ୍ୱେ ସେମାନେ କହିଥିଲେ ଯେ ସଂସ୍କୃତିର ପରିବର୍ତ୍ତନର ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ ହେଉଛି ନେତୃତ୍ୱ।