ଏଜେନ୍ସିଗୁଡ଼ିକ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଯୋଜନାରେ ଚୟନ କରିବା ଏବଂ ସାମିଲ କରିବା ଲାଗି ଆଶାର ଏକ ତାଲିକା ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ।
ଏଜେନ୍ସିଗୁଡ଼ିକ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଅଣଦେଖା କରିଥିଲେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ କେବଳ କହିପାରିଥିଲେ ଯେ ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଯୋଜନା ଚାଲିବା ଦରକାର।