ତଥାପି, କର୍ମଚାରୀ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ଆଉଟରିଚ୍ ପ୍ରୟାସର ସମନ୍ୱୟ ଜରିଆରେ ଆମର ଅଧିକାଂଶ କର୍ମଚାରୀ ଜାଣିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ସମୟରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କେବଳ ଜିଏଓ ପାଇଁ ଭଲ ନୁହେଁ, ଏହା ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଅପରିହାର୍ଯ୍ୟ।
କର୍ମଚାରୀମାନେ ସ୍ୱୀକାର କରିଛନ୍ତି ଯେ ଜିଏଓ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଭଲ।