କାରଣ ଚାକିରି ବଜାର ଏତେ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତାପୂର୍ଣ୍ଣ ଥିଲା, ପ୍ରାୟୋଜକ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ନମନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଥିଲା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ପେସାଦାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତାମୂଳକ ଦରମା ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲା ଯାହା ଏହାର ସୂଚନା ଆଦାନପ୍ରଦାନକାରୀ ସଂଗଠନକୁ ସମର୍ଥନ କରୁଥିଲା।
ଏକ ସଂସ୍ଥା ତା 'ର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ବଢ଼ାଇଥିଲା କାରଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଆକୃଷ୍ଟ କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଧରି ରଖିବାରେ ଅସୁବିଧା ହେଉଥିଲା।