ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଅବସର ବୟସ ବଢ଼ାଇବା ଦ୍ୱାରା ଲାଭ ହ୍ରାସ ପାଇଥାଏ ଏବଂ କିଛି ବ୍ୟକ୍ତି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ଅବସର ନେବା ପାଇଁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଅଧିକ ସଞ୍ଚୟ କରିପାରିବେ।
ଅବସର ବୟସ ବୃଦ୍ଧି ହେଲେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ଅଧିକ ହେବ।