ଏହା ପ୍ରକୃତରେ ଏକ ଧ୍ୱଂସାବଧାନତାର କାରଣ ହୋଇପାରେ-କିନ୍ତୁ ଯଦି ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ସତର୍କ ହୋଇଥାନ୍ତି ଏବଂ ଅଧିକ କୁପନ ଜାରି କରି ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ପ୍ରକାଶ କରିଥାନ୍ତି ତେବେ ଏହାର ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ।
ସମ୍ଭାବ୍ୟ ମାନ୍ଦାବସ୍ଥାକୁ ଏଡ଼ାଇବା ପାଇଁ ପରିଚାଳନା ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିପାରେ।