୩୩ଟି ଅଣ-ଲାଭକାରୀ ସିଭିଲ ଲିଗାଲ ସର୍ଭିସର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏକ ସର୍ଭେ ପଠାଯାଇଥିଲା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଏହା ବର୍ଣ୍ଣନା କରିବାକୁ କୁହାଯାଇଥିଲା ଯେ ସେମାନେ କିପରି ଶକ୍ତିଶାଳୀ, ସକାରାତ୍ମକ ଓକିଲ ହୋଇପାରିବେ ଏବଂ ସେମାନେ କେଉଁ ସମର୍ଥନ ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି ଏବଂ ରାଜ୍ୟରେ କିପରି ସହଯୋଗୀ ପ୍ରୟାସ ଏହି ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପୂରଣ କରିପାରିବ।
କର୍ମଚାରୀମାନେ ସିଭିଲ ଲିଗାଲ ସର୍ଭିସର ପ୍ରତ୍ୟେକ ସ୍ଥାନରେ ସର୍ଭେ କରି ପଚାରିଥିଲେ ଯେ ସେମାନେ କିପରି ଭଲ କର୍ମଚାରୀ ହୋଇପାରିବେ।