ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ କ୍ଷତିପୂରଣ ନଦେବା ପାଇଁ ଚାହୁଁଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ଦେଶରେ ନରହିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କିମ୍ବା ଘରକୁ ଫେରିବା ପରେ ଦରମା ବନ୍ଦ କରିପାରିବେ।
ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଯେକୌଣସି ପରିସ୍ଥିତିରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଦରମା ଦେବା ଉଚିତ୍।