ସେ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପରିଚାଳନା କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଷୟ ହେଉଛି ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ଚିହ୍ନିବା ଏବଂ ଆପଣଙ୍କୁ ବିପଦରେ ପକାଇବାର ଉପାୟ ଖୋଜିବା।
ସେ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ସ୍ୱୀକୃତି ପରିଚାଳନା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ।