ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବିବରଣୀରେ ଏହା ମଧ୍ୟ ବର୍ଣ୍ଣନା କରାଯାଇଛି ଯେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁବିଧାଗୁଡ଼ିକ ଅବସର ଆୟର ଏକମାତ୍ର ଉତ୍ସ ନୁହେଁ, ଏବଂ ବିବରଣୀରେ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ପେନସନ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସଂଚୟ ସହିତ ସେମାନଙ୍କ ଲାଭକୁ ଯୋଡ଼ିବା ପାଇଁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରାଯାଇଛି।
କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେବାନିବୃତ୍ତିରୁ ଅବସର ନେବା ପରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲାଭ ପାଇବା ବ୍ୟତୀତ ଅବସର ନେବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କ ଅର୍ଥ ସଞ୍ଚୟ କରିଥାନ୍ତି।