ଯେଉଁମାନେ ବିବିଧତା ପାଇଁ ଓକିଲାତି କରନ୍ତି ସେମାନଙ୍କୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ନୂତନ ଉପାୟ ଖୋଜିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି, ଯେଉଁଥିରେ କେତେକ କର୍ମଚାରୀ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ନିକଟରେ ପହଞ୍ଚାଇବା ସାମିଲ ରହିଛି, ଯାହାଦ୍ୱାରା କି ସମ୍ଭବତଃ ଲୁକ୍କାୟିତ ଭେଦଭାବକୁ ଦୂର କରାଯାଇପାରିବ (ଯେପରିକି ଧାର୍ମିକ ଗୋଷ୍ଠୀ ଏବଂ ପୁରୁଷ/ମହିଳା/ଉଭୟଲିଙ୍ଗୀ ଏବଂ ଟ୍ରାନ୍ସଜେଣ୍ଡର ବ୍ୟକ୍ତି)।
କେତେକ ଧର୍ମୀୟ ଗୋଷ୍ଠୀଙ୍କ ପ୍ରତି ଭେଦଭାବ ଦେଖାଯାଇପାରେ।