ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ନୂତନ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ମାନକୀକୃତ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ପ୍ରଦାନ କରିବା, ଯେଉଁମାନେ ଆସନ୍ତା କିଛି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରିବାର ଆଶା କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ଥାନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବେ।
କାରଣ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅବସର ନେବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି, ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତିସ୍ଥାପନ ତାଲିମ ଦେବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ।