1999ରେ ଭିବିଏ ଏକ ସନ୍ତୁଳିତ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଗ୍ରହଣ କରିଥିଲା, ଯାହାକି ସାଂଗଠନିକ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଆଗେଇ ନେବା ଲାଗି ଏକ ରଣନୈତିକ ପରିଚାଳନା ଉପକରଣ ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲା, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନେ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରୁଥିବା ଉପାୟ ଉପରେ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲା, ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆକଳନ ଏବଂ ପୁରସ୍କାର ପ୍ରଣାଳୀକୁ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଉପାୟ ସହିତ ଯୋଡ଼ିଥିଲା ଏବଂ ମ୍ୟାନେଜରମାନଙ୍କୁ ଦଳ ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ଲାଗି ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲା।
ଏକ ଟିମ୍ ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ମ୍ୟାନେଜରମାନଙ୍କୁ କୌଣସି ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦିଆଯିବ ନାହିଁ।