(୨) କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ମାପିଲେ ଅଗ୍ରଗତି ଆକଳନ କରାଯାଇପାରିବ ଏବଂ (୩) ନିଷ୍ପତି ନେବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସୂଚନାକୁ ଆଧାର ଭାବେ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ।
ପ୍ରଗତି ଆକଳନ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ବ୍ୟବହାର ପାଇଁ ସଂଗ୍ରହ କରାଯାଇଥିବା ତଥ୍ୟକୁ ରେକର୍ଡ କରନ୍ତୁ।