प्रबंधन को विभिन्न नौकरियों के लिए आवश्यक उचित ज्ञान और कौशल की पहचान करने और आवश्यक प्रशिक्षण प्रदान करने के साथ-साथ स्पष्ट और रचनात्मक परामर्श और प्रदर्शन मूल्यांकन प्रदान करने की आवश्यकता है।
प्रबंधन ने हाल के वर्षों में कामगारों के लिए निष्पादन मूल्यांकन प्रदान करने की आवश्यकता की उपेक्षा की।