उदाहरण के लिए, एक एजेंसी जो विषम संगठनात्मक संस्कृतियों को एकीकृत करने में विशेष रूप से महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना कर रही है (जैसे कि प्रस्तावित डिपार्टमेंट ऑफ़ होमलैंड सिक्योरिटी) एक विशेष रूप से उपयुक्त प्रथम चरण का उम्मीदवार हो सकता है।
पहला चरण एक कार्यस्थल प्रशिक्षण है जो प्रबंधकों और कर्मचारियों को टीम वर्क, अंतर-कार्यालय संचार और एक सामंजस्यपूर्ण कार्य संस्कृति बनाने में मदद करता है।