तदनुसार, नियमों में वरिष्ठ कार्यकारी प्रदर्शन योजनाओं और मूल्यांकन की मांग की गई है ताकि कर्मचारियों के दृष्टिकोण पर प्रदर्शन अपेक्षाओं को नियंत्रित किया जा सके।
प्रदर्शन योजनाओं के ठीक से पालन नहीं करने पर कर्मचारियों को चेतावनी या संभवतः नौकरी से निकाल दिया जाएगा।