मॉडल में प्रस्तुत अवधारणाओं को आठ महत्वपूर्ण सफलता कारकों के आसपास व्यवस्थित किया गया है, जिन्हें प्रभावी रणनीतिक मानव पूंजी प्रबंधन के चार आधारशिला के अनुरूप जोड़े में आयोजित किया गया है।
चार आधारशिला में से प्रत्येक में तीन अद्वितीय सफलता के कारक शामिल हैं।