जवाबदेही को और स्पष्ट करने के लिए, सीओओ उचित प्रोत्साहन, पुरस्कार और जवाबदेही तंत्र के साथ स्पष्ट रूप से परिभाषित, परिणाम-उन्मुख प्रदर्शन अनुबंध के अधीन हो सकता है।
प्रदर्शन अनुबंध के अनुसार सीओओ को तत्काल समाप्त किया जा सकता है।