हमारे अध्ययन में भाग लेने वाले संगठनों ने पाया कि वे (1) अपने संगठनों के नियंत्रण वातावरण या संस्कृतियों को बदलकर, (2) जोखिम मूल्यांकन करके, (3) धोखाधड़ी और त्रुटियों को कम करने के लिए गतिविधियों को लागू करके, (4) प्रबंधन को प्रासंगिक, विश्वसनीय और समय पर जानकारी प्रदान करके और परिणामों के संचार द्वारा अनुचित भुगतान को प्रभावी और कुशलता से प्रबंधित कर सकते हैं।
अध्ययन में शामिल होने वाले संगठन ने पाया कि वे किसी भी रणनीति के साथ अनुचित भुगतान का प्रबंधन नहीं कर सकते थे, और उन्हें केवल नुकसान के रूप में स्वीकार करना होगा।