सामान्य तौर पर, प्रमुख संगठन उच्च-तकनीकी कार्य वातावरण में बदलाव के हिस्से के रूप में प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, जिसमें अत्याधुनिक उपकरण और विधियां शामिल होती हैं, जो कुशल आईटी कर्मचारियों को उनकी क्षमता के अनुसार अपनी नौकरियों का प्रदर्शन करने की अनुमति देती हैं।
आम तौर पर, प्रमुख संगठन प्रशिक्षण प्रदान नहीं करते हैं और अपनी कंपनी या अपने कर्मचारियों के भविष्य में निवेश नहीं करते हैं।