अधिकारियों को इस बात की रेटिंग मिलती है कि उन्होंने अपनी प्रदर्शन प्रतिबद्धताओं में उल्लिखित वांछित परिणामों को कितनी अच्छी तरह से हासिल किया।
यदि अधिकारी सही रिपोर्ट प्राप्त करते हैं तो वे अपने परिणामों को अधिक सटीक ढंग से सुधार सकते हैं।