उदाहरण के लिए, ऑस्ट्रेलियाई सरकारी कर्मचारियों ने प्रशिक्षण को उन कारकों में से एक के रूप में उद्धृत किया जिसने अपने क्षेत्रों में सुधारों को सफल बनाने में सबसे अधिक योगदान दिया।
ऑस्ट्रेलियाई सरकारी कर्मचारियों ने कहा कि प्रशिक्षण का सुधारों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा है।