यदि टेक्साको में कर्मचारियों के साथ $176 मिलियन के समझौते के योग्य होने के लिए पर्याप्त भेदभाव था, तो टेक्साको के स्टॉकहोल्डरों को एक अनुपातिक भुगतान के योग्य होने के लिए पर्याप्त भेदभाव था-न कि कॉर्पोरेट कोष से, बल्कि कॉर्पोरेट अधिकारियों की व्यक्तिगत संपत्ति से, जिन्होंने श्रम बाजार में सर्वश्रेष्ठ सौदेबाजी करने में विफल रहकर अपने निवेशकों को बख्शा था।
टेक्साको के कारपोरेट अधिकारी अपने शेयरधारकों की परवाह नहीं करते, जैसा कि इस समझौते से पता चलता है।