मॉडल में प्रस्तुत अवधारणाओं को आठ महत्वपूर्ण सफलता कारकों के आसपास व्यवस्थित किया गया है, जिन्हें प्रभावी रणनीतिक मानव पूंजी प्रबंधन के चार आधारशिला के अनुरूप जोड़े में आयोजित किया गया है।
प्रभावी रणनीतिक मानव पूंजी प्रबंधन चार आधारशिला पर निर्भर करता है।