परिणाम-उन्मुख प्रबंधन का अधिकतम लाभ उठाने के लिए, संगठन के सभी स्तरों पर कर्मचारियों को रणनीतिक योजना बनाने, प्रदर्शन मापन और निर्णय लेने में प्रदर्शन जानकारी के उपयोग में कुशल होना चाहिए।
रणनीतिक योजना प्रबंधन में सुधार लाने में बहुत कम मदद करती है।