कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (Employee Retirement Income Security Act (ERISA)) को एक ऐसे दृष्टिकोण के उदाहरण के रूप में उद्धृत किया गया था जो एक महत्वपूर्ण मुद्दे (सेवानिवृत्ति सुरक्षा) के लिए सिद्धांत-आधारित (सामान्य विश्वास मानक) और नियम-आधारित (निषिद्ध लेनदेन) दोनों दृष्टिकोण को मिश्रित करता है।
एरिसा को एक ऐसे दृष्टिकोण के उदाहरण के रूप में उद्धृत नहीं किया गया था जो सिद्धांत-आधारित और नियम-आधारित दोनों दृष्टिकोण को मिश्रित करता है।