वरिष्ठ कार्यकारी ने वित्तीय वर्ष 2001 के लिए अपने स्व-मूल्यांकन में कहा कि कर्मचारियों और उनके पर्यवेक्षकों ने व्यक्तिगत विकास योजनाओं को स्थापित करने के लिए मूल्यांकन उपकरण का उपयोग किया और प्रशिक्षण समिति यह सुनिश्चित करने के लिए प्रशिक्षण सत्रों को निर्धारित कर रही है कि व्यक्तिगत विकास योजनाओं को पूरा किया जाए।
यह कंपनी अपने कर्मचारियों के विफल होने की परवाह नहीं करती है।