यदि आपकी कंपनी मानव संसाधन इकाई के लिए बहुत छोटी है, तो नामित प्रतिनिधि को पुरुष के वरिष्ठ के पास जाना चाहिए-वह महिला से वरिष्ठ होने के नाते-और स्थिति को सामने लाना चाहिए।
छोटी कंपनियों को मानव संसाधन के लिए कोई प्रावधान करने की आवश्यकता नहीं है।