कई वाणिज्यिक फर्में, अक्सर यात्रा करने के परिणामस्वरूप होने वाले पारिवारिक जीवन के शारीरिक प्रभाव और व्यवधान को पहचानने के लिए, अपने कर्मचारियों को बार-बार उड़ान पुरस्कार रखने की अनुमति देती हैं।
कर्मचारियों को बार-बार फ्लायर अवार्ड देने के अलावा, कुछ वाणिज्यिक कंपनियां भी महत्वपूर्ण अवकाश का समय देती हैं।