प्रबंधन को विभिन्न नौकरियों के लिए आवश्यक उचित ज्ञान और कौशल की पहचान करने और आवश्यक प्रशिक्षण प्रदान करने के साथ-साथ स्पष्ट और रचनात्मक परामर्श और प्रदर्शन मूल्यांकन प्रदान करने की आवश्यकता है।
प्रबंधन को जल्द से जल्द किसी के भी साथ खाली पदों को भरना चाहिए।