शीर्ष नेतृत्व की प्रतिबद्धता एक दृष्टि विकसित करने, संगठनात्मक परिवर्तन शुरू करने, खुले संचार को बनाए रखने और एक ऐसा वातावरण बनाने में महत्वपूर्ण है जो नवाचार के लिए ग्रहणशील है।
ऐसे नेता जो अपने कॉर्पोरेट दृष्टिकोण को उत्साही रूप से खरीदते हैं, वे विकास और सुधार के लिए उत्प्रेरक हो सकते हैं।