उदाहरण के लिए, एक एजेंसी जो विषम संगठनात्मक संस्कृतियों को एकीकृत करने में विशेष रूप से महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना कर रही है (जैसे कि प्रस्तावित डिपार्टमेंट ऑफ़ होमलैंड सिक्योरिटी) एक विशेष रूप से उपयुक्त प्रथम चरण का उम्मीदवार हो सकता है।
होमलैंड सिक्योरिटी विभाग को परस्पर विरोधी कार्य संस्कृति को एकीकृत करने के बारे में चिंता नहीं करनी चाहिए, टकराव को हल करने के लिए महत्वपूर्ण नहीं है।