हालांकि उनकी शैली और रणनीतियां अलग-अलग थीं, लेकिन जिन प्रमुख संगठनों का हमने दौरा किया, वे इस बात पर सहमत थे कि प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में कई प्रमुख कारक महत्वपूर्ण थे।
संगठन प्रतिभा के संबंध में प्रमुख कारकों पर सहमत नहीं थे।