कर्मचारियों की संख्या कम करने के लिए नए कर्मचारियों की नियुक्ति में कटौती करते हुए, एजेंसियों ने उत्कृष्टता को बनाए रखने के लिए आवश्यक नई क्षमताओं के साथ नए लोगों के प्रवाह को भी कम कर दिया।
एजेंसियां ऐसे कार्यक्रम तैयार करने की कोशिश कर रही हैं जो नए लोगों को वापस लाएगा।