एजेंसी के लिए नियमित ओवरटाइम और अनियमित ओवरटाइम या कभी-कभी ओवरटाइम (या ओवरटाइम के बदले में प्रतिपूरक समय) के बीच अंतर करने का ध्यान रखा जाना चाहिए ताकि एजेंसी 5 यू. एस. सी. के तहत कर्मचारी के ओवरटाइम वेतन पात्रताओं का उचित दस्तावेजीकरण और गणना कर सके।
आपको इसे उचित रूप से प्रलेखित करने के लिए नियमित और अनियमित और कभी-कभी ओवरटाइम के बीच अंतर करना होगा।