लेखकों ने कहा कि मोटे तौर पर अध्ययन किए गए एक तिहाई नियोक्ताओं ने महिलाओं या अल्पसंख्यकों के साथ कम से कम एक नौकरी श्रेणी में भेदभाव किया है
लेखकों ने पूरे कार्यबल में छोटी, नगण्य मात्रा में भेदभाव पाया।