जबकि, कर्मचारी मुआवजा सर्वेक्षण के अनुसार, प्रवेश स्तर और मध्य प्रबंधन पदों के लिए निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों के बीच मुआवजा काफी हद तक तुलनीय है, निजी क्षेत्र में कार्यकारी मुआवजा संघीय अधिकारियों से बहुत अधिक है, जिससे संघीय एजेंसियों की संघीय अधिकारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने की क्षमता सीमित हो जाती है।
निजी क्षेत्र के कार्यकारी प्रतिकर संघीय कार्यकारियों के समान नहीं होते।