2000 के कानून द्वारा अधिकृत के रूप में, कर्मचारियों का प्रदर्शन उन कई कारकों में से एक था जिन पर हमने विचार किया था जब यह निर्णय लिया गया था कि कौन से कर्मचारियों को प्रोत्साहन प्राप्त करने की अनुमति दी जाएगी।
प्रोत्साहनों का वितरण करते समय कर्मचारियों के कार्य निष्पादन पर विचार नहीं किया जाता।