जब दुरुपयोग होता है, तो किसी भी कानून, विनियमन, अनुबंध प्रावधान, या अनुदान समझौते का उल्लंघन नहीं किया जाता है।
जब दुर्व्यवहार होता है, तो कोई विनियम का उल्लंघन जरूरी नहीं होता है, लेकिन संगठन को इसका समाधान करना चाहिए।