एफएचडब्ल्यूए ने अपने 1999 के कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण के जवाब में अपने वरिष्ठ कार्यकारी प्रदर्शन के प्रबंधन के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण को लागू किया।
संतुष्टि सर्वेक्षण यदि सही ढंग से प्रक्षेपित किया जाए तो प्रभाव पैदा कर सकता है।