क्योंकि नौकरी बाजार इतना प्रतिस्पर्धी था, प्रायोजक संगठनों में से एक ने लचीला कार्य व्यवस्था स्थापित की और अपने पेशेवर कर्मचारियों को प्रतिस्पर्धात्मक वेतन दिया जो इसके सूचना-साझाकरण संगठन का समर्थन करता था।
उस समय नौकरी बाजार प्रतिस्पर्धी नहीं था, इसलिए नियोक्ताओं ने कम वेतन और सख्त घंटों की पेशकश की।