अधिक संक्षेप में, यह नियोक्ता इकाई द्वारा अपने कर्मचारियों को पेंशन या अन्य सेवानिवृत्ति लाभ के भविष्य के प्रावधान के बदले भुगतान है।
पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए दस वर्ष की रोजगार अवधि की आवश्यकता होती है।