मानव पूंजी प्रबंधन में सबसे प्रमुख परिवर्तन जिसे हमने 1980 के जीएओ कार्मिक अधिनियम के परिणामस्वरूप लागू किया था, प्रदर्शन के लिए व्यापक भुगतान प्रणाली थी।
मानव पूंजी प्रबंधन में सबसे प्रमुख परिवर्तन प्रदर्शन के लिए व्यापक भुगतान प्रणाली थी।