दूसरी ओर, प्रेरक साक्षात्कार दृष्टिकोण व्यक्ति के प्रांत और जिम्मेदारी के रूप में परिवर्तन को देखता है और परिवर्तन के विचार को बढ़ावा देने के लिए प्रेरणा के किसी भी स्तर या परिवर्तन के चरण में व्यक्ति के साथ काम करता है और एक व्यक्तिगत कार्य योजना जिसमें आवश्यक रूप से अतिरिक्त उपचार या मद्यप अज्ञात जैसे स्व-सहायता समूह शामिल नहीं होते हैं।
परिवर्तन की प्रक्रिया में व्यक्ति की कोई जिम्मेदारी नहीं होती है।