मैं पूरी तरह से इस बात की सराहना करता हूं कि इससे पहले कि एजेंसियों की संबंधित प्रदर्शन प्रबंधन प्रणालियां वेतन और व्यक्तिगत ज्ञान, कौशल और प्रदर्शन के बीच अधिक प्रत्यक्ष संबंध का समर्थन करने में सक्षम हों, काफी काम करने की आवश्यकता हो सकती है।
मैं समझ नहीं पा रहा हूं, मुझे लगता है कि प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली को वेतन और व्यक्तिगत प्रदर्शन के बीच इस प्रत्यक्ष संबंध का समर्थन करने में सक्षम होना चाहिए।