क्योंकि नौकरी बाजार इतना प्रतिस्पर्धी था, प्रायोजक संगठनों में से एक ने लचीला कार्य व्यवस्था स्थापित की और अपने पेशेवर कर्मचारियों को प्रतिस्पर्धात्मक वेतन दिया जो इसके सूचना-साझाकरण संगठन का समर्थन करता था।
एक संगठन ने अपने कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की क्योंकि उन्हें कर्मचारियों को आकर्षित करने और उन्हें पकड़ने में कठिनाई होती थी।