इससे पहले कि समस्याएं और गंभीर हो जाएं, अनुशासनात्मक प्रक्रिया में निवारक उपायों के रूप में काम करने के लिए आवश्यक प्रोत्साहन उपाय होने चाहिए।
अनुशासनात्मक प्रक्रिया को पूरी तरह से नजरअंदाज करना और समस्याओं को रोकने के लिए सक्रिय नहीं दिखना ठीक होगा।