लार्डेंट का कहना है कि प्रो-बोनो के प्रति प्रतिबद्धता की कुंजी यह है कि प्रो-बोनो के काम को आंतरिक रूप से बिलयोग्य घंटों के रूप में देखा जाता है या नहीं.
वे इस बात की परवाह नहीं करते थे कि जब तक वे अंतर पैदा करने में सक्षम हैं तब तक उन्हें वेतन मिलता है या नहीं।