हालांकि, क्योंकि दुरुपयोग का निर्धारण इतना व्यक्तिपरक है, ऑडिटरों से इसे खोजने का उचित आश्वासन प्रदान करने की उम्मीद नहीं की जाती है।
दुर्व्यवहार का निर्धारण संगठन में शामिल लोगों के लिए बहुत व्यक्तिपरक है।