उदाहरण के लिए, यदि किसी डेटा क्षेत्र को वार्षिक मूल्यांकन स्कोर का नाम दिया जाता है, तो क्या यह किसी व्यक्ति के कार्य निष्पादन का उचित मापन है?
कामगार एक खराब काम कर रहे हैं, इसलिए हमें उनके काम के प्रदर्शन के बारे में चिंता करनी होगी।