संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ व्यक्तिगत प्रदर्शन अपेक्षाओं की जवाबदेही और संरेखण को मजबूत करने का एक तरीका परिणाम-उन्मुख प्रदर्शन समझौतों का उपयोग है।
संगठनात्मक लक्ष्यों और प्रदर्शन अपेक्षाओं के गलत संरेखण को परिणामोन्मुखी प्रदर्शन समझौतों द्वारा बढ़ावा दिया जाता है।