हालांकि, समान रूप से महत्वपूर्ण भर्ती, प्रतिधारण और पुरस्कार रणनीतियां हैं जो वित्त संगठन को सभी स्तरों पर प्रतिभाशाली वित्तीय पेशेवरों को आकर्षित करने और बनाए रखने में सक्षम बनाती हैं।
भर्ती, प्रतिधारण और पुरस्कार की रणनीतियां संगठन के लक्ष्यों के लिए बेकार हैं।