5 विशेष रूप से, वे अपने संगठनों में कई स्तरों के माध्यम से व्यक्तिगत प्रदर्शन अपेक्षाओं के लिए संगठनात्मक लक्ष्यों को संरेखित और कैस्केड करने के लिए प्रदर्शन समझौतों का उपयोग करते हैं।
निष्पादन करार व्यक्तिगत निष्पादन के संबंध में संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ संरेखित नहीं होते।