इस उद्देश्य के लिए, BLM, FHWA, IRS और VBA ने वरिष्ठ कार्यकारी प्रदर्शन के लिए अपेक्षाओं का एक सेट विकसित किया, जिसका उद्देश्य संगठनात्मक परिणामों, ग्राहक संतुष्टि और कर्मचारी दृष्टिकोण को संतुलित करना था और वरिष्ठ अधिकारियों को उनकी व्यक्तिगत प्रदर्शन योजनाओं में शामिल करने के लिए अपेक्षाओं का एक मेनू प्रदान किया।
वरिष्ठ कार्यकारी प्रदर्शन के लिए निर्धारित अपेक्षाएं बहुत ढीली और काफी हद तक प्रतीकात्मक थीं।