अधिकारियों को इस बात की रेटिंग दी जाती है कि उन्होंने वर्ष के दौरान अपनी जिम्मेदारियों को कितनी अच्छी तरह से हासिल किया है और रणनीतिक लक्ष्यों और वार्षिक व्यापार योजना को पूरा करने के लिए उठाए गए कदमों का समर्थन किया है।
अधिकारियों का मूल्यांकन नहीं किया जाता है क्योंकि इससे उन्हें प्रदर्शन करने में मदद नहीं मिलती है।