जब वरिष्ठ प्रबंधक व्यावसायिक उपलब्धियों की सराहना करते हैं, तो वे कर्मचारियों की पहचान के लिए धन खर्च करने के इच्छुक होते हैं।
वरिष्ठ प्रबंधक स्टाफ की उपलब्धि को मान्यता देने के लिए पैसे खर्च करने के लिए तैयार हैं।