एक कौशल और ज्ञान सूची प्रणाली विकसित करने के लिए भी प्रयास किए जा रहे हैं, जिसका उपयोग संस्थागत और व्यक्तिगत स्तर दोनों पर कौशल अंतराल और प्रशिक्षण और उत्तराधिकार योजना की जरूरतों की पहचान करने और कर्मचारियों के असाइनमेंट को अधिक प्रभावी ढंग से विकसित करने के लिए किया जाएगा।
योजना की जरूरतों को पूरा करने के लिए कोई प्रणाली विकसित करने के प्रयास नहीं किए जा रहे हैं।