सफल प्रबंधन सुधार प्रयासों में अक्सर बेहतर परिणाम प्राप्त करने और जवाबदेही को स्पष्ट करने के लिए संगठनात्मक पुनर्गठन आवश्यक होता है।
प्रबंधन द्वारा सफल प्रयासों में आमतौर पर अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए संगठनात्मक पुनर्गठन शामिल नहीं होता है।