एजेंसियों जीएओ ने समीक्षा की, वरिष्ठ अधिकारियों के लिए उनकी व्यक्तिगत प्रदर्शन योजनाओं पर ध्यान देने के लिए संतुलित अपेक्षाओं का एक प्रारंभिक सेट विकसित किया।
जीएओ ने अपने वार्षिक समीक्षा के हिस्से के रूप में सभी शीर्ष अधिकारियों को 4 मंजिला इमारत से कूदने के लिए कहा।