वह फिर आत्म-मूल्यांकन के लिए और व्यक्तिगत टीम के सदस्यों को प्रदर्शन प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए उस जानकारी का उपयोग करती है।
वह जानकारी का प्रभावी ढंग से या टीम के सदस्यों के लाभ के लिए उपयोग नहीं करती है।