प्रमुख संगठन अपने कौशल आधार का आकलन करने और कर्मचारियों की भर्ती करने और उन्हें बनाए रखने के लिए मानव पूंजी रणनीतियां विकसित करते हैं, जो व्यावसायिक जरूरतों को पूरा करने के लिए प्रौद्योगिकी को प्रभावी ढंग से लागू कर सकते हैं।
अग्रणी संगठनों ने अपने स्वयं के कौशल आधार का आकलन करने के लिए नई रणनीतियां विकसित करना बंद कर दिया है।