प्रमुख संगठन अपने कौशल आधार का आकलन करने और कर्मचारियों की भर्ती करने और उन्हें बनाए रखने के लिए मानव पूंजी रणनीतियां विकसित करते हैं, जो व्यावसायिक जरूरतों को पूरा करने के लिए प्रौद्योगिकी को प्रभावी ढंग से लागू कर सकते हैं।
प्रमुख संगठन मानव पूंजी रणनीति के माध्यम से अपने कौशल आधार का आकलन करते हैं।