हारगार्टन ने उस पाठ का समर्थन करने के बारे में सोचा जो संगठनात्मक परिवर्तनों को संस्थागत बनाने और बढ़ावा देने के लिए नीति-प्रासंगिक अनुसंधान की मांग करता है।
हारगार्टन ने समर्थित नीति-प्रासंगिक अनुसंधान के बारे में आश्चर्य व्यक्त किया।