इनमें से कुछ एजेंसियां, जैसे वीबीए (VBA) और आईआरएस (IRS), ने एक संतुलित स्कोरकार्ड दृष्टिकोण का उपयोग किया, जिसका उद्देश्य एजेंसी के परिणामों, ग्राहक संतुष्टि और कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के बारे में एक संतुलित दृष्टिकोण प्रदान करना है।
कई संस्थाएं परिणामों को मापने के लिए फीडबैक फॉर्मों का उपयोग करती हैं।