एक विश्वसनीय, प्रभावी और न्यायसंगत प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली को लागू करने सहित आधुनिक मानव पूंजी रणनीतियां, जो संस्थागत, इकाई, टीम और व्यक्तिगत प्रदर्शन मापन और पुरस्कार प्रणालियों को विभाग की कार्यनीतिक योजना, मूल मूल्यों और वांछित परिणामों से जोड़ती हैं, सफलता के लिए महत्वपूर्ण होंगी।
आधुनिक मानव पूंजी रणनीति सफलता के लिए बिल्कुल भी महत्वपूर्ण होने की संभावना नहीं है।