एजेंसी के लिए नियमित ओवरटाइम और अनियमित ओवरटाइम या कभी-कभी ओवरटाइम (या ओवरटाइम के बदले में प्रतिपूरक समय) के बीच अंतर करने का ध्यान रखा जाना चाहिए ताकि एजेंसी 5 यू. एस. सी. के तहत कर्मचारी के ओवरटाइम वेतन पात्रताओं का उचित दस्तावेजीकरण और गणना कर सके।
आपको नियमित और अनियमित और कभी कभी ओवरटाइम के बीच अंतर करने की ज़रूरत नहीं है इसे उचित रूप से प्रलेखित करने के लिए।