अमेरिकी कामगार अनुपलब्ध हैं, उन्हें अमेरिकी कामगारों की मजदूरी और कार्य स्थितियों पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं डालना चाहिए।
यू. एस. (U. S.) के कर्मचारी अपने नियोक्ताओं या कर्मचारियों के वेतन और कार्य स्थितियों को प्रभावित कर सकते हैं।