यह सिद्धांत उन रणनीतियों पर चर्चा करता है जो प्रमुख संगठन अपने कौशल आधार का आकलन करने और आईटी पेशेवरों को आकर्षित करने, भर्ती करने और बनाए रखने के लिए उपयोग करते हैं।
प्रमुख में केवल अपने आईटी पेशेवरों को बनाए रखने की रणनीतियां शामिल हैं।