इसके अलावा, हमारे काम ने दिखाया है कि अमेरिकी एजेंसियों को राजनीतिक और वरिष्ठ करियर अधिकारियों के लिए उनके परिणाम-उन्मुख प्रदर्शन समझौतों के उपयोग से लाभ हुआ है।
हमारे काम ने साबित कर दिया है कि अमेरिकी एजेंसियां राजनीतिक और वरिष्ठ कार्यकारियों के साथ बातचीत नहीं करती हैं।