संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ व्यक्तिगत प्रदर्शन अपेक्षाओं की जवाबदेही और संरेखण को मजबूत करने का एक तरीका परिणाम-उन्मुख प्रदर्शन समझौतों का उपयोग है।
परिणामोन्मुखी निष्पादन समझौते जवाबदेही को सुदृढ़ करते हैं।