इस गिरावट के लिए उद्धृत कारणों में यह कम करके आंका गया था कि कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि और बेहतर प्रशिक्षण जैसी पहलों के प्रभाव को महसूस करने में कितना समय लगेगा।
स्टाफ और प्रशिक्षण पहले ही पूरा और तैयार हो चुका था।