उदाहरण के लिए, यह देखा गया कि जो व्यक्ति एक ही समय में कई बोर्डों में सेवा करते हैं और/या जो व्यक्तिगत प्रोत्साहनों के लिए सेवा करते हैं, समय के साथ स्वतंत्र भावना खो देते हैं, उन्हें एक प्रभावी बोर्ड सदस्य होने की आवश्यकता होती है।
एक व्यक्ति जितना बोर्ड पर काम करता है, उतना ही वह अपनी स्वतंत्र भावना खो देता है।