हालांकि, कई लोग संगठनों के नेता बन जाते हैं क्योंकि वे सदस्यों की जरूरतों और दृष्टिकोण को प्रतिबिंबित करते हैं, और इसलिए वे संगठन की संस्कृति को मौलिक रूप से बदलने की संभावना नहीं रखते हैं।
वास्तव में संगठनों के सभी नेता अपने संगठनों की संस्कृति को मौलिक रूप से बदलने में सक्षम हैं।