यह महसूस करते हुए कि दृष्टिकोण, अपेक्षाएं और संस्कृति शायद ही कभी जल्दी बदलती हैं, वे एक सामान्य आधार और संगठनात्मक सामंजस्य बनाने के लिए जो भी समय और संसाधन आवश्यक हैं, उसके लिए योजना बनाते हैं।
रवैया अकसर पलक झपकने की तुलना में तेजी से समायोजित होता है।