लेकिन इन्हें एक खराब प्रवेश प्रणाली, असमान पर्यवेक्षण, आक्रामक कानूनी कार्य करने में विफलता और लंबे समय से चले आ रहे मनोबल और कारोबार की समस्याओं को हल करने के लिए प्रबंधन द्वारा एक परेशान करने वाली हठधर्मिता द्वारा पूरा किया गया था।
टर्नओवर की समस्याएं प्रबंधन द्वारा लंबे समय से चले आ रहे मनोबल को संबोधित करने में विफलता का प्रत्यक्ष परिणाम थीं।