उदाहरण के लिए, संगठनात्मक समर्थन और टीमवर्क के लिए, कार्यपालिका का प्रदर्शन स्वीकार्य है यदि रैटर यह निर्धारित करता है कि परियोजनाओं और नवाचारों का पूरा होना सहमत अपेक्षाओं के बराबर है और कार्यपालिका इन लक्ष्यों की प्राप्ति में अन्य कार्यपालकों के साथ सहयोग का प्रदर्शन करती है जहां लागू हो।
कार्यकारियों को किसी भी आवश्यकता के लिए खुद को जवाबदेह मानने की आवश्यकता होती है।