ऐसा लगता है कि ज्यादातर निगमों ने अपने वेतन को सीईओ को दिए जाने के बाद इस फॉर्मूले को अपने सिर पर ले लिया है और उनका मानना है कि वे केवल डेल जैसे व्यक्ति द्वारा हासिल किए गए भारी वित्तीय लाभ को दोहरा कर ही सफलतापूर्वक प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं।
अधिक सीईओ मुआवजा बेहतर प्रदर्शन की ओर ले जाता है।