तदनुसार, नियमों में वरिष्ठ कार्यकारी प्रदर्शन योजनाओं और मूल्यांकन की मांग की गई है ताकि कर्मचारियों के दृष्टिकोण पर प्रदर्शन अपेक्षाओं को नियंत्रित किया जा सके।
वरिष्ठ कार्यकारी प्रदर्शन योजनाएं कर्मचारियों को कार्यस्थल पर शराब पीने की अनुमति देती हैं।