कर्मचारी सशक्तिकरण और भागीदारी के मुद्दों पर निरंतर ध्यान देने से यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि परिवर्तन निरंतर बने रहें।
इस दिशा-निर्देशों का पालन किए बिना कभी भी कोई स्थायी परिवर्तन नहीं हुआ है।