मुख्य प्रचालन अधिकारी को प्रमुख प्रबंधकों के साथ मापने योग्य संगठन और व्यक्तिगत लक्ष्यों वाले वार्षिक प्रदर्शन समझौते करने होते हैं, जिन्हें बोनस प्राप्त हो सकता है या उन्हें हटाया भी जा सकता है।
सीईओ किसी भी तरह के बोनस को पास नहीं होने देंगे।