एजेंसियों जीएओ ने समीक्षा की, वरिष्ठ अधिकारियों के लिए उनकी व्यक्तिगत प्रदर्शन योजनाओं पर ध्यान देने के लिए संतुलित अपेक्षाओं का एक प्रारंभिक सेट विकसित किया।
जीएओ ने सुझाव दिया कि वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए प्रदर्शन योजनाओं को अब दिशानिर्देशों का पालन करना था।