सफल प्रबंधन सुधार प्रयासों में अक्सर बेहतर परिणाम प्राप्त करने और जवाबदेही को स्पष्ट करने के लिए संगठनात्मक पुनर्गठन आवश्यक होता है।
लक्ष्यों को अधिक कुशलता से प्राप्त करना उन लक्ष्यों में से एक है जिसे प्रबंधन द्वारा पूरा करने के लिए संगठनात्मक पुनर्गठन किया जाता है।