अध्ययन, जो लगभग 200,000 बड़े और मध्यम आकार के नियोक्ताओं के संघीय आंकड़ों से बाहर निकलता है, निष्कर्ष निकालता है कि 1999 में लगभग 20 लाख कर्मचारी जानबूझकर भेदभाव से प्रभावित हुए थे।
आश्चर्य की बात है कि अध्ययन ने पाया कि २, ००, ००० नियोक्ताओं के नमूने में केवल १५० भेदभाव के मामले थे।