4 मॉडल में आठ महत्वपूर्ण सफलता कारक शामिल हैं, जो प्रभावी रणनीतिक मानव पूंजी के चार आधारशिला (1) नेतृत्व, (2) रणनीतिक मानव पूंजी योजना, (3) प्रतिभा प्राप्त करना, विकसित करना और बनाए रखना, और (4) परिणाम उन्मुख संगठनात्मक संस्कृतियों के साथ मेल खाते हैं।
इस मॉडल में आठ महत्वपूर्ण सफलता कारक शामिल हैं।