एक व्यावहारिक मामले के रूप में, यह व्याख्या H-2A श्रमिकों के लिए अन्य कानूनी प्रतिनिधित्व पर भी रोक लगाएगी, क्योंकि रिकॉर्ड स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि, उनकी नौकरियों, उनके अलगाव, संसाधनों और भाषा कौशल की कमी और संवेदनशीलता को खोने के डर के कारण, H-2A कर्मचारी अक्सर नौकरी छोड़ने के बाद कानूनी सेवा कार्यालय से संपर्क करने के लिए अनिच्छुक और असमर्थ होते हैं।
एच-2 ए कर्मचारी चिंतित हैं कि वे बेरोजगार हो जाएंगे।