सूचना-साझा करने वाले संगठनों की सफलता के लिए एक अंतर्निहित तत्व सदस्यों और संगठनों के कर्मचारियों के बीच विश्वसनीय संबंधों को विकसित करना था।
सदस्यों के बीच विश्वास के कारण सूचना-साझा करने वाले संगठन एक बड़ी विफलता हैं।