निष्पादन मूल्यांकन और फीडबैक, एक प्रभावी पुरस्कार प्रणाली द्वारा अनुपूरित किया जाना चाहिए ताकि कर्मचारियों को उनके निष्पादन और संगठन की सफलता के बीच संबंध को समझने में मदद मिल सके।
कर्मचारियों की सहायता के लिए एक प्रभावी पुरस्कार प्रणाली तैयार की जानी चाहिए।