इस प्रकार, एक प्रभावी प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली आंतरिक परिवर्तन को प्रेरित करने और बाहरी परिणाम प्राप्त करने के लिए संगठनों के लिए एक रणनीतिक उपकरण हो सकता है।
संगठन आंतरिक परिवर्तन की तुलना में बाहरी परिणामों के साथ अधिक चिंतित होते हैं।