आखिरकार, सफल संगठन समझते हैं कि उन्हें खुद को सफलतापूर्वक बदलने के लिए अपनी संस्कृति को बदलना होगा और इस तरह का बदलाव शीर्ष नेतृत्व से शुरू होता है।
सफल परिवर्तन अक्सर ऊपर से शुरू होता है और एक सुगम संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए अच्छे मार्गदर्शन की आवश्यकता होती है।