जो नेता परिणाम-उन्मुख प्रबंधन को अपने संगठनों की संस्कृति और दैनिक गतिविधियों में एकीकृत करते हैं, वे उस खतरे से बचने में मदद करेंगे।
परिभाषित लक्ष्यों के बिना एक आरामदायक प्रबंधन शैली एक अच्छा कंपनी लीडर बनने और सफलता प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका है।