अग्रणी संगठनों ने यह स्वीकार किया है कि परिणाम उन्मुख संस्कृति को बढ़ावा देने में सफलता का एक महत्वपूर्ण कारक एक प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली है जो यह दर्शाती है कि इकाई और व्यक्तिगत प्रदर्शन समग्र संगठनात्मक लक्ष्यों में कैसे योगदान कर सकते हैं और उन्हें अपनी दैनिक गतिविधियों और संगठन की सफलता के बीच संबंध को समझने में मदद कर सकते हैं।
निगम में व्यक्तिगत प्रदर्शन का कंपनी के समग्र लक्ष्यों की प्राप्ति पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता।