दूसरा, वे शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को पुरस्कृत करने के लिए आवश्यक उद्देश्य और तथ्य-आधारित जानकारी के साथ प्रबंधन प्रदान करना चाहते हैं।
वे नहीं सोचते कि प्रबंधन के विचार के लिए तथ्य-आधारित जानकारी आवश्यक है।