प्रारंभिक मूल्यांकन अपनी व्यक्तिगत प्रदर्शन योजना में प्रत्येक प्रदर्शन उद्देश्य के लिए, वरिष्ठ अधिकारियों को प्राप्त परिणामों, न्यूनतम रूप से संतोषजनक या असंतोषजनक का मूल्यांकन मिलता है।
प्राप्त परिणामों का मूल्यांकन वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा प्राप्त नहीं किया जाता है, क्योंकि यह उस कार्य को प्रभावित कर सकता है जिसे अपर्यवेक्षित माना जाता है।