2000 के कानून द्वारा अधिकृत के रूप में, कर्मचारियों का प्रदर्शन उन कई कारकों में से एक था जिन पर हमने विचार किया था जब यह निर्णय लिया गया था कि कौन से कर्मचारियों को प्रोत्साहन प्राप्त करने की अनुमति दी जाएगी।
जब यह निर्णय लिया जाता है कि कौन से कर्मचारी पुरस्कृत किए जाते हैं तो कर्मचारी का निष्पादन एक कारक होता है।