क्योंकि नौकरी बाजार इतना प्रतिस्पर्धी था, प्रायोजक संगठनों में से एक ने लचीला कार्य व्यवस्था स्थापित की और अपने पेशेवर कर्मचारियों को प्रतिस्पर्धात्मक वेतन दिया जो इसके सूचना-साझाकरण संगठन का समर्थन करता था।
बेरोज़गारी बहुत कम थी, इसलिए योग्य कर्मचारी पाना बहुत मुश्किल था।