संगठनात्मक और प्रबंधकीय दोनों स्तरों पर, जवाबदेही के लिए परिणाम उन्मुख लक्ष्यों और उचित प्रदर्शन उपायों की आवश्यकता होती है जिसके माध्यम से प्रगति को मापा जा सकता है।
आगे कहां जाना है, इसे डिकोड करने के लिए प्रदर्शन का मूल्यांकन किया जाना चाहिए।