हम यह भी मानते हैं कि प्रथाओं को मौजूदा संगठनात्मक शक्तियों और कमजोरियों जैसे कारकों के आधार पर व्यक्तिगत संगठनों में अनुकूलित अनुप्रयोग की आवश्यकता होती है।
प्रथाओं को एक सरल अनुप्रयोग की आवश्यकता होती है।