प्रमुख संगठनों ने निम्नलिखित रणनीतियों की पहचान की है जो उनके आईटी कौशल का आकलन करने और अपनी व्यावसायिक जरूरतों को पूरा करने के लिए प्रतिभा की भर्ती करने, उसे बनाए रखने और उपयोग करने में मदद करते हैं।
संगठन नहीं जानते कि उनके आईटी कौशल का आकलन कैसे किया जाए।