संचालन के लिए एक टीम-आधारित दृष्टिकोण को अपनाने से खुला संचार, नौकरियों की मांगों को पूरा करने में लचीलापन और एजेंसी के लक्ष्यों और उद्देश्यों को पूरा करने के लिए साझा जिम्मेदारी की भावना की विशेषता वाले वातावरण का निर्माण करके कर्मचारी मनोबल और नौकरी की संतुष्टि में सुधार हो सकता है।
एक टीम-आधारित दृष्टिकोण से कई लाभ प्राप्त किए जा सकते हैं।