उदाहरण के लिए, H-2A नियोक्ताओं को एक विशेष न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करना चाहिए, जिसे प्रतिकूल प्रभाव मजदूरी दर, 20 C. F. R. कहा जाता है।
प्रतिकूल प्रभाव मजदूरी दर वह है जो एच-2ए नियोक्ताओं से नियमित न्यूनतम मजदूरी के बजाय भुगतान करने की उम्मीद की जाती है।