शीर्ष नेतृत्व की प्रतिबद्धता एक दृष्टि विकसित करने, संगठनात्मक परिवर्तन शुरू करने, खुले संचार को बनाए रखने और एक ऐसा वातावरण बनाने में महत्वपूर्ण है जो नवाचार के लिए ग्रहणशील है।
यह कॉरपोरेट प्रमुखों पर निर्भर करता है कि वे अपनी कंपनियों की प्रगति को आगे बढ़ाएं।