ये मूल मूल्य मान्यताओं और सीमाओं दोनों के रूप में कार्य करते हैं-विश्वासों को सकारात्मक अवधारणाओं के रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है, और सीमाओं के रूप में जिनका उल्लंघन नहीं किया जाना चाहिए।
प्रबंधन का मानना है कि सीमाओं और विश्वासों के संदर्भ में मूल मूल्यों के बारे में सोचने से, संदेश का सार कार्यकर्ताओं के लिए समझना आसान रहता है।