अगर प्रबंधक अपनी ज़िम्मेदारियों को पूरा करने के लिए सिर्फ सख्त नियमों और स्तरों का पालन करने के बजाय अपनी राय पेश करें, तो वे अपनी काबिलीयतों का पूरा-पूरा इस्तेमाल कर पाएँगे और ज़्यादा कारगर तरीके से काम कर पाएँगे।
जिन कंपनियों के नियम और मानक बहुत सख्त होते हैं, उनमें खराब प्रदर्शन करने वाले प्रबंधक होते हैं।