డిఒడి నాయకత్వం ఫలితాల ఆధారిత నిర్వహణను విజయవంతం చేయాలంటే, వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక, పనితీరు కొలత, పనితీరు సమాచారాన్ని ఉపయోగించడంలో తన ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వాలని గుర్తించింది.
ఫలితం-ఆధారిత నిర్వహణను విజయవంతం చేయడానికి ఉద్యోగులకు ఏ రంగాలలో శిక్షణ ఇవ్వాలో గుర్తించడంలో DOD నాయకత్వం ఇప్పటికీ విఫలమైంది.