ఉన్నత స్థాయి నాయకత్వం మరియు జవాబుదారీతనం అందించడంతో పాటు, సంస్థాగత, యూనిట్ మరియు ఉద్యోగుల పనితీరును సమలేఖనం చేయడానికి కీలకమైన సాధనంగా పనిచేయగల ఉద్యోగుల పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థలను అభివృద్ధి చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. ఫలితాలను సాధించడం, వేగవంతమైన మార్పు, రోజువారీ ప్రాతిపదికన సంస్థను నిర్వహించడం మరియు ఏడాది పొడవునా సమాచార మార్పిడిని సులభతరం చేయడం, తద్వారా వ్యక్తిగత మరియు సంస్థాగత పనితీరు గురించి చర్చలు ఏకీకృతం చేయబడతాయి.
ఈ విభాగం తక్కువ స్థాయి నాయకత్వాన్ని అందించింది.