పనితీరు సమాచారాన్ని పంచుకోవడం వల్ల పర్యవేక్షకులు తమ ఆశలు, పురోగతి, పనితీరుపై జట్లు, ఫ్రంట్-లైన్ ఉద్యోగులకు స్పష్టమైన, మరింత నిర్దిష్ట అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి వీలు కలుగుతుంది.
పనితీరు సమాచారం ఉద్యోగుల మెరుగుదలకు సహాయపడదు.