ఈ పద్ధతి కింద ప్రతి ఉద్యోగి ప్రారంభ ఉపాధి సమయంలో లేదా ప్రారంభ అర్హత తేదీలో ప్రణాళిక ఉనికిలో ఉంటే ప్రణాళిక (ఎంట్రీ వయస్సు) లోకి ప్రవేశించాడని, మరియు చందాలు ప్రవేశ వయస్సు నుండి వాస్తవిక మూల్యాంకనం తేదీ వరకు చేయబడిందని భావించబడుతుంది.
ఉద్యోగుల ఎంట్రీ వయస్సు గురించి మేము ఎలాంటి ఊహలు చేయలేదు.