ప్రముఖ సంస్థలు తమ పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థలను సంస్థాగత, యూనిట్ మరియు ఉద్యోగుల పనితీరును సమలేఖనం చేయడానికి ఒక కీలకమైన సాధనంగా ఉపయోగిస్తాయి-ఫలితాలను సాధించడం-రోజువారీ ప్రాతిపదికన సంస్థను నిర్వహించడం-చురుకైన మార్పును వేగవంతం చేయడం మరియు సంవత్సరం పొడవునా కమ్యూనికేషన్ను సులభతరం చేయడం-తద్వారా వ్యక్తిగత మరియు సంస్థాగత పనితీరు గురించి చర్చలు ఏకీకృతం చేయబడతాయి మరియు కొనసాగుతాయి.
ప్రముఖ సంస్థ చాలా విధులను నిర్వహించే పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థలను కలిగి ఉంది.