మేము కలిసిన ఒక కార్యనిర్వాహక అధికారి ప్రకారం, సాధారణంగా అమలు చేయబడుతున్న మార్పు కార్యక్రమాలు విఫలమవుతాయి, ఎందుకంటే మార్పు తీసుకురాగల ప్రతికూల ప్రభావాలను గురించి ఆలోచించడానికి సిబ్బందికి చాలా సమయం ఉంటుంది, చివరికి ప్రయత్నాన్ని బలహీనపరుస్తుంది.
కనీసం ఒక కార్యనిర్వాహక అధికారి, వ్యవస్థీకరణకు అంతర్గత ప్రతిఘటన సమయాన్ని ఇవ్వడం చాలా మార్పులను తీసుకురావడానికి ఒక ప్రధాన కారణమని పేర్కొన్నాడు.