దీనిని సాధించడంలో సహాయపడటానికి, పిఆర్ఎ సమాచార వనరుల ప్రణాళిక, బడ్జెట్ రూపకల్పన, వ్యవస్థీకరణ, నియంత్రణ, శిక్షణ, సమాచార వ్యవస్థలో నకిలీ లేకపోవడాన్ని నిర్ధారించడం వంటి విస్తృత శ్రేణి విధులకు బాధ్యత వహించే ప్రధాన విభాగాలు, ఏజెన్సీలలో సీనియర్ ఇన్ఫర్మేషన్ రిసోర్సెస్ మేనేజర్ స్థానాలను నియమించింది.
దీనిని నిరోధించడానికి, పిఆర్ఎ ఏ మేనేజర్ పోస్టులను సృష్టించకూడదని నిర్ణయించింది.