నైపుణ్య అవసరాలు నిరంతరం అంచనా వేయబడుతున్నాయని, సంస్థాగత లక్ష్యాలను సాధించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న శ్రామికశక్తిని సంస్థ పొందగలదని నిర్వహణ నిర్ధారించుకోవాలి.
ఉద్యోగం కోసం చెత్త అభ్యర్థులను ఎల్లప్పుడూ నియమించుకోవాలి.