CEO మరియు ఛైర్మన్ యొక్క విభజన వారి పాత్రలలో తేడాలను గుర్తిస్తుందని మరియు విధులలో సంఘర్షణలను తొలగిస్తుందని కొందరు పాల్గొనేవారు నమ్మేవారు.
CEO తన లక్ష్యాలను సమలేఖనం చేసుకుంటున్నందున బోర్డు చైర్మన్గా ఉండటం సహజం.