డిఒడి నాయకత్వం ఫలితాల ఆధారిత నిర్వహణను విజయవంతం చేయాలంటే, వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక, పనితీరు కొలత, పనితీరు సమాచారాన్ని ఉపయోగించడంలో తన ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వాలని గుర్తించింది.
పనితీరు కొలతలో ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం అనేది అత్యంత విజయవంతమైన విధానం అని నిరూపించబడింది.