వ్యక్తిగత లేదా సమూహం సామర్థ్యాల స్థాయిలలోని అంతరాలను అంచనా వేయడానికి, ప్రస్తుత లేదా ఊహించిన భవిష్యత్ లోపాలను పరిష్కరించడానికి మానవ మూలధన వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడానికి ఫలితంగా సమర్థత ప్రొఫైల్ ఉపయోగించబడుతుంది.
గ్రూప్ మరియు వ్యక్తిగత అర్హత స్థాయిలలో ఖాళీలను ఫలితంగా సమర్థత ప్రొఫైల్స్తో అంచనా వేయలేము.