వివిధ ఉద్యోగాలకు అవసరమైన తగిన జ్ఞానం, నైపుణ్యాలను గుర్తించడం, అవసరమైన శిక్షణను అందించడం, అలాగే నిజాయితీ, నిర్మాణాత్మక కౌన్సెలింగ్, పనితీరును అంచనా వేయడం మేనేజ్మెంట్ అవసరం.
వివిధ పదవులను చేపట్టడానికి సరైన వ్యక్తులను కనుగొనడం లేదా వ్యక్తులను వారి స్థానాలకు అనుకూలంగా ఉంచడానికి పద్ధతులను అమలు చేయడం నిర్వహణ బాధ్యత.