ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి 30 నిమిషాల ఆలస్యంగా వచ్చి, ప్రణాళికాబద్ధమైన బయలుదేరే సమయానికి 30 నిమిషాల తరువాత పనిచేస్తే, ఇది ఒక అప్రధానమైన వైవిధ్యం అని పరిగణించబడుతుంది మరియు దానిని నమోదు చేయవలసిన అవసరం లేదు.
ఒక ఉద్యోగి 30 నిమిషాలు ఆలస్యంగా వస్తే అది సంస్థాగత నైపుణ్యాలు బలహీనంగా ఉండటం వల్ల.