ఈ పద్ధతులు (1) అగ్ర నాయకత్వ నిబద్ధతను ప్రదర్శించడం (2) మార్పులను చేయడంలో ఉద్యోగుల యూనియన్లను నిమగ్నం చేయడం (3) వారి జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను పెంచడంలో ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం (4) ఏజెన్సీ మిషన్లను నెరవేర్చడంలో సహాయపడటానికి ఉద్యోగుల బృందాలను ఉపయోగించడం (5) ప్రణాళికలో ఉద్యోగులను భాగస్వాములను చేయడం, పనితీరు సమాచారాన్ని పంచుకోవడం మరియు (6) ఫ్రంట్లైన్ ఉద్యోగులకు అధికారులను అప్పగించడం.
ఈ ఆచరణకు నాయకత్వానికి సంబంధం లేదు.