వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక, భాగస్వామ్యాలు, మానవ వనరుల వ్యూహాలు, ఆర్థిక నిర్వహణ, ఇతర కీలకమైన అంశాలు ఒక విభాగానికి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని ఏర్పరుస్తాయి.
వివిధ సమస్యలు, అడ్డంకుల మధ్య చిక్కుకుపోయిన ఒక విభాగం, దాని లక్ష్యం యొక్క సవాలును త్వరగా అధిగమించగల ఒక విభాగం, కంపెనీ కార్మికుల వయస్సు, జాతి, లింగం మధ్య వ్యత్యాసం కలిగించే ఇతర క్లిష్టమైన కారకాలు.