1980 నాటి జిఎఒ సిబ్బంది చట్టం ఫలితంగా మేము అమలు చేసిన మానవ వనరుల నిర్వహణలో అత్యంత ముఖ్యమైన మార్పు పనితీరు కోసం చెల్లింపుల వ్యవస్థ.
మానవ మూలధన నిర్వహణలో అత్యంత ముఖ్యమైన మార్పు బ్రాడ్బ్యాండెడ్ పే-ఫర్-పెర్ఫార్మెన్స్ వ్యవస్థ.