నైపుణ్య అవసరాలు నిరంతరం అంచనా వేయబడుతున్నాయని, సంస్థాగత లక్ష్యాలను సాధించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న శ్రామికశక్తిని సంస్థ పొందగలదని నిర్వహణ నిర్ధారించుకోవాలి.
కంపెనీ నాయకులు చురుకుగా ఉత్తమ ఉద్యోగులను అనుసరించాలి, అదే సమయంలో వారి ప్రస్తుత కార్మికులు ప్రేరణ మరియు తగిన శిక్షణ పొందేలా చూడాలి.