(1) ప్రభుత్వ పనితీరు మరియు ఫలితాల చట్టం 1993 (GPRA) యొక్క ఫలితాల-ఆధారిత లక్ష్యాలతో పనితీరు నిర్వహణను అనుసంధానించడం ద్వారా సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్లను వారి వ్యక్తిగత మరియు సంస్థాగత పనితీరుకు జవాబుదారీగా ఉంచడం, (2) కస్టమర్ సంతృప్తి, ఉద్యోగుల దృక్పథాలు మరియు ఏ ఇతర చర్యలు ఏజెన్సీలు నిర్ణయించే సంస్థాగత ఫలితాలను సమతుల్యం చేసే చర్యలను ఉపయోగించి సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పనితీరును అంచనా వేయడం, మరియు
సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పనితీరును అంచనా వేయడానికి ఏజెన్సీలు తగిన చర్యలను కూడా ఉపయోగిస్తాయి.