ఈ పద్ధతి కింద ప్రతి ఉద్యోగి ప్రారంభ ఉపాధి సమయంలో లేదా ప్రారంభ అర్హత తేదీలో ప్రణాళిక ఉనికిలో ఉంటే ప్రణాళిక (ఎంట్రీ వయస్సు) లోకి ప్రవేశించాడని, మరియు చందాలు ప్రవేశ వయస్సు నుండి వాస్తవిక మూల్యాంకనం తేదీ వరకు చేయబడిందని భావించబడుతుంది.
ఈ పద్ధతి ప్రకారం ప్రతి ఉద్యోగి మొదటిసారి నియమించబడినప్పుడు ప్రణాళికలోకి ప్రవేశించాడని మేము భావిస్తున్నాము.