ఉద్యోగులను సమర్థవంతంగా చేర్చడానికి అధిక పనితీరు కలిగిన సంస్థలు అనేక వ్యూహాలు మరియు పద్ధతులను ఉపయోగిస్తాయని మా పని చూపించింది, వీటిలో (1) పనితీరు ఆధారిత సంస్కృతిని పెంపొందించడం, (2) లక్ష్యాలు మరియు వ్యూహాలపై యూనియన్లతో ఏకాభిప్రాయాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి పనిచేయడం, (3) సిబ్బంది సమర్థవంతంగా పనిచేయవలసిన శిక్షణను అందించడం, మరియు (4) ఫలితాలపై దృష్టి సారిస్తూ అధికారాన్ని అభివృద్ధి చేయడం.
అధిక పనితీరు కలిగిన సంస్థల వ్యూహాలలో ఉద్యోగులకు సమర్థవంతమైన శిక్షణ ఒకటి.