SES కాని మేనేజర్లలో నాలుగింట ఒక వంతు మాత్రమే వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయపడటానికి చేసిన ప్రయత్నాలకు ఉద్యోగులు తమ ఏజెన్సీల నుండి సానుకూల గుర్తింపును పొందారని నివేదించారు.
నాన్-SES మేనేజర్లలో నాలుగింట ఒక వంతు మంది మాత్రమే గొప్ప ఉద్యోగులకు వారి సహాయంతో ఏజెన్సీ గుర్తింపు లభించలేదని పేర్కొన్నారు.