ప్రధాన మార్పులలో పని ప్రక్రియలను పునర్రూపకల్పన చేయడం, పని నియమాలను మార్చడం, కొత్త ఉద్యోగ వివరణలను అభివృద్ధి చేయడం, కొత్త పని గంటలను స్థాపించడం లేదా ఉద్యోగుల సంఘాలకు ప్రత్యేక ఆందోళన కలిగించే పని వాతావరణంలో ఇతర మార్పులు చేయడం వంటివి ఉన్నాయి.
పని ప్రక్రియలను పునఃరూపకల్పన చేయడం, పని నియమాలను మార్చడం, కొత్త గంటకు లేదా వేతనాలను స్థాపించడం, కొత్త ఉద్యోగ వివరణలను అభివృద్ధి చేయడం, కొత్త పని గంటలను స్థాపించడం లేదా ఉద్యోగుల సంఘాలకు ప్రత్యేక ఆందోళన కలిగించే పని వాతావరణంలో ఇతర మార్పులు చేయడం వంటివి ప్రధాన మార్పులలో ఉన్నాయి.