మేము ఒక ఉద్యోగి ప్రతిస్పందన వ్యవస్థను అభివృద్ధి చేశాము మరియు ఒక చురుకైన ఉద్యోగి సలహా కార్యక్రమాన్ని సులభతరం చేశాము అది కింది స్థాయి ప్రయోజనాలను సాధించింది, మరియు మేము ఒక కంప్ట్రోలర్ జనరల్ ఎంప్లాయీ అడ్వైజరీ కౌన్సిల్ను ఏర్పాటు చేశాము, దానితో నేను ప్రతి త్రైమాసికంలో సమావేశమవుతాను పరస్పర ప్రయోజనం మరియు ఆందోళన యొక్క ప్రస్తుత మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న సమస్యలను చర్చించడానికి.
మా ఉద్యోగుల ప్రతిస్పందన వ్యవస్థ మరియు చురుకైన ఉద్యోగుల సలహా కార్యక్రమం ప్రయోజనాలను సాధించలేదు.