చట్టబద్ధంగా, కంపెనీలు తమ ఉద్యోగ సంఖ్యలు నిబంధనల కంటే చాలా తక్కువగా ఉన్నట్లయితే వివక్ష చూపుతాయని భావిస్తున్నారు.
మైనార్టీ ఉద్యోగాల సంఖ్య సగటు కంటే తక్కువగా ఉంటే కంపెనీలపై వివక్ష చూపుతున్నారని ఆరోపించారు.