ఏదేమైనా, H-2A వేతన రేటు అమలు చేయకపోవడం మరియు నియామకం ప్రాధాన్యత స్పష్టంగా తక్కువ వేతనాన్ని చెల్లించడానికి అనుమతిస్తుంది, ఇది ఈ ప్రాంతానికి సంబంధించిన అన్ని వేతనాలను తగ్గించే ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
తక్కువ వేతన ఉద్యోగం సృష్టించినప్పుడు ఒక ప్రాంతంలో సగటు వేతనాలు పెరుగుతాయి.