థామస్ అసభ్యకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించాడని కోర్టులో నిరూపించడం ఆమెకు కష్టంగా ఉండేది, ఎందుకంటే ఆమె EEOC విడిచిపెట్టిన తరువాత కూడా అతడితో తన స్నేహాన్ని కొనసాగించింది.
గత ఫిర్యాదులు లేకపోవడం వల్ల కోర్టులో దుర్మార్గమైన పని వాతావరణాన్ని నిరూపించడానికి ఆమెకు చాలా కష్టంగా ఉండేది.