దీనికి కచ్చితంగా మరింత స్థిరమైన జిఎఒ అవసరం, ఇందులో బడ్జెట్ మరియు సిబ్బంది స్థాయిలు ప్రతి సంవత్సరం స్థిరంగా ఉంటాయి మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక నుండి నిర్మించిన పని ప్రణాళికను ప్రతిబింబిస్తాయి.
GAO మరింత స్థిరంగా ఉండాలంటే ప్రతి సంవత్సరం బడ్జెట్ మరియు వ్యక్తిగత స్థాయిలు స్థిరంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.