ఇక్కడ యునైటెడ్ స్టేట్స్ మరియు విదేశాలలో ప్రముఖ ప్రజా సంస్థలు వ్యూహాత్మక మానవ వనరుల నిర్వహణ ఏదైనా తీవ్రమైన మార్పు నిర్వహణ చొరవ మరియు ప్రభుత్వ ఏజెన్సీల సంస్కృతులను మార్చే ప్రయత్నాలకు కేంద్రబిందువుగా ఉండాలని కనుగొన్నాయి.
ప్రభుత్వ సంస్థలను మరింత సమర్థవంతమైన సమూహాలుగా మార్చడానికి ప్రభుత్వ సంస్థలు ఉత్తమ మార్గాలను కనుగొన్నాయి.