అదనంగా, నామినేటింగ్ కమిటీలు ఉద్యోగం చేయడానికి సరైన ప్రతిభను గుర్తించేలా చూసుకోవాలి, మేనేజ్మెంట్ గుర్తించిన అభ్యర్థులను ఆమోదించడం కంటే బోర్డు సభ్యుడిగా వారి నుండి ఏమి ఆశిస్తారో అభ్యర్థులకు స్పష్టంగా తెలియజేయాలి.
మేనేజ్మెంట్ సలహా ఆధారంగా మాత్రమే అభ్యర్థులను నియమించడం ఫలితంగా గతంలో ఆసక్తికర విభేదాలు ఉన్నందున, నామినేటింగ్ కమిటీలు ఉద్యోగానికి సరైన అభ్యర్థులను గుర్తించడానికి మరింత కష్టపడాలి.