ఈ కారకాలు (1) ట్రస్ట్ మరియు గౌరవాన్ని పెంపొందించడం (2) సమర్థవంతమైన, సమయానుకూలమైన మరియు తగిన సురక్షితమైన కమ్యూనికేషన్ వ్యవస్థను స్థాపించడం (3) టాప్ మేనేజ్మెంట్ మద్దతును పొందడం (4) సంస్థ నాయకత్వం కొనసాగింపును నిర్ధారించడం మరియు (5) స్పష్టంగా గుర్తించదగిన సభ్యత్వ ప్రయోజనాలను సృష్టించడం.
ప్రాముఖ్యతను తగ్గించే స్థాయిలను క్రమంగా తగ్గించడం ద్వారా కారకాలు ఉంటాయి.