అందువల్ల, అంతర్గత మార్పును నడిపించడానికి, బాహ్య ఫలితాలను సాధించడానికి ఒక ప్రభావవంతమైన పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థ సంస్థలకు ఒక వ్యూహాత్మక సాధనంగా ఉంటుంది.
అంతర్గత మార్పులను ప్రోత్సహించడానికి సంస్థలు పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థలను ఉపయోగించలేవు.