సంస్థాగత లక్ష్యాలతో వ్యక్తిగత పనితీరు అంచనాల యొక్క జవాబుదారీతనం, అమరికను బలోపేతం చేయడానికి ఒక మార్గం ఫలితం-ఆధారిత పనితీరు ఒప్పందాలను ఉపయోగించడం.
ఫలితం-ఆధారిత పనితీరు ఒప్పందాల ద్వారా సంస్థాగత లక్ష్యాలు, పనితీరు అంచనాల తప్పుడు అమరిక పెరుగుతుంది.