উদাহৰণস্বৰূপে, আমাৰ পর্যালোচনাত দেখা গ 'ল যে প্ৰাৰম্ভিক পর্যায়ত কিছুমান সংস্থাৰ দ্বাৰা কৰ্মশক্তি হ্ৰাস কৰাৰ সময়ত পৰ্যাপ্ত কৌশলগত আৰু কৰ্মশক্তিৰ পৰিকল্পনাৰ অভাৱে তেওঁলোকৰ সাংগঠনিক অভিযান সফল হোৱাৰ ক্ষমতা প্ৰভাৱিত হৈছিল।
আমাৰ পর্যালোচনাই কয় যে কৰ্মচাৰী পৰিকল্পনাৰ অভাৱে এজেন্সিবোৰৰ ওপৰত কোনো প্ৰভাৱ পেলাব নোৱাৰিলে।