কিছুমান অংশগ্ৰহণকাৰীয়ে বিশ্বাস কৰিছিল যে মুখ্য কাৰ্যবাহী বিষয়া (CEO) আৰু পৰিষদৰ অধ্যক্ষ পদসমূহৰ পৃথকীকৰণ তেওঁলোকৰ ভূমিকাৰ পাৰ্থক্যক চিনাক্ত কৰে আৰু কাৰ্যকলাপৰ সংঘাতক আঁতৰ কৰে।
কাৰ্যক্ৰমৰ সংঘাতবোৰ আঁতৰাবলৈ মুখ্য কাৰ্যবাহী বিষয়া (CEO) আৰু অধ্যক্ষ পদবোৰ পৃথক কৰা যাব পাৰে।