নেতৃস্থানীয় সংস্থাসমূহে প্ৰতিষ্ঠানিক, একক আৰু কৰ্মচাৰী পৰিৱেশৰ সামঞ্জস্যৰ বাবে তেওঁলোকৰ পৰিৱেশ ব্যৱস্থাপনা প্ৰণালীক এক মুখ্য হাতিয়ার হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰে-ফলাফল প্ৰাপ্ত কৰা-পৰিৱৰ্তন ত্বৰান্বিত কৰা-প্ৰতিদিনৰ ভিত্তিত সংগঠনটোক পৰিৱৰ্তনৰ ব্যৱস্থাপনা আৰু বছৰ জুৰি যোগাযোগৰ সুবিধা প্ৰদান কৰা যাতে ব্যক্তিগত আৰু সাংগঠনিক পৰিৱেশৰ বিষয়ে আলোচনা সংহত আৰু অব্যাহত থাকে।
নেতৃস্থানীয় সংগঠনে কৰ্মক্ষমতা ব্যৱস্থাপনা ব্যৱস্থাৰ প্ৰয়োজনীয়তা নাদেখে।