কাৰ্যকলাপৰ ক্ষেত্ৰত দলভিত্তিক দৃষ্টিভংগী গ্ৰহণ কৰিলে কৰ্মচাৰীসকলৰ মনোবল আৰু কৰ্মচাৰীৰ সন্তুষ্টি বৃদ্ধি পাব পাৰে আৰু মুক্ত পৰিৱেশ, কৰ্মৰ চাহিদা পূৰণ কৰাৰ ক্ষেত্ৰত অধিক নমনীয়তা আৰু এজেন্সিৰ লক্ষ্য আৰু উদ্দেশ্যসমূহ পূৰণ কৰাৰ ক্ষেত্ৰত অংশীদাৰী দায়িত্ববোধ সৃষ্টি কৰিব পাৰে।
প্ৰগ্ৰাম কাৰ্যকৰীকৰণৰ বাবে প্ৰয়োজনীয় সময় আৰু শক্তিৰ বাবে ব্যৱস্থাপকসকলে প্ৰায়ে দল-ভিত্তিক দৃষ্টিভংগী ব্যৱহাৰ কৰাৰ কথা বিবেচনা নকৰে।