যেতিয়া বোৰ্ডে নেতৃত্বৰ প্ৰতিবেদনৰ বাবে মানদণ্ড বিকশিত কৰিছিল, তেতিয়া ইয়াৰ অভিপ্রায় আছিল সংজ্ঞা, চিনাক্তকৰণ, মাপন আৰু ন্যূনতম আৰু পৰামৰ্শ কৰা প্ৰতিবেদনৰ ওপৰত সামগ্ৰিক নিৰ্দেশ প্ৰদান কৰা।
পৰিষদে সংজ্ঞা বা স্বীকৃতিৰ ওপৰত সামগ্ৰিক পৰামৰ্শ প্ৰদান কৰিব নোৱাৰিলে।