দ্বিতীয়তে, উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন আৰু অনুপ্ৰেৰিত কৰ্মচাৰীসকলক আকৃষ্ট কৰাৰ লগতে তেওঁলোকক কৰ্মজীৱনৰ অৰ্থপূৰ্ণ সুযোগ প্ৰদান কৰা।
যোগ্যতাসম্পন্ন কৰ্মচাৰীসকলে কম যোগ্যতাসম্পন্ন কৰ্মচাৰীতকৈ শতাধিক গুণ অধিক সুবিধা প্ৰদান কৰিব পাৰে।