দৰমহা, পুৰস্কাৰ আৰু অন্যান্য কৰ্মচাৰী সিদ্ধান্তসমূহৰ বাবে কাৰ্যক্ষমতাৰ ফলাফলক ভিত্তি হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰক।
কৰ্মক্ষমতাৰ ফলাফল কেতিয়াও কৰ্মচাৰীসকলৰ সিদ্ধান্তত প্ৰভাৱ পেলাব নোৱাৰে, কৰ্মচাৰীসকলে তেওঁলোকৰ ইচ্ছাৰ অনুসৰি কাৰ্য্য কৰিব পাৰে আৰু কোম্পানীত থাকিব পাৰে আৰু উন্নত হ 'ব পাৰে।