কিছুমান কাৰণত ব্যক্তিগত সমস্যাৰ বাবে তেওঁলোকৰ আচৰণ ভিন্নভাৱে হ 'ব আৰু তেওঁলোকৰ ব্যৱস্থাপকে অনুমান কৰিছে যে তেওঁলোকৰ এটা ড্ৰাগছ সমস্যা আছে, অৰ্থাৎ যদি কোনোবাই অনুমান কৰে যে মোৰ বাবে মই বিচলিত হ' ম
নিয়োগকৰ্তাসকলে কৰ্মচাৰীসকলৰ মানসিক সমৰ্থনৰ প্ৰয়োজন আছে নে নাই তাক বিবেচনা কৰিবলৈ সময় নকৰে আৰু ইয়াৰ পৰিৱৰ্তে তেওঁলোকৰ অৱস্থা অধিক বেয়া বুলি ভাবিব।