তেওঁলোকে লগতে কয় যে টাউনহল বৈঠক, ব্যৱস্থাপকসকলৰ সৈতে অন্যান্য বৈঠক আৰু দলৰ বৈঠকৰ সময়ত কৰ্মক্ষমতা সম্বন্ধীয় তথ্য আদান-প্ৰদানৰ ফলত অধিক পৰিৱেশ সৃষ্টি হয়।
পৰিৱেশন সংক্ৰান্ত তথ্য অংশীদাৰী কৰাৰ ফলত বহুতো প্ৰতিবেদনৰ সৃষ্টি হয় যি একো কৰিব নোৱাৰে।