কোনো সংস্থাৰ প্ৰোগ্ৰামৰ মূল্যায়ন আৰু ইয়াৰ স্থাপিত লক্ষ্য পূৰণ আৰু অতিৰিক্ত কৰ্ম চিনাক্তকৰণত ইয়াৰ সফলতা কাৰ্যক্ষমতা মাপন আৰু কাৰ্যকলাপৰ অবিচ্ছিন্ন উন্নতিৰ অবিচ্ছেদ্য উপাদান।
এই মূল্যায়নত সংগঠনটোৰ কাৰ্যসূচীৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰা হৈছিল।