ইয়াৰ ভিতৰত আছে নিযুক্তিকৰণ, পূৰ্বানুসন্ধান, প্ৰশিক্ষণ, মূল্যায়ন, পৰামৰ্শ, পদোন্নতি, ক্ষতিপূৰণ আৰু নিয়ন্ত্ৰণৰ বাবে উপযুক্ত পদ্ধতিসমূহ স্থাপন কৰা।
এই দস্তাবেজটোৱে বিভিন্ন HR কাৰ্য্যৰ বাবে প্ৰক্ৰিয়া স্থাপন কৰে।