উদাহৰণস্বৰূপে, aPromote Organizational Credibility ৰ ক্ষেত্ৰত, দুয়োটা নীতি সফলতাৰ বাবে জ্যেষ্ঠ কৰ্মচাৰী আৰু বিভাগ প্রধানসকলৰ সহযোগিতাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে আৰু উদ্যোগৰ জ্যেষ্ঠ ব্যৱস্থাপকক তেওঁলোকৰ লক্ষ্য হিচাপে গ্ৰহণ কৰে।
ডিভিজনৰ অধ্যক্ষসকলে ভাবিছে যে জ্যেষ্ঠ কৰ্মচাৰীসকলক অধিক বেতনভাৱে প্ৰদান কৰা হয়।