যদিও কোনো সংস্থাই কেনেকৈ নিজৰ সংস্কৃতিৰ পৰিৱৰ্তন কৰিব পাৰে, সেই সম্পৰ্কে থকা দৃষ্টিভঙ্গীৰ যথেষ্ট পৰিৱৰ্তন দেখিবলৈ পোৱা যায়, কিন্তু আমি অধ্যয়ন কৰা সংগঠনসমূহে সফলতাৰে সাংস্কৃতিক পৰিৱৰ্তন কৰিবলৈ নেতৃত্বক আটাইতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ কাৰক হিচাপে চিহ্নিত কৰিছিল।
সকলো সংস্থাই কয় যে সাংস্কৃতিক পৰিৱৰ্তনৰ ক্ষেত্ৰত কোম্পানীৰ নেতাসকলে উদাহৰণস্বৰূপে শিক্ষাদান কৰা উচিত।