যেতিয়া (১) এজন কৰ্মচাৰীৰ কৰ্মসূচী ব্যৱস্থাপনাৰ দ্বাৰা স্থাপিত এজেন্সিৰ কাৰ্যসূচীৰ পৰা পৃথক হয় বা (২) এটা নমনীয় কাৰ্যসূচীক প্ৰতিফলিত কৰে, তেতিয়া এজন কৰ্মচাৰীৰ কৰ্মসূচীক তত্ত্বাবধায়ক বা কৰ্মচাৰীৰ কাৰ্যসূচীৰ বিষয়ে সবাতোকৈ জ্ঞাত কৰ্মসূচীয়ে কাৰ্যকৰী হ 'ব লাগিব।
কাৰ্যালয়ত কোনো কৰ্মচাৰী নাথাকে।