আমাৰ কৰ্মে দেখুৱাইছে যে কৰ্মচাৰীসকলক কার্যকৰীভাৱে জড়িত কৰিবলৈ উচ্চ-কাৰ্যকৰী প্ৰতিষ্ঠানসমূহে বহুতো কৌশল আৰু কৌশল ব্যৱহাৰ কৰে, যেনে, (১) কৰ্মক্ষমতাভিত্তিক সংস্কৃতি গঢ়ি তোলাৰ বাবে, (২) লক্ষ্য আৰু কৌশলৰ ক্ষেত্ৰত সংঘসমূহৰ সৈতে একমত বিকশিত কৰিবলৈ কাম কৰা, (৩) কৰ্মচাৰীসকলক প্ৰয়োজনীয় প্ৰশিক্ষণ প্ৰদান কৰা আৰু (৪) ফলাফলৰ ওপৰত গুৰুত্ব দি কর্তৃপক্ষক উন্নত কৰা।
কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে কাৰ্যকৰী প্ৰশিক্ষণ হৈছে উচ্চ-কাৰ্যকৰী সংস্থাসমূহৰ ব্যৱহাৰৰ কৌশলসমূহৰ ভিতৰত এটা।