ব্যৱস্থাপকে সুনিশ্চিত কৰিব লাগিব যে দক্ষতাৰ আৱশ্যকতাসমূহ নিৰন্তৰে মূল্যায়ন কৰা হৈছে আৰু সংগঠনটোৱে এটা কৰ্মচাৰী প্ৰাপ্ত কৰিবলৈ সক্ষম হ 'ব যিটোৰ সাংগঠনিক লক্ষ্যসমূহ প্ৰাপ্ত কৰিবলৈ প্ৰয়োজনীয় দক্ষতা আছে।
কোম্পানীৰ নেতাসকলে তেওঁলোকৰ বৰ্তমান কৰ্মচাৰীসকলক প্ৰেৰিত আৰু সঠিকভাৱে প্ৰশিক্ষিত কৰি তুলিবলৈ সক্রীয়ভাৱে তেওঁলোকৰ কৰ্মচাৰীসকলক অনুসৰণ কৰিব লাগিব।