১৯৯৫ চনৰ পৰামৰ্শ অনুসৰি দুৰ্বল হিসাব-নিকাশ, মনোবল হ্ৰাস, অতি বেছি কৰ্মচাৰী পৰিবহণ আৰু দুগুণ সংখ্যক কেছ গণনাৰ প্ৰমাণ পোৱা গৈছে-আৰু অভিযোগ কৰা হৈছে যে কাৰ্যালয়ে সমস্যাবোৰ সমাধান কৰিবলৈ সীমিত প্ৰচেষ্টা কৰিছিল।
দুৰ্ব্বল একাউণ্টিং, দুৰ্বল মনোবল আৰু অত্যধিক কৰ্মচাৰীৰ লেনদেন দুৰ্বল ব্যৱস্থাপনাৰ বাবে হৈছিল।