সফল সংগঠনসমূহে বুজি পায় যে তেওঁলোকে নিজৰ পৰিৱৰ্তন সফলতাৰে কৰিবলৈ সাধাৰণতে তেওঁলোকৰ সংস্কৃতিৰ পৰিৱৰ্তন কৰিব লাগিব আৰু এনে পৰিৱৰ্তন উচ্চ নেতৃত্বৰ পৰা আৰম্ভ হয়।
পৰিৱৰ্তনশীল সময়ছোৱাত কি কৰা উচিত আৰু কেনেকৈ জীয়াই থাকিব পাৰে, সেই বিষয়ে তেওঁলোকৰ কোনো ধারণাও নাই।