ব্যৱস্থাপকে বিভিন্ন চাকৰিৰ বাবে প্ৰয়োজনীয় উপযুক্ত জ্ঞান আৰু দক্ষতা চিনাক্ত কৰিব লাগিব আৰু প্ৰয়োজনীয় প্ৰশিক্ষণ প্ৰদান কৰিব লাগিব, লগতে সৎ আৰু গঠনমূলক পৰামৰ্শ আৰু পৰিৱেশ মূল্যায়ন কৰিব লাগিব।
শেহতীয়া বছৰসমূহত ব্যৱস্থাপকসকলে কৰ্মক্ষমতাৰ মূল্যায়নৰ প্ৰয়োজনীয়তাক উপেক্ষা কৰিছে।