উদাহৰণস্বৰূপে, সাংগঠনিক সমৰ্থন আৰু দলগত কামৰ বাবে, কাৰ্যকৰীৰ কাৰ্যক্ষমতা গ্ৰহণযোগ্য হয় যদি ৰটেৰে নিৰ্ধাৰণ কৰে যে প্ৰকল্পসমূহ আৰু উদ্ভাৱনসমূহৰ সম্পূৰ্ণ কৰা আশাৰ সমতূল্য আৰু কাৰ্যকৰীয়ে এই লক্ষ্যসমূহ প্ৰাপ্ত কৰিবলৈ অন্য কাৰ্যকৰীসকলৰ সৈতে সহযোগিতা প্ৰদৰ্শন কৰে।
কৰ্মচাৰীসকলে যিকোনো আৱশ্যকতাৰ বাবে নিজকে দায়ী বুলি ভাবিব লাগিব।