২০০০ চনৰ আইনৰ দ্বাৰা অনুমোদিত হিচাপে, কোন কৰ্মচাৰীয়ে প্ৰেৰণা লাভ কৰিব পাৰিব সেই সিদ্ধান্ত লোৱাৰ সময়ত আমি বিবেচনা কৰা বহুতো কাৰকৰ ভিতৰত কৰ্মচাৰীৰ কাৰ্যক্ষমতা কেৱল এটা আছিল।
প্ৰেৰণা বিতৰণ কৰোঁতে কৰ্মচাৰীৰ কামক্ষমতাৰ কথা বিবেচনা কৰা নহয়।