আমি লক্ষ্য কৰিছো যে নেতৃত্বদানকাৰী ফলাফলভিত্তিক সংগঠনসমূহে নিৰন্তৰে তেওঁলোকৰ দৈনন্দিন কাৰ্যকলাপে তেওঁলোকৰ সাংগঠনিক অভিযানক সমৰ্থন দিবলৈ আৰু তেওঁলোকক তেওঁলোকৰ কৌশলগত লক্ষ্যসমূহ পূৰণৰ কাষত আগবাঢ়িবলৈ চেষ্টা কৰে।
নিয়মিতৰূপে মানদণ্ড নিৰ্ধাৰণৰ বাবে 'টপ-ডাউন' দৃষ্টিভংগীয়ে কোম্পানীসমূহক তেওঁলোকৰ লক্ষ্য পূৰণৰ দিশে কাম কৰিবলৈ নিশ্চিত কৰে।