নেতৃস্থানীয় সংস্থাসমূহে প্ৰতিষ্ঠানিক, একক আৰু কৰ্মচাৰী পৰিৱেশৰ সামঞ্জস্যৰ বাবে তেওঁলোকৰ পৰিৱেশ ব্যৱস্থাপনা প্ৰণালীক এক মুখ্য হাতিয়ার হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰে-ফলাফল প্ৰাপ্ত কৰা-পৰিৱৰ্তন ত্বৰান্বিত কৰা-প্ৰতিদিনৰ ভিত্তিত সংগঠনটোক পৰিৱৰ্তনৰ ব্যৱস্থাপনা আৰু বছৰ জুৰি যোগাযোগৰ সুবিধা প্ৰদান কৰা যাতে ব্যক্তিগত আৰু সাংগঠনিক পৰিৱেশৰ বিষয়ে আলোচনা সংহত আৰু অব্যাহত থাকে।
নেতৃত্বদানৰ সংগঠনত কৰ্মক্ষমতা ব্যৱস্থাপনা প্ৰণালী আছে যি বহুতো কৰ্ম সম্পাদন কৰে।