ചെറിയ കമ്പനികൾക്ക് ബോണസ് പ്ലാനുകളുണ്ട്, ഞാൻ കരുതുന്നത് ഒരു വലിയ കമ്പനിയിൽ അത് ചെയ്യാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, കാരണം അവിടെ ധാരാളം ആളുകളുണ്ട്, ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും അതുപോലുള്ള കാര്യങ്ങൾക്കും നിങ്ങൾക്ക് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
സിഇഒമാർ വിലകുറഞ്ഞവരായതിനാൽ വലിയ കമ്പനികളിൽ ബോണസ് പദ്ധതികൾ ഉണ്ടാക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.