മാറ്റം വിലയിരുത്തുന്നതിൽ, ഇടപെടൽ നടത്തുന്നവർക്ക് പ്രാധാന്യം, ആത്മവിശ്വാസം, സന്നദ്ധത എന്നിവ സഹായിക്കാൻ മൂന്ന് മാർക്കറുകൾ ഉപയോഗിക്കാം.
മാറ്റം വിലയിരുത്താൻ ആവശ്യമായ എല്ലാ നടപടികളും ഇടനിലക്കാർ സ്വീകരിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല.