ഞങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടിയ ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, "മാറ്റം വരുത്തുന്നതിനുള്ള സംരംഭങ്ങൾ സാധാരണഗതിയിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു, കാരണം മാറ്റം കൊണ്ടുവന്നേക്കാവുന്ന പ്രതികൂല ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാനും ആത്യന്തികമായി ശ്രമത്തെ ദുർബലമാക്കുന്ന എതിർപ്പുകളെ അണിനിരത്താനും ജീവനക്കാർക്ക് ധാരാളം സമയമുണ്ട്."
കുറഞ്ഞത് ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് അവകാശപ്പെട്ടത് സംഘടിപ്പിക്കാൻ ആഭ്യന്തര പ്രതിരോധം നൽകുക എന്നതാണ് ഒരു പ്രധാന ഘടകം ഇത്രയധികം മാറ്റങ്ങൾ സംരംഭങ്ങൾ ഗ്രൌണ്ടിൽ നിന്ന് ഇറങ്ങാത്തതിന്.