മുതിർന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവുകളെ സംഘടനാപരമായ ഫലങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദികളാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിനായി ഓഫീസ് ഓഫ് പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെന്റ് (ഒപിഎം) 2000 ഒക്ടോബറിൽ സീനിയർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് പെർഫോമൻസ് മാനേജ്മെന്റിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ പരിഷ്കരിച്ചു.
പുതുക്കിയ നിയമങ്ങളിൽനിന്നു പ്രയോജനം നേടാൻ ഏജൻസികൾക്കു സന്തോഷമേയുള്ളൂ.