കൂടാതെ, സംസ്കാരം, മേൽനോട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഉന്നത മാനേജ്മെന്റുകൾ എന്നിവ പുനർനിർവചിക്കുന്നതിൽ സുതാര്യത പാലിക്കുകയും സംഘടനകളിലുടനീളമുള്ള വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് മാറ്റത്തിന്റെ ആവശ്യകതയും പ്രാധാന്യവും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്തു.
പെർഫോമൻസ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിന്റെയോ വാങ്ങലിന്റെയോ ആവശ്യകത മാനേജ്മെന്റ് കണ്ടില്ല.