1980 ലെ ജി. എ. ഒ. പേഴ്സണൽ ആക്ടിന്റെ ഫലമായി ഞങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയ മനുഷ്യ മൂലധന മാനേജ്മെന്റിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാറ്റം പ്രവർത്തനാനുസൃതമായി പണം നൽകുന്നതിനുള്ള വിശാലമായ സംവിധാനമായിരുന്നു.
മനുഷ്യ മൂലധന മാനേജ്മെന്റിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാറ്റം പ്രവർത്തനാനുസൃതമായ ഒരു ബ്രോഡ്ബാൻഡഡ് പേ-ഫോർ-പെർഫോമൻസ് സംവിധാനമായിരുന്നില്ല.