5 പ്രത്യേകിച്ചും, അവരുടെ ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ വിവിധ തലങ്ങളിലൂടെ വ്യക്തിഗത പ്രകടന പ്രതീക്ഷകളിലേക്ക് സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളെ അണിനിരത്തുന്നതിനും കാസ്കേഡ് ചെയ്യുന്നതിനും അവർ പ്രകടന കരാറുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
വ്യക്തിഗത പ്രകടന പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് അവർ പ്രകടന കരാറുകൾ ഉപയോഗിക്കും.