കോർപ്പറേറ്റ് ദൌത്യങ്ങൾ, ഘടനകൾ, സംസ്കാരങ്ങൾ, കഴിവുകൾ എന്നിവയിലെ വൈവിധ്യങ്ങൾ വിവര മാനേജ്മെന്റ് നേതൃത്വത്തിന് ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സമീപനത്തെ വിലക്കുന്നു.
നേതൃസ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചിട്ടയായ സമീപനത്തെ വൈവിധ്യങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു.