സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി വ്യക്തിഗത പ്രകടന പ്രതീക്ഷകളുടെ ഉത്തരവാദിത്തവും പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗം ഫലപ്രദമായ പ്രകടന കരാറുകൾ ഉപയോഗിക്കുക എന്നതാണ്.
സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ തെറ്റായ വിന്യാസവും പ്രകടനത്തിന്റെ പ്രതീക്ഷകളും ഫലപ്രദമായ പ്രകടന ഉടമ്പടികൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.