സ്ത്രീകളുടെയോ ന്യൂനപക്ഷങ്ങളുടെയോ തൊഴിൽ ശരാശരിയിൽ നിന്ന് കുറഞ്ഞത് രണ്ട് സ്റ്റാൻഡേർഡ് വ്യതിചലനങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഒരു കമ്പനിയെ അവർ മനഃപൂർവ്വം വിവേചനം കാണിക്കുന്നവരായി വിശേഷിപ്പിച്ചു.
കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരിൽ മതിയായ വൈവിധ്യം ഇല്ലായിരുന്നു.