വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാരുടെ അറിവ്, കഴിവുകൾ, പ്രകടനം എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കി ജീവനക്കാർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുക എന്നതാണ് ഈ സംവിധാനത്തിന്റെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യം.
വിജ്ഞാനം, നൈപുണ്യം, പ്രകടനം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ജീവനക്കാരുടെ പണമടയ്ക്കൽ എന്നതാണ് സംവിധാനത്തിന്റെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യം.