നൈപുണ്യ ആവശ്യങ്ങൾ നിരന്തരം വിലയിരുത്തുന്നുണ്ടെന്നും ഓർഗനൈസേഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിന് ആവശ്യമായ കഴിവുകളുള്ള ഒരു തൊഴിൽ സേനയെ നേടാൻ ഓർഗനൈസേഷന് കഴിയുമെന്നും മാനേജ്മെന്റ് ഉറപ്പാക്കണം.
ഈ ജോലിക്ക് ഏറ്റവും മോശം സ്ഥാനാർത്ഥികളെ എപ്പോഴും നിയമിക്കണം.