(1) ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പ്രവൃത്തി ഷെഡ്യൂൾ മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാപിച്ച ഏജൻസിയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാകുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ (2) ഒരു വഴക്കമുള്ള വർക്ക് പ്രോഗ്രാമിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പ്രവൃത്തി ഷെഡ്യൂൾ സൂപ്പർവൈസറോ അല്ലെങ്കിൽ പദ്ധതി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന കാലയളവിനു മുമ്പുതന്നെ ജീവനക്കാരന്റെ ഷെഡ്യൂളിനെക്കുറിച്ച് ഏറ്റവും അറിവുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥനോ അംഗീകരിക്കണം.
ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി നിയമങ്ങൾ ഉള്ളതിനാൽ കമ്പനിക്ക് ജീവനക്കാരെ നഷ്ടപ്പെടുകയാണ്.