1980 ലെ ജി. എ. ഒ. പേഴ്സണൽ ആക്ടിന്റെ ഫലമായി ഞങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയ മനുഷ്യ മൂലധന മാനേജ്മെന്റിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാറ്റം പ്രവർത്തനാനുസൃതമായി പണം നൽകുന്നതിനുള്ള വിശാലമായ സംവിധാനമായിരുന്നു.
മനുഷ്യ മൂലധന മാനേജ്മെന്റിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാറ്റം പ്രകടനത്തിന് പ്രതിഫലം നൽകുന്ന വിശാലമായ സംവിധാനമായിരുന്നു.