എന്നാൽ അവീസിന്റെ ജീവനക്കാർ കമ്പനി വാങ്ങിയ സമയമായപ്പോഴേക്കും, അവരുടെ സർഗ്ഗാത്മകതയെയും സമർപ്പണത്തെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനുള്ള ഇതിലും മികച്ച ഒരു മാർഗ്ഗമില്ലെന്നായിരുന്നു പുതിയ ചിന്ത.
കമ്പനി വാങ്ങിയതിനുശേഷം അവിസ് ജീവനക്കാരുടെ സർഗ്ഗാത്മകത വർദ്ധിച്ചു.