സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി വ്യക്തിഗത പ്രകടന പ്രതീക്ഷകളുടെ ഉത്തരവാദിത്തവും പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗം ഫലപ്രദമായ പ്രകടന കരാറുകൾ ഉപയോഗിക്കുക എന്നതാണ്.
ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പ്രകടന ഉടമ്പടികൾ ഉത്തരവാദിത്തത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.