നിയമനം, ഓറിയന്റേഷൻ, പരിശീലനം, മൂല്യനിർണയം, ഉപദേശം, പ്രോത്സാഹനം, നഷ്ടപരിഹാരം, അച്ചടക്കം എന്നിവയ്ക്കായി ഉചിതമായ രീതികൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
വിവിധ എച്ച്ആർ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ഈ രേഖ സ്ഥാപിക്കുന്നു.