ഫലപ്രദമായ പെർഫോമൻസ് മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റങ്ങൾ സംഘടനാപരമായ മുൻഗണനകളെയും ലക്ഷ്യങ്ങളെയും സീനിയർ എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ ഈ വർഷം നേടാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന നേരിട്ടുള്ളതും നിർദ്ദിഷ്ട പ്രതിബദ്ധതകളായി പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു.
ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതുവരെ സീനിയർ എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ ശരിയായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടു.