ലാഭത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം മാനേജ്മെന്റിന് പെർഫോമൻസ് ബോണസുകൾക്കായി ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നത് ഒരു സാധ്യതയാണ്, പക്ഷേ ഉയർന്ന നിരന്തരമായ ലാഭം ഉണ്ടായാൽ ആശങ്കയ്ക്ക് കാരണമുണ്ടാകും.
ലാഭം ബോണസായി ഉപയോഗിക്കാൻ പാടില്ല.