വിജയകരമായ മാനേജ്മെന്റ് മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ശ്രമങ്ങൾ പലപ്പോഴും മെച്ചപ്പെട്ട ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിനും ഉത്തരവാദിത്തം വ്യക്തമാക്കുന്നതിനും സംഘടനാപരമായ നവീകരണം ആവശ്യമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, സംഘടനാപരമായ പുനഃക്രമീകരണ ശ്രമങ്ങളിൽ സാധാരണയായി തൊഴിലാളികളും സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങളും അതൃപ്തരാണ്.