പരമ്പരാഗതമായി, ഏതൊരു മാനേജ്മെന്റ് പരിഷ്കാരത്തിനും അപകടം, അത് ഒരു പൊള്ളയായ, പേപ്പർ നയിക്കുന്ന പരിശീലനമായി മാറാം എന്നതാണ്.
കൃത്യമായ പദ്ധതി മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കാതിരുന്നാൽ പൊള്ളയായ മാനേജ്മെന്റ് പരിഷ്കാരങ്ങൾ സാധ്യമാകും.