ഏജൻസി എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ, മാനേജർമാർ, സൂപ്പർവൈസർമാർ, ഫ്രണ്ട്-ലൈൻ ജീവനക്കാർ, യൂണിയൻ പ്രതിനിധികൾ എന്നിവരുമായി അഭിമുഖം നടത്തി.
സാംസ്കാരിക മാറ്റം സംഘടനയിൽ ചെലുത്തിയ സ്വാധീനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ശാക്തീകരണത്തിന്റെയും ജീവനക്കാരുടെ ഇടപെടലിന്റെയും സ്വാധീനം നിർണ്ണയിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഉന്നത തല മാനേജ്മെന്റുമായി അഭിമുഖം നടത്തി.