രണ്ടാമതായി, മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുന്നവർക്ക് അവാർഡ് നൽകുന്നതിന് ആവശ്യമായ വസ്തുതാപരവും വസ്തുതാപരവുമായ വിവരങ്ങൾ മാനേജ്മെന്റിന് നൽകാൻ അവർ ശ്രമിക്കുന്നു.
വസ്തുതാപരവും വസ്തുതാപരവുമായ വിവരങ്ങളൊന്നുമില്ലാതെ പ്രവർത്തകർക്ക് അവാർഡ് നൽകില്ല.