തുടർന്ന്, മാനേജ്മെന്റ് ആന്റ് ബജറ്റ് ഓഫീസും ഒ. പി. എമ്മും ഫലപ്രദമായ മനുഷ്യ മൂലധന മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രധാന മാനദണ്ഡമായി സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കുള്ള സംഭാവനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ജീവനക്കാരെ വിലയിരുത്തുകയും അവർക്ക് പാരിതോഷികം നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു പ്രകടന സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം അംഗീകരിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചു.
ഒരു പ്രകടന സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കേണ്ടത് എത്ര പ്രധാനമാണെന്ന ഒരു മാനദണ്ഡം ഓഫീസ് ഓഫ് മാനേജ്മെന്റും ബജറ്റും ഉണ്ടാക്കി.