സംസ്ഥാന നീതിന്യായ സമൂഹങ്ങളിലെ വൈവിദ്ധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള ശക്തമായ ശ്രമങ്ങൾ നടത്തിയിട്ടും, പ്രത്യേകിച്ചും നേതൃസ്ഥാനങ്ങളിൽ, നമ്മുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർമാരുടെ വംശീയ പ്രൊഫൈലുകളിൽ കാര്യമായി മാറ്റമില്ല, കൂടാതെ വനിതാ ഡയറക്ടർമാരുടെ എണ്ണം അറ്റോർണി വർക്കഫോഴ്സിലെ അവരുടെ ശതമാനത്തേക്കാൾ വളരെ കുറവായിരുന്നു.
എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർമാരുടെ വംശീയ പ്രൊഫൈലുകൾ മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നതിനാൽ വൈവിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള നിരവധി ശ്രമങ്ങൾ പരാജയപ്പെട്ടു.