നിയമനം, ഓറിയന്റേഷൻ, പരിശീലനം, മൂല്യനിർണയം, ഉപദേശം, പ്രോത്സാഹനം, നഷ്ടപരിഹാരം, അച്ചടക്കം എന്നിവയ്ക്കായി ഉചിതമായ രീതികൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഈ രേഖയിൽ മനുഷ്യ വിഭവശേഷിയുടെ (HR) പ്രവർത്തനങ്ങളൊന്നും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.