എന്നാൽ ശമ്പളം, പാർപ്പിടം, ഗതാഗതം, മറ്റ് തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമപരമായ കാര്യങ്ങളിൽ മാത്രമാണ് കുടിയേറ്റക്കാരല്ലാത്തവരെ അംഗീകരിച്ച തൊഴിലാളിയുടെ പ്രത്യേക കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.
മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കണമെന്ന് തൊഴിലാളികൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ചർച്ച ചെയ്യാവുന്ന നിയമപരമായ കാര്യങ്ങൾ ചുരുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമായിരുന്നു.