തുറന്ന ആശയവിനിമയം, തൊഴിൽ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ വർദ്ധിച്ച വഴക്കവും ഏജൻസി ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള പങ്കിട്ട ഉത്തരവാദിത്തബോധവും സൃഷ്ടിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു ടീം അധിഷ്ഠിത സമീപനം സ്വീകരിക്കുന്നത് ജീവനക്കാരുടെ മനോവീര്യം, തൊഴിൽ സംതൃപ്തി എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു.
പ്രോഗ്രാം നടപ്പിലാക്കാൻ ആവശ്യമായ സമയവും ഊർജ്ജവും കാരണം ടീം അധിഷ്ഠിത സമീപനം ഉപയോഗിക്കുന്നത് മാനേജ്മെന്റ് പലപ്പോഴും പരിഗണിക്കുന്നില്ല.