പ്രത്യേകിച്ചും, പ്രകടനത്തിനുള്ള മുതിർന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രതീക്ഷകളെ ഫലപ്രദമായ സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി വ്യക്തമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ പുരോഗതി ആവശ്യമാണ്.
പുതുമുഖ എക്സിക്യൂട്ടീവിന്റെ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് കാര്യമായ പുരോഗതി ആവശ്യമില്ല.