വിവിധ തൊഴിലുകൾക്ക് ആവശ്യമായ ശരിയായ അറിവും നൈപുണ്യവും കണ്ടെത്തുകയും ആവശ്യമായ പരിശീലനവും, സത്യസന്ധവും ക്രിയാത്മകവുമായ ഉപദേശവും പ്രകടനത്തെ വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടത് മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യമാണ്.
സമീപകാലത്ത് തൊഴിലാളികളുടെ പ്രകടനം വിലയിരുത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത മാനേജ്മെന്റ് അവഗണിച്ചു.