ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ 1.86 ശതമാനം വർദ്ധനവ് (തൊഴിലുടമകളും തൊഴിലാളികളും അടയ്ക്കുന്ന 2001ലെ നിരക്കിനേക്കാൾ 15 ശതമാനം വർദ്ധനവ്) ഇപ്പോൾ 75 വർഷത്തെ സാമൂഹിക സുരക്ഷയുടെ കുറവ് പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും.
തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരും ഈ നിർദ്ദേശത്തെ ശക്തമായി എതിർത്തു.