സംഘടനാ, മാനേജ്മെന്റ് തലങ്ങളിൽ, ഉത്തരവാദിത്തത്തിന് ഫലപ്രദമായ ലക്ഷ്യങ്ങളും പുരോഗതിയെ അളക്കാൻ ഉചിതമായ പ്രവർത്തന നടപടികളും ആവശ്യമാണ്.
പുരോഗതി അളക്കാൻ ഫലപ്രദമായ ലക്ഷ്യങ്ങളും പ്രകടനത്തിന്റെ അളവുകളും അനിവാര്യമാണ്.