കൂടാതെ, സ്ത്രീ മാനേജർമാരെയും ന്യൂനപക്ഷ മാനേജർമാരെയും എതിർ ലൈംഗിക വെള്ളക്കാരായ പുരുഷന്മാരേക്കാൾ ന്യായമല്ലാത്ത പ്രതീക്ഷകൾക്കും ഉയർന്ന നിലവാരങ്ങൾക്കും വിധേയരാക്കാൻ കഴിയില്ല.
സ്ത്രീകളെയും ന്യൂനപക്ഷ മാനേജർമാരെയും ന്യായമല്ലാത്ത പ്രതീക്ഷകളോടും ഉയർന്ന നിലവാരങ്ങളോടും ബന്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല.