അതനുസരിച്ച്, ജീവനക്കാരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകളിൽ പ്രകടനം പ്രതീക്ഷകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് സീനിയർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രകടന പദ്ധതികളും വിലയിരുത്തലുകളും റെഗുലേഷനുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
പെർഫോമൻസ് പ്ലാനുകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാർക്ക് പെർഫോമൻസ് അവലോകനങ്ങൾ ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്.