ത്രൈമാസ യോഗങ്ങൾക്ക് പുറമേ, ആക്രമണത്തിനിരയാകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതുപോലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനായി അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ അനൌപചാരിക യോഗങ്ങളും ടെലികോൺഫറൻസുകളും താൽക്കാലിക അടിസ്ഥാനത്തിൽ നടത്തുന്നു.
ഈ യോഗങ്ങൾക്കിടയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ത്രൈമാസ യോഗങ്ങൾ അപര്യാപ്തമാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയതിനാൽ, പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ യോഗങ്ങൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു.