അടിമത്തത്തിനും ആരോഗ്യപരമായ പെരുമാറ്റത്തിനും മാറ്റം വരുത്തുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയയിൽ സ്റ്റാഫിനെ സഹായിക്കാനും ഇടപെടലുകാരനെ സഹായിക്കാനും മാറ്റത്തിന്റെ ഘട്ടങ്ങളുടെ വീക്ഷണം ആകർഷകമാണെന്ന് തോന്നുന്നു.
മാറ്റത്തിന്റെ പ്രക്രിയ മനസിലാക്കാൻ മാറ്റത്തിന്റെ മാതൃകയുടെ ഘട്ടങ്ങൾ ഫലപ്രദമല്ല.