ഇത് സംഭവിക്കുമ്പോൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ശക്തമായ നിയന്ത്രണ അന്തരീക്ഷത്തിൽ, നിരസിക്കുന്നത് ഇനിമേൽ ഒരു ഓപ്ഷനല്ല, മാത്രമല്ല തെറ്റായ പേയ്മെന്റുകളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ മാനേജർമാർക്ക് വിവരവും പ്രോത്സാഹനവും ഉണ്ട്.
തെറ്റായ ശമ്പളങ്ങൾ മാനേജർമാർക്ക് വിവരങ്ങളും പ്രോത്സാഹനങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ കഴിയും.