ഒരു കാഴ്ച വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും സംഘടനാപരമായ മാറ്റം ആരംഭിക്കുന്നതിനും തുറന്ന ആശയവിനിമയം നിലനിർത്തുന്നതിനും നവീനാശയങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ഉന്നത നേതൃത്വത്തിന്റെ പ്രതിബദ്ധത നിർണായകമാണ്.
ഉന്നത നേതൃത്വത്തിന്റെ നെഗറ്റീവ് പ്രതികരണം സംഘടനാപരമായ മികവിന് കാരണമാകുന്നു.