വിവിധ തൊഴിലുകൾക്ക് ആവശ്യമായ ശരിയായ അറിവും നൈപുണ്യവും കണ്ടെത്തുകയും ആവശ്യമായ പരിശീലനവും, സത്യസന്ധവും ക്രിയാത്മകവുമായ ഉപദേശവും പ്രകടനത്തെ വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടത് മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യമാണ്.
വിവിധ സ്ഥാനങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാനോ ആളുകൾക്ക് അവരുടെ നിലപാടുകൾക്ക് അനുസൃതമായി മെച്ചപ്പെട്ട നിലപാടുകൾ നടപ്പിലാക്കാനോ ശരിയായ തരം ആളുകളെ കണ്ടെത്തുക എന്നത് മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.