2001 സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ തന്റെ സ്വയം വിലയിരുത്തലിൽ സീനിയർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് പറഞ്ഞു, ജീവനക്കാരും അവരുടെ സൂപ്പർവൈസർമാരും വ്യക്തിഗത വികസന പദ്ധതികൾ സ്ഥാപിക്കാൻ വിലയിരുത്തൽ ഉപകരണം ഉപയോഗിച്ചു, വ്യക്തിഗത വികസന പദ്ധതികൾ നടക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ പരിശീലന സെഷനുകൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നു.
തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ പരാജയപ്പെട്ടാലും ഈ കമ്പനി കാര്യമാക്കുന്നില്ല.