പ്രവർത്തനക്ഷമത വിലയിരുത്തലും ഫീഡ്ബാക്കും ഫലപ്രദമായ റിവാർഡ് സിസ്റ്റം ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ പ്രകടനവും ഓർഗനൈസേഷന്റെ വിജയവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം മനസിലാക്കാൻ സഹായിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യണം.
തൊഴിലാളികളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന തരത്തിൽ ഫലപ്രദമായ പാരിതോഷികം സംവിധാനം ഉണ്ടാക്കണം.