ചില അടിസ്ഥാന അർത്ഥത്തിൽ, കെകെആർ ഏറ്റവും നന്നായി ചെയ്തത് മാനേജർമാരെ മറ്റുള്ളവരുടെ കാര്യങ്ങൾ ഗൌരവമായി എടുക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്.
ജോലിസ്ഥലത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും മാനേജർമാരും മറ്റുള്ളവരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങൾ തകർക്കുകയുമാണ് കെകെആറിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.