മോഡൽ പെർഫോമൻസ് രീതികൾ സന്ദർശിക്കുകയും ബെഞ്ച്മാർക്ക് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, നേതാക്കൾ അവരുടെ ഓഫീസുകൾക്കും യൂണിറ്റുകൾക്കും ഉയർന്ന പ്രകടനം നടത്തുന്ന സംഘടനകളാകാൻ ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിനുള്ള വ്യക്തിപരമായ പ്രതിബദ്ധത ജീവനക്കാർക്ക് പ്രകടിപ്പിച്ചു.
മോഡൽ പ്രകടനം സന്ദർശിക്കുകയും മാനദണ്ഡമാക്കുകയും ചെയ്തതിലൂടെ ആളുകൾ വിഷാദത്തിലായി.