2001 സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ തന്റെ സ്വയം വിലയിരുത്തലിൽ സീനിയർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് പറഞ്ഞു, ജീവനക്കാരും അവരുടെ സൂപ്പർവൈസർമാരും വ്യക്തിഗത വികസന പദ്ധതികൾ സ്ഥാപിക്കാൻ വിലയിരുത്തൽ ഉപകരണം ഉപയോഗിച്ചു, വ്യക്തിഗത വികസന പദ്ധതികൾ നടക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ പരിശീലന സെഷനുകൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നു.
ഈ കമ്പനി അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ വളരെയധികം ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു.