ജീവനക്കാരുടെ ശാക്തീകരണത്തിനും പങ്കാളിത്ത പ്രശ്നങ്ങൾക്കും സ്ഥിരമായ ശ്രദ്ധ നൽകുന്നത് മാറ്റങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
ഈ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കാതെ ശാശ്വതമായ മാറ്റങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിട്ടില്ല.