അതനുസരിച്ച്, ജീവനക്കാരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകളിൽ പ്രകടനം പ്രതീക്ഷകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് സീനിയർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രകടന പദ്ധതികളും വിലയിരുത്തലുകളും റെഗുലേഷനുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
സീനിയർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് പെർഫോമൻസ് പ്ലാനുകൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് മദ്യം കഴിക്കാൻ ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുന്നു.