ഉദാഹരണത്തിന്, aPromote Organizational Credibility എന്ന കാര്യത്തിൽ, രണ്ട് തത്ത്വങ്ങളും വിജയത്തിനായി മുതിർന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവുകളുടെയും ഡിവിഷൻ മേധാവികളുടെയും സഹകരണത്തെ ആശ്രയിക്കുകയും സംരംഭത്തിന്റെ മുതിർന്ന മാനേജ്മെന്റിനെ അവരുടെ ലക്ഷ്യമായി കാണുകയും ചെയ്യുന്നു.
മുതിർന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവുകളെ അട്ടിമറിക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഡിവിഷൻ മേധാവികൾക്ക് മാത്രമേ വിജയം നേടാനാകൂ.