പ്രധാന ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അവരുടെ പ്രകടന മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റങ്ങളെ സ്ഥാപന, യൂണിറ്റ്, ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന ഉപകരണമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു-ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നത്-വേഗത്തിലുള്ള മാറ്റം-സ്ഥാപനത്തെ ദിനംപ്രതി നിയന്ത്രിക്കുകയും വ്യക്തിപരവും സംഘടനാ പ്രകടനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ സംയോജിപ്പിക്കുകയും തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു.
എല്ലാ പ്രമുഖ സംഘടനകളും ചില തരം പെർഫോമൻസ് മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു.