കൂടാതെ, സംസ്കാരം, മേൽനോട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഉന്നത മാനേജ്മെന്റുകൾ എന്നിവ പുനർനിർവചിക്കുന്നതിൽ സുതാര്യത പാലിക്കുകയും സംഘടനകളിലുടനീളമുള്ള വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് മാറ്റത്തിന്റെ ആവശ്യകതയും പ്രാധാന്യവും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്തു.
സംസ്കാരം മാറ്റാനുള്ള ശ്രമത്താൽ സംഘടനകൾക്കുള്ളിലെ വ്യക്തികൾ ആവേശഭരിതരായി.