İş bericiler içün añlatma: devlet içinde alınğan kişilerniñ işke alınması içün devletten tazminat
Роз’яснення для роботодавців: компенсація від держави за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб
UNKniñ 2022 s. mart ayınıñ 20-sindeki № 331 emrinen Ukrainada cenk vaziyeti vaqtında arbiy areketler neticesinde devlet içinde alınğan kişilerniñ işke alınması içün aylıq ödenmesi masrafları iş bericilerge tazmin etilecek yol-yoruğı tesbiy etildi. İş berici DAKni bir iş/gig kontraktı şartlarına köre, hususan aynı zamanda (bu mehanizmge köre kişi tek bir kere işke alına bilir) işke alsa, aşağıdaki şartlarğa köre 6500 grivnalıq tazminat alma aqqına saiptir: Masraflarnıñ tazminat ödenmesi, iş bericiniñ TİÖ ödegeni er çalışqan içün, cenk vaziyeti boyunca ve lâğu etilmesi ya da toqtatılmasından soñki 30 taqvim künü içinde aylıq 6.500 grivna ödenir. Aynı zamanda, toplam geri ödeme süresi, çalışma tarihinden itibaren iki ayı geçemez. Aynı zamanda umumiy ödeme tazminatı vaqtı, çalışma tarihından itibaren eki ay keçemez. Tazminat ala bilmek içün iş berici, masraflarnıñ tezminatı içün DAKniñ işke alınmasından soñ eñ keç beş taqvim künü içinde bulunğanı yerdeki şeer, rayon, şeer-rayon iş merkezine ya da bölge iş merkeziniñ filialına ariza bermeli:
Постановою КМУ від 20 березня 2022 року № 331 визначений Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні. Якщо роботодавець працевлаштовує ВПО на умовах трудового/гіг-контракту, зокрема – за сумісництвом (особа може бути працевлаштована відповідно до цього механізму тільки один раз), він має право на отримання компенсації в розмірі 6500 гривень за таких умов: Компенсацію витрат надають у розмірі 6500 грн щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавець сплачує ЄСВ, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення. Водночас, загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи. Для отримання компенсації роботодавець, не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування ВПО, подає заяву про компенсацію витрат за своїм місцезнаходженням до міського, районного, міськрайонного, центру зайнятості або філії регіонального центру зайнятості: