Ocalar içün imtian: cenkten yabancı ülkege ketken soñ ne yapmaq
Іспит для вчителя: як бути, коли мусили тікати від війни за кордон
Rusiye federatsiyasınıñ tolu masşatbı tecavuzınıñ başlanğıcından berli pek çoq pedagogika hadimleri yaşama ve iş yerlerinden ayırıp devletimizniñ diger bölgelerine ya da yabancı ülkege ketmege mecbur qaldı. Bu sualge bir cevap barmı? – şimdi bu sual biñlerce ukrain ocasını raatsızlay. Çünki cebege yaqın bölgedeki zor vaziyetten ğayrı soñ künlerde yayınlanğan malümat ta peyda oldı: sanki tüm ocalar yabancı ülkelerden iş yerlerine keri çağırıla – aksine işten çıqarılır. Bunıñ sebebi, Nazirler Kabinetiniñ 2022 s. aprel ayınıñ 26-sındaki № 481 “Cenk vaziyeti vaqtında iqtisadiyat devlet sektorınıñ hocalıq subyektleriniñ işçileriniñ çalışmalarını teşkiliniñ bazı meseleleri” qararı oldı. Anda, bu cümleden, bildirilir ki, “işçilerniñ, icra organlarınıñ azalarınıñ ve hocalıq subyektleriniñ reberleriniñ Ukraina tışında işlemesine, tek tesbit etilgen yol-yoruqqa mücibi resmiyleştirilgen hızmet yollanması alında izin berilir”. Tasil ombudsmeni Serhiy Ğorbaçov öz Facebook saifesinde mezkür qararnıñ ocalarğa ve terbiyecilerge ait olmağanını añlattı. “Kommunal müykiyet şeklindeki tasil müessisesi “iqtisadiyat devlet sektorınıñ hocalıq subyekti” olmay, – dep yazdı. – Oca uzaqtan online olaraq çalışa bilir, bu içün iş yollnması kerekmey. Ocallarnıñ bu esasnen deral Ukrainağa qaytmalarını talap etken tasil müessiseleriniñ ve tasilni idare etken organlarnıñ reberleri, özbaşınalığını ve ocalarnı qılınmağa bıraqıñız!” Memur, mümkün olğan eñ qısqa vaqıt içinde daa tafsilâtlarnı añlatmağa söz berdi. Bunıñ içün yazılarımıznı takip etiñiz: bu mevzuğa mıtlaqa qaytacaqmız. Ukraina tasil ve ilim nazirligi, öz 07.03.2022 N 1/3378-22 “Cenk vaziyetiniñ uquqiy rejiminiñ işlenmesi vaqtında tasil ve ilim saaında emek qanunnıñ qullanması tecribesi aqqında” mekübinde añlattı ki, “çalışqanlarnıñ obyektiv sebeplernen (telüke, toqtatılğan naqliyat vb.) iş yerine kermeleri mümkün olmasa, faqat uzaqtan iş yapa bilse (mevcut alâqa aletlerini qullanaraq) – tasil ya da ilim müessisesinde uzaqtan çalışma rejimini kirsetme aqqında bir emir çıqarmağa teklif etemiz”. Mevcut qanunname, Ukrainanıñ toprağınıñ tışında da uzaqtan çalışma şartlarında çalışqannıñ iş yerine er angi bir sıñırlama ketirmemektedir. Oqutma toqtatılğan tasil müessiseleriniñ tüm işçilerine (pedagogik, ilmiy-pedagogik ve diger işçilerge) orta aylıq ölçüsinde ödenmeler yapılır.  Emek aqqı tarifine uyğun ödenilgen pedagogik işçilerniñ emeginiñ ödenilmesi quvvette olğan mevcut qanunnameniñ şartlarına uyğun olaraq tarif vaqtı muayyen etilgen emek aqqından yapılır. Yani aslında tasil müessiseleriniñ reberleri öz işçilerine 2/3 ya da tolu orta aylıq ödemeliler, hususan ya işke ketme ya da uzaqtan çalışma şartlarında. Aynı zamanda TİN qayd ete ki, tasdıqlanğan idare qararları Ukraina Qanunnamesine ve Ukraina qanunlarına, Ukraina emek qanun kodeksine zıt olmamalı ve vatandaşlarnıñ aqlarını bozmamalıdır.
З початком широкомасштабного вторгнення військ російської федерації чимало педагогічних працівників змушені були залишити місця постійного проживання й роботи та виїхати в інший регіон нашої держави або за кордон. Де тут ставити кому? – це запитання сьогодні не дає спати тисячам українських викладачів. Адже до складної ситуації у прифронтових регіонах додалась інформація, яка поширюється останніми днями: начебто усіх вчителів у наказовій формі відкликають з-за кордону на їх робочі місця – інакше звільнення. Приводом стала поява Постанови Кабінету Міністрів № 481 від 26.04.22 «Деякі питання організації роботи працівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану». В ній зокрема вказано, що «робота працівників, членів виконавчого органу та керівників суб’єктів господарювання за межами України допускається лише у разі службового відрядження, оформленого в установленому порядку». Освітній омбудсмен Сергій Горбачов на своїй сторінці у Фейсбук пояснив, що згадана постанова не стосується вчителів та вихователів. «Заклад освіти комунальної форми власності не є «суб’єктом господарювання державного сектору економіки, – написав він. – Дистанційно працювати вчителю з-за кордону можна, для цього не потрібно відрядження. Керівники закладів освіти та органів управління освітою, які вимагають від вчителів на цій підставі негайно повертатися в Україну, припиніть свавілля та знущання над вчителями!» Більш докладні пояснення посадовець пообіцяв надати якнайшвидше. Тому слідкуйте за нашими публікаціями: ми ще обов’язково повернемося до цієї теми. Міністерство освіти і науки України у своєму листі від 07.03.2022 р. N 1/3378-22 «Про практику застосування трудового законодавства у галузі освіти і науки під час дії правового режиму воєнного стану» роз’яснило, «що у випадку, якщо для працівників проїзд до робочого місця неможливий у зв’язку з об’єктивними причинами (небезпека, зупинений транспорт тощо), проте вони можуть виконувати роботу дистанційно (у тому числі із використанням доступних засобів зв’язку) – рекомендуємо видати наказ про запровадження у закладі освіти або науковій установі дистанційного режиму роботи». Чинне законодавство не встановлює жодних обмежень щодо робочого місця працівника в умовах дистанційної роботи, у тому числі за межами території України. Оплата праці усім працівникам (педагогічним, науково-педагогічним та іншим працівникам) закладів і установ освіти, навчання у яких призупинено, здійснюється в розмірі середньої заробітної плати, а тих педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за тарифікацією, із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства. Тобто, фактично, керівники закладів освіти повинні виплачувати своїм працівникам 2/3 чи повну середню заробітну плату, особливо, якщо працівник працює очно або дистанційно. При цьому МОН наголошує, що ухвалені управлінські рішення не можуть суперечити Конституції України та законам України, Кодексу законів про працю України та не повинні порушувати права громадян.