screening
1. in de gezondheidszorg: vroegtijdige opsporing van risicofactoren voor ziekten om ziekten te voorkomen of vroegtijdige opsporing van ziekten om tijdig te kunnen behandelen en verergering van de ziekte zo veel mogelijk tegen te gaan 2. in de hulpverlening: systematisch nalopen van een aantal aandachtspunten om mogelijke problematiek vast te stellen, kan zowel gericht zijn op individuen als op groepen 3. in het personeelsbeleid: het opvragen door een werkgever van informatie over een werknemer of een sollicitant om een beeld te krijgen van diens integriteit, bijvoorbeeld door referenties na te bellen of informatie op internet over deze persoon op te zoeken.