Как намерены повышать удовлетворëнность трудом? Реально ли сотрудникам компании будет интересна встреча с психологом, особенно с учëтом специфики деятельности организации? Каков стиль управления в компании? Какой тип культуры был бы более полезен организации? Нет ли диссонанса, тем более с ориентиром на гарантии занятости?