Какими будут корпоративы на фоне последних секс-скандалов?
Учитывая громкие обвинения в сексуальных домогательствах, которыми в последнее время пестрят заголовки СМИ, новогодние праздники во многих корпорациях этого года, очевидно, будут не слишком зажигательными. Компании всерьез задумались о возможных последствиях офисных попоек, которые могут принести головную боль как отдельным сотрудникам, так и руководству. Эксперты также прогнозируют, что многие люди будут вести себя сдержаннее, а кто-то вообще решит пропустить мероприятие. Нью-йоркское цифровое издательство Vox Media заявило, что на рождественском корпоративе этого года у них не будет бесплатного бара. Зато, как указано во внутреннем меморандуме Huffington Post, количество алкоголя ограничат двумя напитками, а блюд на столах будет больше. "Мы понимаем, что причиной непрофессионального поведения не всегда бывает алкоголь, а сама среда, которая побуждает к чрезмерному потреблению, безусловно, способствует этому", - говорится в инструкции . Держать себя в руках Vox Media - не единственная компания, которая ограничивает свои торжественные мероприятия в этом году. В октябре и ноябре консалтинговая компания Challenger, Gray & Christmas спросила у 150 американских эйчаров, как в их корпорациях планируют праздновать Рождество. Нью-йоркское издательство Vox Media ограничило количество алкогольных напитков на своем рождественском корпоративе, считая, что именно алкоголь провоцирует непрофессиональное поведение Оказалось, что от рождественских корпоративов в этом году отказались 11% работодателей. В прошлом году таких компаний было всего 4%. Эндрю Челленджер, вице-президент компании по развитию медиа и бизнеса, объясняет, что когда уровень занятости растет, как это происходит сейчас в США, корпорации не жалеют денег на праздники. Но по сравнению с тремя предыдущими годами, в этом году многие урезали праздничные расходы. Челленджер объясняет это последними новостями о секс-скандалах. Ведь руководители отделов кадров не только готовят праздничные вечеринки, но и несут ответственность за безопасную рабочую среду. "Ни один вопрос так не занимал людей, как все эти истории с сексуальными обвинениями", - добавляет он. Как отмечает Эдвард Йост из международного HR-агентства Society for Human Resource Management, членами которого являются 165 стран, накануне рождественских праздников проблема предотвращения сексуальных домогательств в корпорациях вновь обрела актуальность. "Атмосфера на вечеринках способствует неформальному общению, она - более непринужденная, и люди начинают забывать, что они - на офисном мероприятии". К тому же, на новогодних корпоративах обычно выпивают больше, чем на любых других вечеринках в течение года. Все это вместе создает идеальные условия для того, чтобы последующие недели после корпоративов превратились в суровые трудовые будни для адвокатов в сфере занятости, говорит Дэвид Виттен, партнер юридической фирмы Whitten & Lublin из Торонто. Он уверен, что в этом году организации пойдут на более жесткие меры. Волна обвинений в сексуальных домогательствах началась со статьи в New York Times, опубликованной 5 октября, в которой несколько известных актрис обвинили в преследованиях продюсера Харви Вайнштейна Они будут ограничивать алкоголь, приглашать сотрудников на вечеринки вместе с женами или мужьями и напоминать о корпоративной политике в отношении сексуальных домогательств. Дэвид Виттен убежден: если не принять этих мер, некоторые сотрудники могут вести себя слишком фривольно. А может, вообще не пойти? Выбирая между скукой трезвой вечеринки и риском неадекватного поведения коллег, многие могут вообще отказаться от похода на корпоратив, считает профессор сэр Кэри Купер, председатель правления CIPD, международной ассоциации кадровиков. "Уверен, что многие люди просто пропустят это мероприятие. Или соберутся отпраздновать в узком кругу коллег, которых хорошо знают. И совершенно точно, что в этом году все будут пытаться пить меньше и держаться в рамках приличий", - добавляет он. Повышенное внимание к проблеме сексуальных домогательств заставит многих людей быть осторожнее и следить за тем, чтобы случайно не обидеть коллег. Выбирая между скукой трезвой вечеринки и риском неадекватного поведения коллег, многие могут вообще отказаться от похода на корпоратив. "Женщины опасаются, что их поведение могут неправильно истолковать, - говорит Купер, - а мужчины боятся, что всякий интерес с их стороны могут воспринять как домогательство". Купер советует устроить безалкогольную вечеринку в нейтральном месте, чтобы снизить риск слишком близкого общения между коллегами. Ограничение доступного алкоголя и приглашение членов семьи сотрудников, безусловно, уменьшит вероятность неприятных инцидентов. Однако, как отмечает Эдвард Йост, один день ограничений не решит проблему глобально. Вечеринки - далеко не основная причина несдержанного поведения. "А что вы собираетесь делать оставшуюся часть года?" - спрашивает Йост. "Как HR-специалист я не успокоюсь, пока не буду уверен, что мы приняли все возможные меры, чтобы предотвратить эту проблему". Прочитать оригинал этой статьи на английском языке вы можете на сайте BBC Capital.
Как повлияют недавние громкие новости о сексуальных домогательствах на новогодние вечеринки в офисах этого года, рассуждает обозреватель BBC Capital.