🤓 Ekspert ds. Wynagrodzeń i Benefitów
Undisclosed salary
🌍 Kuehne+Nagel | Krakowiaków 34, Warszawa🖥 https://home.kuehne-nagel.com/
#HR
O KUEHNE + NAGEL
Grupa Kuehne + Nagel jest jedną z największych firm logistycznych na świecie i zatrudnia ponad 82,000 pracowników w 1300 lokalizacjach w ponad 100 krajach.
Kuehne + Nagel jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Sprzyjamy różnorodności w naszych zespołach, także w stosunku do osób niepełnosprawnych. Wierzymy, że mogą Państwo wnieść wartościowy wkład w działalność naszej firmy i czekamy na Państwa aplikację.
Kuehne + Nagel jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Sprzyjamy różnorodności w naszych zespołach, także w stosunku do osób niepełnosprawnych. Wierzymy, że mogą Państwo wnieść wartościowy wkład w działalność naszej firmy i czekamy na Państwa aplikację.
Dołącz do naszego zespołu HR i przyczyń się do wdrożenia struktury wynagrodzeń i benefitów w KN Polska.
OPIS STANOWISKA
Mierzymy wysoko - naszą ambicją jest być najlepszym pracodawcą i partnerem biznesowym. Dzięki funkcji eksperta ds. wynagradzania i benefitów chcemy wdrażać działania wspierające jej realizację. To stanowisko dla osoby, która chciałaby kontynuować inicjatywy, które już są wdrożone jak również rozwijać obszary, które są otwarte lub wymagają poprawy.
ZADANIA I OBOWIĄZKI:
- Kreowanie polityki wynagradzania i benefitów pracowniczych (w tym ZFŚS);
- Proponowanie i implementacja zmian w obszarze benefitów (współpraca i negocjacje z dostawcami, weryfikacja umów);
- Benchmarking wynagrodzeń (w tym mapowanie stanowisk i tworzenie siatki płac)
- Koordynacja przeglądów wynagrodzeń i procesu podwyżkowego;
- Koordynacja procesu bonusów i nagród;
- Wsparcie w zakresie budżetowania kosztów personalnych;
- Analityka HR (KPI i inne raportowanie);
- Współpraca z regionalnym zespołem Comp&Ben w celu wdrożenia wytycznych korporacyjnych;
- Współpraca z działami: Administracji Personalnej, Płac, Prawnym, Kontrolingu oraz HRBP.
WYMAGANE DOŚWIADCZENIE:
- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów lub HR;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- Zaawansowana znajomość programu Excel, dobra znajomość Power Point
- Doświadczenie w pracy z danymi i raportowaniem;
- Zdolności analityczne, skrupulatność;
- Zdolności komunikacyjne, koordynacyjne lub z zakresu zarządzania projektem;
- Umiejętność budowania relacji bez formalnego autorytetu;
- Mile widziane doświadczenie w zakresie mapowania stanowisk metodą Korn Ferry lub Mercer.
DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ?
Oferujemy Tobie perspektywę zatrudnienia w wiodącej firmie logistycznej z ponad stuletnią tradycją. Będziesz miał okazję do współpracy z kluczowymi osobami w organizacji, w celu dalszego kształtowania struktury benefitów i wynagrodzeń. Otrzymasz samodzielny obszar ekspercki na stanowisku kluczowym dla całej polskiej orgnizacji. Jest to świetna okazja dla osoby, poszukującej wyzwań w tworzeniu i wdrażaniu planu wynagrodzeń w dużej organizacji.