81 tys. 396 godz. – tyle czasu w ciągu całego swojego życia większość z nas spędza w pracy – wynika z ostatniego raportu Gallupa. Jednych praca może uskrzydlać, zaspokajać ich ważne życiowe potrzeby, innych może wypalać i niszczyć. Co zrobić, aby w środowisku zawodowym ludzie rozkwitali, wzrastali i wzmacniali się psychicznie?
Współczesny rynek pracy, ale i cała globalna gospodarka stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Te wyzwania to stosunkowo nowe, choć niezwykle realne zjawiska: quiet quiting (cicha rezygnacja – rezygnacja z przekonania, że praca jest najważniejsza), great resignation (wielka rezygnacja – masowe odejścia z pracy), great rotation (wielka rotacja – masowe zmienianie pracy) czy great reshuffle (wielkie przetasowanie – masowe poszukiwania bardziej satysfakcjonującej i wartościowej pracy).