Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.
Badania wstępne, okresowe, kontrolnePodstawą działalności lekarza medycyny pracy jest przeprowadzanie obowiązkowych badań pracowników, które mają na celu stwierdzić brak lub występowanie przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Badania okresowe z kolei, przeprowadzane nie częściej niż raz w roku i nie rzadziej niż co pięć lat, mają na celu monitorowanie stanu zdrowia pracownika i ocenę, czy warunki zatrudnienia nie są dla niego szkodliwe. Najczęściej w ich zakres wchodzi badanie krwi, moczu, ciśnienia, cukru we krwi, wzroku oraz wizyta u laryngologa. O zakresie, ilości oraz rodzaju badań, decyduje właśnie lekarz medycyny pracy, ze względu na charakter wykonywanego zawodu. Ostatnim rodzajem tego typu badań, zlecanych przez lekarza omawianej specjalności, są badania kontrolne, przeprowadzane w dwóch przypadkach: gdy niezdolność do pracy, spowodowana chorobą, trwała dłużej niż 30 dni oraz w przypadku zaprzestaniu pracy w kontakcie z substancjami rakotwórczymi oraz pyłami zwłókniającymi.
Badania kierowców i operatorów maszynInnym rodzajem badań, przeprowadzanym przez lekarza medycyny pracy, są badania kierowców, które można wykonać na przykład w Centrum Medycyny Pracy Hipokrates w Tychach. W ich zakres wchodzą badania psychologiczne, w tym badanie zmierzchowe oraz zjawiska olśnienia, oznaczenie poziomu glukozy, specjalistyczne konsultacje neurologa, laryngologa i okulisty, a także badania psychotechniczne, w skład których wchodzą testy pisemne i aparaturowe. Lekarz medycyny pracy zajmuje się także badaniem innej grupy pracowników, mianowicie operatorów maszyn oraz urządzeń elektrotechnicznych. Sprawdza on czas reakcji i koordynację wzrokowo-ruchową potencjalnych pracowników. Ponadto warto zaznaczyć, że do lekarza medycyny pracy udamy się także na badania przydatności zawodowej, które określą odpowiedni dla nas obszar aktywności, podjętej w przyszłości.
Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana
Dziękujemy za dodanie komentarza
Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.
Błąd - akcja została wstrzymana