وغالبا ما تتضمن برامج الصفقة الجديدة في فرانكلين روزفلت شروط متساوية في الفرص التي تشير الى عدم التمييز بسبب العرق او اللون او العقيدة,: 11 ولكن ال الحقيقي للعمل الايجابي كان وزير الداخلية في ذلك الوقت, هارولد ل. ickes. وقد تحظر الشركة التمييز في التوظيف في مجال التوظيف في ادارة الاشغال العامة, ولا اشرف فقط على انشاء نظام الحصص, حيث يطلب من المقاولين استخدام نسبة ثابتة من العمال السود, بواسطة روبرت ج. ويفر و كلارك فورمان,: 12 ولكن ايضا الاجر المتساوية للمراة التي اقترحها هاري هوبكنز.: 14 اكبر مساهمة في العمل الايجابي, ومع ذلك, تقع في امرها التنفيذي 8802 الذي حظر التمييز في هذا الصدد. صناعة الدفاع او الحكومة.: 22 وشجع الامر التنفيذي فكرة انه اذا تم قبول اموال دافعي الضرائب من خلال عقد حكومي, فيجب ان يكون لجميع دافعي الضرائب فرصة متساوية للعمل من خلال المقاول.: 23-4 لانفاذ هذه الفكرة وقد انشا روزفلت لجنة ممارسات التوظيف العادلة (fepc) مع القدرة على التحقيق في ممارسات التوظيف من قبل المقاولين الحكوميين.: 22
اي تشريع منع اي تمييز في صناعة الدفاع والحكومة?
الامر التنفيذي 8802