المنافسة على الموظفين مع القطاع العام والخاص هي مشكلة اخرى ستجهها المنظمات غير الهادفة للربح, وخاصة بالنسبة للوظائف الادارية. وهناك تقارير عن نقص كبير في المواهب في القطاع غير الهادفة للربح اليوم فيما يتعلق بالعمال حديثي التخرج, وقد هبط الموظفين الوطنيين من الموظفين الوطنيين لفترة طويلة جدا التوظيف الى اولوية الثانوية, وهو ما يمكن ان يكون السبب في انهم يجدون انفسهم في الموقع الذي ي-وفي حين ان العديد من الموظفين المستقلين من الموظفين الوطنيين من الموظفين ذوي التمويل الجيد والمقارنة مع القطاع العام, فان الكثير منهم مستقل ويجب ان يكون مبدعا معها حوافز تستخدم لجذب شخصيات نابضة بالحياة والحفاظ عليها. الاهتمام الاولي بالنسبة للعديد هو حزمة الاجور والمزايا, على الرغم من ان العديد من الذين تم اس شكك بعد تركهم من الموظفين الوطنيين قد ذكرت ان بيئة عمل مرهقة وعمل عنيد هو الذي جعلهم بعيدا.
ما هي المشاكل المتعلقة بالتوظيف التي تواجه غير الارباح?
المنافسة على الموظفين مع القطاع العام والخاص