1950-وفي التسعينات, كان توظيف النساء مفتوحا امام ادوار في الطب, والاتصالات, والخدمات اللوجستية, والادارة. وبدات ادوار المراة في الكاف في التوسع في عام 1971, بعد ان استعرضت الادارة توصيات اللجنة الملكية المعنية بوضع المراة, وفي ذلك الوقت رفعت سقف 1,500 من النساء, وتوسيع نطاق فرص العمل تدريجيا. في المناطق غير التقليدية - سائقين المركبات وال ميكانيكا, و ميكانيكا الطائرات, و يطرى حركة المرور الجوي, والشرطة العسكرية, ورجال الاطفاء. كما استعرضت الادارة السياسات المتعلقة بالموظفين في 1978 و 1985, بعد ان اقر البرلمان قانون حقوق الانسان الكندي و الميثاق الكندي للحقوق والحريات. ونتيجة لهذه الاستعراضات, غيرت الادارة سياساتها لكي تسمح للمراة للعمل في البحر في تجديد السفن وفي مناقصة الغوص, مع كتائب خدمة الجيش, وفي فصائل الشرطة العسكرية ووحدات الاسعاف الميدانية, وفي معظم اسراب الطيران.
ما هو الميثاق الذي يؤثر بشكل مباشر على حق المراة في الخدمة في الكاف?
الميثاق الكندي للحقوق والحريات