سوء ادارة الموارد مشكلة خاصة مع الموظفين الوطنيين من الموظفين الوطنيين لان الموظفين ليسوا مسؤولين امام اي شخص لديه مصلحة مباشرة في المنظمة. وعلى سبيل المثال, يمكن للعمل ان يبدا برنامج جديد دون الكشف عن التزاماته الكاملة. ويمكن مكافاة الموظف على تحسين سمعة الموظفين الوطنيين, مما يجعل الموظفين الاخرين سعداء, وجذب المانحين جدد. وتشكل الالتزامات التي وعد بها على ايمان المنظمة و الائتمان الكامل للمنظمة ولكنها لا تسجل في اي مكان تشكل الاحتيال في مجال المحاسبة. ولكن حتى الالتزامات غير المباشرة تؤثر سلبا على الاستدامة المالية للمؤوليات الوطنية, وسوف يكون لدى الموظفين الوطنيين من الموظفين الوطنيين مشاكل مالية ما لم يتم وضع ضوابط صارمة. وقال بعض المعلقين ايضا ان الحصول على تمويل كبير من الشركات الكبيرة من اجل الربح يمكن ان يغير في نهاية المطاف وظائف الموظفين الوطنيين من الموظفين الوطنيين.
ما الذي يمكن ان يفعله تدفق كبير من المال من شركة من اجل الربح الى منظمة?
ان يغير وظائف الموظفين الوطنيين