En la década de 1950, la contratación de mujeres estaba abierta a los roles en medicina, comunicación, logística y administración. los roles de las mujeres en la caf comenzaron a expandirse en 1971, después de que el departamento revisó las recomendaciones de la comisión real sobre el estado de la mujer, en el que se levantó el techo de 1,500 mujeres, y gradualmente se ampliaron las oportunidades de empleo en las áreas no tradicionales-conductores de vehículos y mecánica, mecánica de aviones, controladores de tráfico aéreo, policía militar y bomberos. el departamento revisó más las políticas de personal en 1978 y 1985, después de que el Parlamento aprobó la ley canadiense de derechos humanos y la carta canadiense de derechos y libertades. como resultado de estas críticas, el departamento cambió sus políticas para permitir a las mujeres para servir en el mar en barcos de reposición y en una licitación de buceo, con los batallones del servicio del ejército, en los pelotones de policía militar y unidades de ambulancias de campo, y en la mayoría de escuadrones aéreos.
Qué tareas no tradicionales fueron las mujeres reclutados para en los años 1970?
conductores de vehículos y mecánica, mecánica de aviones, controladores de tráfico aéreo