El empleo del sector público y privado, en su mayor parte, ha sido capaz de ofrecer más para sus empleados que la mayoría de las agencias sin fines de lucro a lo largo de la historia ya sea en forma de salarios más altos, paquetes de beneficios más integrales, o un trabajo menos tedioso, el sector público y privado ha disfrutado de una ventaja para atraer a los empleados sobre las osal. Tradicionalmente, la npo ha atraído a individuos impulsados por la misión que quieren ayudar a su causa elegida. Agravar la cuestión es que algunos osal no operan de una manera similar a la mayoría de las empresas, o sólo estacionalmente. Esto lleva a muchos empleados jóvenes y impulsados a renunciar a las osal a favor del empleo más estable. hoy en día, las organizaciones sin fines de lucro están adoptando métodos utilizados por sus competidores y encontrando nuevos medios para retener a sus empleados y atraer lo mejor de la mano de obra recién acuñadas.
Dónde están los jóvenes graduados buscando a esa osal?
empleo más estable