Se ha mencionado que la mayoría de las organizaciones no lucrativas nunca podrán igualar la paga del sector privado y, por lo tanto, deben centrar su atención en los paquetes de beneficios, incentivos e implementar ambientes de trabajo placenteros. las condiciones de trabajo placenteras se clasifican como más preferibles que un salario alto y un trabajo implacable. se anima a los osal a pagar tanto como sean capaces, y ofrecen un ambiente de trabajo de bajo estrés que el empleado puede asociarse a él o a sí mismo positivamente. Otros incentivos que se deben implementar son generosas asignaciones de vacaciones o horas de trabajo flexibles.
Cuáles son otros incentivos que se pueden ofrecer npo emplotees en lugar de salarios más altos?
generosas asignaciones de vacaciones o horas de trabajo flexibles