सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के रोजगार के लिए, सबसे अधिक भाग के लिए, इतिहास भर में अधिकांश गैर-लाभकारी एजेंसियों की तुलना में अपने कर्मचारियों के लिए अधिक प्रदान करने में सक्षम है । या तो उच्च मजदूरी के रूप में, अधिक व्यापक लाभ पैकेज, या कम थकाऊ काम, सार्वजनिक और निजी क्षेत्र ने npos पर कर्मचारियों को आकर्षित करने में एक लाभ का आनंद लिया है । परंपरागत रूप से, npo ने मिशन-चालित व्यक्तियों को आकर्षित किया है जो अपने चुने गए कारण की सहायता करना चाहते हैं । मुद्दे का समझौता यह है कि कुछ npos अधिकांश व्यवसायों के समान, या केवल नवीन में काम नहीं करते हैं । यह कई युवा और संचालित कर्मचारियों को अधिक स्थिर रोजगार के पक्ष में छोड़ देने के लिए नेतृत्व करता है । आज हालांकि, गैर-लाभकारी संगठन अपने प्रतिद्वंद्वियों द्वारा इस्तेमाल किए जाने वाले तरीकों को अपनाने और अपने कर्मचारियों को बनाए रखने और नए मुद्रित कार्यबल के सर्वश्रेष्ठ को आकर्षित करने के लिए नए साधन खोज रहे हैं ।
युवा टैंटलम उस npos को कहाँ देख रहे हैं?
अधिक स्थिर रोजगार