किसी भी अल्पसंख्यक नेता की शैली और भूमिका एक प्रकार के तत्वों से प्रभावित होती है, जिसमें व्यक्तित्व और प्रासंगिक कारक शामिल हैं, जैसे कि अल्पसंख्यक पार्टी के आकार और सामंजस्य, चाहे उसकी पार्टी व्हाइट हाउस को नियंत्रित करती है, घर में सामान्य राजनीतिक जलवायु, और जो विवाद कभी-कभी विधायी एजेंडा से जुड़ा होता है । इन कारकों की परिवर्तनशीलता के बावजूद, इस स्थिति से जुड़े कई संस्थागत दायित्व हैं । इनमें से कई असाइनमेंट या भूमिकाओं को हाउस रूल बुक में लिखा गया है । अन्य लोगों ने दूसरे तरीकों से स्थिति पर को किया है । सुनिश्चित करने के लिए, अल्पसंख्यक नेता को अतिरिक्त स्टाफ संसाधनों के साथ प्रदान किया जाता है-जो उन्हें एक प्रतिनिधि के रूप में प्रदान करते हैं-विभिन्न नेतृत्व कार्यों को पूरा करने में सहायता करने के लिए । जोर की बात यह है कि अल्पसंख्यक नेता की संस्थागत भूमिका पर सीमा है, क्योंकि बहुमत पार्टी का अभ्यास एजेंडा पर प्रभाव, समितियों पर पक्षपातपूर्ण अनुपात, कर्मचारी संसाधन, प्रशासनिक संचालन, और दिन-से-दिन अनुसूची और फर्श का प्रबंधन गतिविधियां ।
अल्पसंख्यक नेता की भूमिका को क्या प्रभावित करता है?
व्यक्तित्व और प्रासंगिक कारक