यह उल्लेख किया गया है कि अधिकांश गैर-लाभकारी संगठन कभी भी निजी क्षेत्र के भुगतान का मिलान नहीं कर सकते हैं और इसलिए लाभ पैकेज, प्रोत्साहन और आनन्ददायक कार्य वातावरण को लागू करने के लिए अपना ध्यान केंद्रित करना चाहिए । एक उच्च वेतन और सौभाग़्सय काम से अधिक बेहतर होने के रूप में आनन्ददायक कार्य स्थितियों को रैंक किया जाता है । npos को अधिक से अधिक भुगतान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, और कम तनाव कार्य वातावरण प्रदान करता है कि कर्मचारी उसे या खुद के साथ सकारात्मक रूप से संबद्ध कर सकता है । अन्य प्रोत्साहन जो लागू किया जाना चाहिए उदार छुट्टी भत्ते या लचीला काम के घंटे.
अन्य प्रोत्साहन क्या हैं कि npo emplotees को उच्च मजदूरी के बजाय पेशकश की जा सकती है?
उदार छुट्टी भत्ते या लचीला काम के घंटे