एनएएसीपी के टोकन प्रस्ताव के साथ एनएएसीपी के पास कई समस्या थी । वे नौकरी चाहते थे । आदेश लेने के एक दिन बाद, एनएएसीपी श्रम सचिव हर्बर्ट हिल ने लॉकहीड विमान निगम की भर्ती और बढ़ावा देने के खिलाफ शिकायत दर्ज की । लॉकहीड पहले अरब-डॉलर के अनुबंध पर रक्षा विभाग के साथ व्यापार कर रहा था । करदाताओं के व्यापार के 90 % होने के कारण, अनुपातहीन भर्ती प्रथाओं के साथ, काले श्रमिकों ने लॉकहीड को स्पष्ट भेदभाव के साथ आरोप लगाया । लॉकहीड ने उप राष्ट्रपति जॉनसन के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किया जिसने तकनीकी और कौशल पदों के लिए अधिक योग्य अल्पसंख्यक उम्मीदवारों के लिए एक आक्रामक की मांग की ।. 63-64 यह समझौता प्रगति की योजना के लिए प्रशासन का मॉडल था । जॉनसन और उनके सहायकों ने जल्द ही अन्य रक्षा ठेकेदारों पर दबाव डाला, जिसमें बोइंग और जनरल इलेक्ट्रिक शामिल थे, इसी तरह के स्वैच्छिक समझौतों पर हस्ताक्षर करने के लिए प्रगति की योजना का संकेत हालांकि, ये योजनाएं बस इतनी ही थी, स्वैच्छिक । दक्षिण में कई निगम, अभी भी जिम क्रो कानूनों के साथ पीड़ित हैं, काफी हद तक संघीय सुझावों को अनदेखा कर दिया.: 63-64
उचित व्यवहार न करने के लिए एनएएसीपी द्वारा किस कंपनी को निशाना बनाया गया था?
लॉकहीड विमान निगम