आईबीएम पहले निगमों में समूह जीवन बीमा प्रदान करने के लिए था (1934), उत्तरजीवी लाभ (1935) और भुगतान की छुट्टियों (1937) । 1932 में आईबीएम ने कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण की निगरानी करने के लिए एक शिक्षा विभाग बनाया, जो पूरा होने का निरीक्षण करता है 1935 में 1933. में एन्डवेल में आईबीएम schoolhouse का, कर्मचारी पत्रिका का विचार किया गया था । उस वर्ष भी, आईबीएम ने महिला सिस्टम सेवा पेशेवरों के लिए अपनी पहली प्रशिक्षण क्लास आयोजित की । 1942 में, आईबीएम ने किराया, कान्सास में विकलांग लोगों को प्रशिक्षित करने और उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए एक कार्यक्रम शुरू किया । अगले साल की कक्षाएं न्यूयॉर्क शहर में शुरू हुई, और जल्द ही कंपनी को विकलांग के रोजगार के लिए राष्ट्रपति समिति में शामिल होने के लिए कहा गया था । 1946 में, कंपनी ने 1947 में 1964. के सिविल अधिकार अधिनियम से 18 साल पहले अपना पहला काला विक्रेता रखा, आईबीएम ने कर्मचारियों के लिए कुल और स्थायी विकलांगता आय योजना की घोषणा की । आईबीएम की सेवानिवृत्ति योजना में निहित अधिकार पेंशन को जोड़ा गया था । 1990 के दशक में आईबीएम के प्रबंधन परिवर्तन के दौरान आईबीएम की पेंशन देनदारियों को कम करने के लिए इन पेंशन योजनाओं को बनाया गया था ।
आईबीएम के कर्मचारियों ने 1935 में एक पत्रिका बनाई, इसका नाम क्या था?
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