श्रम का नियंत्रण और अंतर-समूह संघर्ष कॉर्पोरेट स्तर या ' आदिवासी ' समूहों की विशेषता है, एक करिश्माई व्यक्ति के नेतृत्व में; चाहे एक ' बड़ा आदमी ' या एक आद्य-प्रमुख, एक वंश-समूह सिर के रूप में काम कर रहा है । क्या संगठन की एक गैर-पदानुक्रमित प्रणाली विवाद है, और कोई सबूत नहीं है कि स्पष्ट रूप से पता चलता है कि नवपाषाण समाज किसी भी हावी वर्ग या व्यक्ति के तहत काम कर रहा है, जैसा कि यूरोपीय प्रारंभिक कांस्य युग के chiefdoms में मामला था । नवपाषाण (और पुरापाषाण) समाजों की स्पष्ट निहित समतावाद को समझाने के सिद्धांत, विशेष रूप से आदिम साम्यवाद की मार्क्सवादी अवधारणा है ।
कौन सा सिद्धांत नवपाषाण समाजों के निहित समतावाद का वर्णन करता है?
आदिम साम्यवाद की मार्क्सवादी अवधारणा