1952 में, थॉमस जे. वाटसन, जूनियर., ब्राउन बनाम में अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के निर्णय से एक साल पहले कंपनी का पहला लिखित समान अवसर नीति पत्र प्रकाशित किया । शिक्षा बोर्ड और 1961 में 1964. के नागरिक अधिकार अधिनियम से 11 साल पहले, आईबीएम की nondiscrimination नीति को सेक्स, राष्ट्रीय मूल और उम्र में शामिल करने के लिए विस्तार किया गया था । अगले साल, आईबीएम ने अपना पहला आविष्कार पुरस्कार डिनर 34 उत्कृष्ट आईबीएम आविष्कारक का सम्मान किया; और 1963 में, कंपनी ने एक नए फैलोशिप कार्यक्रम में पहले आठ आईबीएम के साथियों का नाम दिया जो वरिष्ठ आईबीएम वैज्ञानिकों, इंजीनियरों और अन्य पेशेवरों को पहचानता है उत्कृष्ट तकनीकी उपलब्धियों के लिए ।
1961 में आईबीएम की nondiscrimination नीति को शामिल करने के लिए विस्तार किया गया था?
सेक्स, राष्ट्रीय मूल और आयु