संसाधन कुप्रबंधन npos के साथ एक विशेष समस्या है क्योंकि कर्मचारी संगठन में प्रत्यक्ष हिस्सेदारी के साथ किसी के लिए जवाबदेह नहीं हैं । उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी अपनी पूर्ण देनदारियों को प्रकट किए बिना एक नया कार्यक्रम शुरू कर सकता है । कर्मचारी को npo की प्रतिष्ठा में सुधार, अन्य कर्मचारियों को खुश करने, और नए दाताओं को आकर्षित करने के लिए पुरस्कृत किया जा सकता है । देनदारियों ने संगठन के पूर्ण विश्वास और क्रेडिट पर वादा किया था लेकिन कहीं दर्ज नहीं किया गया है, लेखांकन धोखाधड़ी का गठन किया गया है । लेकिन यहां तक कि अप्रत्यक्ष देनदारी भी npo की वित्तीय स्थिरता को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है, और npo को वित्तीय समस्या होगी जब तक कि सख्त नियंत्रण न हो । कुछ कमेंटेटर ने यह भी तर्क दिया है कि बड़े लाभ निगमों से महत्वपूर्ण धन प्राप्त करना अंततः npo के कार्यों को बदल सकता है ।
संसाधन कुप्रबंधन इतनी आसानी से कैसे होने की अनुमति है?
कर्मचारी संगठन में प्रत्यक्ष हिस्सेदारी के साथ किसी के लिए जवाबदेह नहीं हैं