2006 में, येल विश्वविद्यालय में एक चीनी स्नातक, जियान ली ने प्रिंसटन विश्वविद्यालय के खिलाफ नागरिक अधिकारों के लिए कार्यालय के साथ एक नागरिक अधिकार शिकायत दायर की, दावा है कि उनकी दौड़ ने प्रवेश के लिए अपने आवेदन को अस्वीकार करने और निलंबन की मांग करने के निर्णय में एक भूमिका निभाई विश्वविद्यालय को संघीय वित्तीय सहायता के लिए जब तक यह एशियाई अमेरिकियों के खिलाफ जाति और विरासत प्राथमिकताओं को नष्ट करके सभी रूपों में भेदभाव नहीं करता है । प्रवेश के प्रिंसटन डीन जेनेट rapelye ने 30 नवंबर, 2006 में दावों का जवाब दिया, यह बताते हुए दैनिक princetonian का मुद्दा है कि संख्या का संकेत नहीं है [भेदभाव]. उसने कहा कि ली को भर्ती नहीं किया गया था क्योंकि कई अन्य लोगों ने बहुत बेहतर योग्यता । ली की सकिय गतिविधियों को सभी उत्कृष्ट नहीं के रूप में वर्णित किया गया था । ली निबटा एक ईमेल में, यह कह रहा है कि उसकी प्रतीक्षासूची पर प्लेसमेंट rapelye के दावे को नजरअंदाज करता है । प्रिंसटन ने शुरू में मेरे आवेदन की प्रतीक्षा की थी, ली ने कहा । तो अगर यह एक उपज के लिए नहीं था जो उम्मीद से अधिक था, तो प्रवेश कार्यालय ने बहुत अच्छी तरह से एक उम्मीदवार को भर्ती किया है, जिसके बाहर की गतिविधियां सभी उत्कृष्ट नहीं थीं ।
प्रिंसटन ने ली के आवेदन की अस्वीकृति के वास्तविक कारणों का क्या दावा किया?
कई अन्य बहुत बेहतर योग्यता थी