21 सितंबर, 1953 को, थॉमस वाटसन, जूनियर., कंपनी के राष्ट्रपति ने समय पर, सभी आईबीएम कर्मचारियों को एक विवादास्पद पत्र भेजा कि आईबीएम को सबसे अच्छे लोगों को किराए पर लेने की जरूरत है, चाहे उनकी जाति, जातीय मूल, या लिंग । उन्होंने नीति को भी प्रचारित किया ताकि अमेरिका दक्षिण में दो राज्यों के राज्यपालों के साथ नए विनिर्माण संयंत्र बनाने के लिए उनकी बातचीत में, वह स्पष्ट हो सकता है कि आईबीएम अलग-अलग कार्यस्थल का निर्माण नहीं करेगा । 1984 में आईबीएम ने अपनी nondiscrimination नीति में यौन अभिविन्यास जोड़ा । कंपनी ने कहा कि यह आईबीएम को एक प्रतिस्पर्धी लाभ देगा क्योंकि आईबीएम प्रतिभाशाली लोगों को किराए पर ले पाएगा, इसके प्रतिस्पर्धी नीचे आ जाएंगे ।
आईबीएम ने किस वर्ष अपनी nondiscrimination नीति में यौन अभिविन्यास को जोड़ा?
1984