सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के साथ कर्मचारियों के लिए प्रतिस्पर्धा एक और समस्या है कि गैर-लाभकारी संगठनों को अनिवार्य रूप से सामना करना होगा, विशेष रूप से प्रबंधन पदों के लिए नए स्नातक श्रमिकों के बारे में आज गैर-लाभकारी क्षेत्र में प्रमुख प्रतिभा की कमी की रिपोर्ट है, और npos के पास बहुत लंबे समय तक एक माध्यमिक प्राथमिकता के लिए भर्ती करने के लिए है, जो यह हो सकता है कि वे अपने आप को स्थिति में पाते हैं । जबकि कई स्थापित npo अपने सार्वजनिक क्षेत्र के competetitors के लिए अच्छी तरह से वित्त पोषित और तुलनात्मक हैं, कई और स्वतंत्र हैं और यह रचनात्मक होना चाहिए कि वे जीवंत व्यक्तित्वों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए किस प्रोत्साहन के साथ उपयोग करते हैं । कई लोगों के लिए प्रारंभिक ब्याज वेतन और लाभ पैकेज है, हालांकि कई लोगों ने एक npo को छोड़ने के बाद सवाल किया है कि यह तनावपूर्ण काम वातावरण और सौभाग़्सय काम था जो उन्हें दूर कर दिया था.
रोजगार के साथ कौन सी समस्याएं गैर मुनाफे का सामना करती हैं?
सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के साथ कर्मचारियों के लिए प्रतियोगिता