डेनियल एल. magruder, जूनियर उन्नत प्रौद्योगिकी, व्यक्तिवाद और प्रगतिशील ज्यादा सिद्धांत के कठोर अनुप्रयोग के संयोजन के रूप में usaf संस्कृति को परिभाषित करता है । मेजर जनरल चार्ल्स जे. डनलप, जूनियर. यह जोड़ता है कि अमेरिकी वायु सेना की संस्कृति में अधिकारियों से एक समतावाद प्रजनन भी शामिल है जो स्वयं को अपने सेवा के प्रमुख योद्धाओं के रूप में जानते हैं जो कि सेवा दल या उनके विमान के ऑनबोर्ड चालक दल के रूप में काम करते हैं । वायु सेना अधिकारियों ने कभी महसूस नहीं किया है कि उन्हें अपने ग्रेनेडियर बल से औपचारिक सामाजिक दूरी की जरूरत है जो अन्य अमेरिकी सशस्त्र सेवाओं में आम है । हालांकि प्रतिमान बदल रहा है, अपने इतिहास के अधिकांश के लिए, वायु सेना, पूरी तरह से अपनी बहन सेवाओं के विपरीत, एक संगठन रहा है जिसमें ज्यादातर इसके अधिकारियों ने लड़ाई की, उसके ग्रेनेडियर बल नहीं, बाद में मुख्य रूप से एक रियर एशेलोन समर्थन बल है । जब ग्रेनेडियर बल नुकसान के रास्ते में चला गया, जैसे कि मल्टी-चालक विमान के सदस्यों के रूप में, तंग क्वार्टर में साझा जोखिम के करीबी देशसेवा ने परंपराओं को बनाया जो कुछ अलग तरह के अधिकारी / ग्रेनेडियर रिश्ते के आकार की तुलना में सैन्य में कहीं और मौजूद है ।
अमेरिकी वायु सेना के ग्रेनेडियर बलों को कैसे देखा गया है?
मुख्य रूप से एक रियर एशेलोन समर्थन बल