Bei der Präsidentschaftswahl 1960, der demokratische Kandidat und der zukünftige Präsident John F. Kennedy kritisierte Präsident Eisenhower, dass er die Diskriminierung in staatlich unterstützten Wohnungen nicht beendet und eine ständige Fair-Employment-Praxis-Kommission befürwortet hat.: 59 Kurz nach dem Amtsantritt hat Kennedy im März 1961 Executive Order 10925 erlassen, um die staatlichen Auftragnehmer zu erwägen empfehlen sie zusätzliche positive Schritte, die von den Exekutive und Agenturen ergriffen werden sollten, um die nationale Politik der Nichtdiskriminierung besser zu verwirklichen.... Der Auftragnehmer wird positive Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Bewerber beschäftigt sind und dass Mitarbeiter während der Beschäftigung behandelt werden, ohne Rücksicht auf ihre Rasse, Religion, Farbe oder nationaler Herkunft.: 60 Die Bestellung hat auch den Präsidenten des Präsidenten für Chancgleichheit (PCEEO), unter dem Vorsitz von Vizepräsident Lyndon B, gegründet. Johnson. Federal, die die Exekutive nicht eingehalten oder verletzt haben, wurden durch Vertrag und die möglichen Ausschlussfälle aus zukünftigen Regierung bestraft. Die Verwaltung verlangte keine besondere Präferenz oder Behandlung oder Quoten für Minderheiten, sondern war eher für eine rassistisch neutrale Einstellung zur Beendigung von Diskriminierung.: 61 Zu Themen der Rechte der Frauen, Kennedy hat eine Kommission über die Status der Frauen im Dezember initiiert. 1961. Die Kommission wurde mit der Prüfung der Beschäftigungspolitik und der Praktiken der Regierung und der Auftragnehmer in Bezug auf den Sex beauftragt.: 66
Was war John F. Kennedys Kritik an dem Präsidenten auf der Grundlage?
nicht endende Diskriminierung in staatlich unterstützten Wohnungen