Die New Deal Programme von FDR enthielten oft gleiche Gelegenheit, die keine Diskriminierung aufgrund des Rennens, der Farbe oder des Glaubens darstellen,: 11 aber der wahre Vorläufer für die positive Aktion war der Innenminister der Zeit, Harold L. Ickes. Ickes verbot Diskriminierung bei der Einstellung von Projekten zur öffentlichen Verwaltung und überwachte nicht nur die Einrichtung eines Quote, bei dem die Auftragnehmer einen festen Prozentsatz der schwarzen Arbeiter, von Robert C. beschäftigen mussten. Weaver und Clark Foreman,: 12 aber auch die gleiche Bezahlung von Frauen, die von Harry Hopkins vorgeschlagen wurden.: 14 FDR größter Beitrag zur positiven Aktion, lag jedoch in seiner Executive Order 8802, die Diskriminierung in der Verteidigung Industrie oder Regierung.: 22 Die Executive Order förderte die Idee, dass wenn Steuergelder durch einen staatlichen Vertrag akzeptiert wurden, dann sollten alle Steuerzahler eine gleiche Möglichkeit haben, durch den Auftragnehmer zu arbeiten.: 23-4 Um diese Idee durchzusetzen, Roosevelt hat das Fair Employment Practices Committee (FEPC) mit der Macht erstellt, um die Einstellung von staatlichen Auftragnehmer zu untersuchen.: 22
Wer war der wahre Unterstützer der Ursache der positiven Aktion?
Harold L. Ickes