Die Aktionen des Air Force Officer werden vom Defense Officer Personal Management Act von 1980 und seinem Begleiter Reserve Officer Personal Management Act (ROPMA) für Offiziere in der Air Force Reserve und der Air National Guard geregelt. DOPMA setzt auch Grenzen auf die Anzahl der Offiziere, die zu jeder Zeit in der Air Force dienen können. Derzeit ist die Förderung vom zweiten Lieutenant zum ersten Lieutenant nach zwei Jahren zufriedenstellender Service praktisch garantiert. Die Promotion vom ersten Lieutenant zum Kapitän ist nach erfolgreich Fertigstellung eines weiteren zwei Jahre Service, mit einer Auswahl von 99 % und 100 %. Förderung zu Major durch Major General ist durch einen formellen Auswahlverfahren-Prozess, während die Aktionen zum Lieutenant General und General auf die Nominierung für bestimmte General-Officer-Positionen und vorbehaltlich der Zulassung des US-Senats gebunden sind.
War ROPMA für in der USAF?
Reserve Officer Personal Management Act