Die Beschäftigung im öffentlichen und privaten Sektor hat zum größten Teil in der Lage, mehr für ihre Mitarbeiter zu bieten, als die meisten gemeinnützigen Agenturen in der ganzen Geschichte. Entweder in Form von höheren Löhnen, umfassender profitieren oder weniger langweilig Arbeit, hat der öffentliche und private Sektor einen Vorteil bei der Gewinnung von Mitarbeitern über NPOs genossen. Traditionell hat die npo Mission Personen angelockt, die ihre gewählte Sache unterstützen wollen. Die Frage ist, dass einige NPOs nicht in einer ähnlichen Art wie den meisten Unternehmen tätig sind, oder nur saisonal. Dies führt viele junge und gefahrene Mitarbeiter dazu, NPOs zu Gunsten stabiler Beschäftigung zu verzichten. Heute nehmen die gemeinnützigen Organisationen jedoch Methoden an, die von ihren Konkurrenten verwendet werden und finden neue Mittel, um ihre Mitarbeiter zu behalten und das beste der neu geprägt Belegschaft zu gewinnen.
Was kann der öffentliche und private Sektor Arbeitgeber bieten, die NPOs normalerweise nicht können?
höheren Löhnen, mehr umfassenden profitieren oder weniger langweilig Arbeit