Das führte schließlich zu LBJ Civil Rights Act, das kurz nach dem Attentat von Präsident Kennedy kam. Dieses Dokument war mehr ganzheitlich, als jeder Präsident Kennedy angeboten hatte, und damit mehr umstritten. Es zielte nicht nur darauf ab, öffentliche Einrichtungen zu integrieren, sondern auch private Unternehmen, die an die Öffentlichkeit verkauft wurden, wie Motels, Restaurants, Theater und Tankstellen. Öffentliche Schulen, Krankenhäuser, Bibliotheken, Parks, unter anderem, wurden auch in die Rechnung aufgenommen. Es hat auch mit der Exekutive 11114 von JFK gearbeitet, indem sie Diskriminierung bei der Vergabe von Bundes verbietet und die Autorität der Regierung hält, Verträge an Unternehmen zu verweigern, die diskriminieren. Vielleicht am wichtigsten von allen, Titel VII des Civil Rights Act zielte darauf ab, Diskriminierung in allen Unternehmen mit 25 oder mehr Mitarbeitern zu beenden. Eine weitere Bestimmung hat die Kommission für Chancgleichheit als die Agentur für Diskriminierung am Arbeitsplatz der Nation (74) eingerichtet.
Außerhalb der privaten Business-Verordnungen, was war das andere Ziel des Civil Rights Act?
öffentliche Einrichtungen zu integrieren