IBM gehörte zu den ersten Unternehmen, die Gruppen-Lebensversicherung (1934), Hinterbliebene (1935) und bezahlten Urlaub (1937) anbieten. Im Jahr 1932 schuf IBM eine Education Department, um die Ausbildung für Mitarbeiter zu überwachen, die die Fertigstellung überwachte. der IBM Schulhaus bei Endicott im Jahr 1933. Im Jahr 1935 wurde das Mitarbeiter-Magazin Think erstellt. Auch in diesem Jahr hat IBM seine erste Ausbildung für weibliche Systeme abgehalten. Im Jahr 1942 startete IBM ein Programm, um behinderte Menschen in Topeka, Kansas zu schulen und zu beschäftigen. Im nächsten Jahr begannen die Klassen in New York City, und bald wurde das Unternehmen gebeten, sich dem Präsidenten des Präsidenten für die Beschäftigung der Behinderten anzuschließen. In 1946 hat das Unternehmen seinen ersten schwarzen Verkäufer, 18 Jahre vor dem Civil Rights Act von 1964., eingestellt. Im Jahr 1947 kündigte IBM einen Gesamt-und dauerhafte Behinderung für Mitarbeiter an. Eine übertragen wurde dem IBM-Ruhestand hinzugefügt. Während der IBM-Transformation von IBM in den 1990 er Jahren wurden Änderungen an diesen Rente vorgenommen, um die Rente von IBM zu reduzieren.
In welchem Jahr hat IBM begonnen, eine Gruppe Lebensversicherung zu bieten?
1934