Dies ist eine Kommunikations-basierte Theorie, die von Howard M. entwickelt wurde. Weiss und Russell Cropanzano (1996), die die Ursachen, Strukturen und Folgen der emotionalen Erfahrung (vor allem im Kontext der Arbeit) betrachten. Diese Theorie deutet darauf hin, dass Emotionen beeinflusst und durch Ereignisse verursacht werden, die wiederum Einstellungen und Verhaltensweisen beeinflussen. Dieser theoretische Rahmen betont auch die Zeit, in der die Menschen erleben, was sie Emotion Episoden nennen-eine Reihe von emotionalen Staaten, die im Laufe der Zeit verlängert und um ein zugrunde liegende Thema organisiert Diese Theorie wurde von zahlreichen Forschern genutzt, um die Emotion aus einer kommunikativen Linse besser zu verstehen, und wurde weiter von Howard M. bewertet. Weiss und Daniel J. Beal in ihrem Artikel, Reflexionen über Affective Events Theorie, veröffentlicht in Forschung über Emotion in Organisationen im Jahr 2005.
Wann haben Weiss und Cropanzano ihre Arbeit veröffentlicht?
1996