Ricci v. DeStefano wurde 2009. vom Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten gehört. Der Fall betrifft weiße und spanische Feuerwehrleute in New Haven, Connecticut, die bei der Prüfung ihres Tests für Aktionen zum Management die Aktionen verweigert wurden, angeblich wegen eines diskriminierenden oder zumindest fragwürdigen Tests.. Der Test gab 17 Weiße und zwei Hispanics die Möglichkeit der sofortigen Förderung. Obwohl 23 % von denen, die den Test machen, afrikanische Amerikaner waren, hat keiner hoch genug gepunktet, um sich zu qualifizieren. Aufgrund der Möglichkeit, dass die Tests gegen Titel VII des Gesetzes über die Bürgerrechte voreingenommen waren, wurden keine Kandidaten nach dem Ergebnis der Kontroverse befördert. In einer Split 5-4 Abstimmung entschied der Oberste Gerichtshof, dass New Haven sich mit der Diskriminierung von Rassendiskriminierung gegen die weiße und spanische Mehrheit verlobt hatte.
Was war die endgültige Abstimmung für den Obersten Gerichtshof über das Problem?
5-4