空军军官的晋升由1980年国防干事人事管理法案及其[同伴储备干事人事管理法] (ropma)管理, 为空军储备和国家民警卫队的官员提供. dopma还规定了在空军任何特定时间可以服务的官员数量的限制. 目前, 在两年的令人满意的服务后, 从第二中尉到第一中尉的晋升几乎得到保证. 从第一个中尉到队长的晋升在成功完成了另两年的服务后是有竞争力的, 选择率在99 %和100之间不同%. 通过 主要 将军 推广 主要是通过一个正式的甄选委员会过程虽然晋升到总干事和将军是取决于提名特定的总干事职位, 并受美国参议院批准.
谁对空军军官的数量设定限制?
dopma