有人提到, 大多数非营利组织将永远不能与私营部门的薪酬相匹配, 因此应该把注意力集中在福利包, 奖励和执行令人愉快的工作环境上. 愉快的工作条件被列为比高薪和无情的工作更可取的. 本国专业干事被鼓励支付尽可能多的费用, 并提供一个低压力工作环境, 雇员可以积极地与他或自己联系. 应实施的其他奖励措施是慷慨 的 假期 津贴 或 灵活 的 工作 时间.
本国专业干事应该专注于提供雇员而不是高工资?
福利 包, 奖励 和 执行 愉快 的 工作 环境