社会科学经常审查情感, 因为它在人类文化和社会互动中扮演的角色. 在社会学中, 情绪被审查, 因为他们在人类社会, 社会模式和互动以及文化中扮演的角色. 在人类学, 人类的研究中, 学者利用人种学进行背景分析和各种人类活动的跨文化比较. 一些人类学研究审查了情绪在人类活动中的作用. 在通信科学领域, 关键的组织学者从管理人员, 雇员, 甚至客户的角度审查了情绪在组织中的作用. 在组织中关注情绪可以归功于arlie russell hochschild的情感劳动概念. 昆士兰大学主办了emonet, 一个电子邮件分发清单, 代表一个学者网络, 促进学术讨论关于在组织环境中研究情绪的所有事项. 该名单于1997年一月成立, 超过全球的700成员.
什么领域的研究研究了情绪的组织作用?
通信 科学