Проводимо з кожним працівником one on one регулярно. Круто. Ми двоє фаундерів. Коли ми ділимося, які цілі… (Своїми інсайтами) своїми інсайтами, діляться…, дають feedback про команду, про, взагалі, про клієнтів, про роботу в організації.