El empleado ya no tiene siempre la razón: 10 causas por las cuales es válido el despido sin indemnización
En el marco de cambios en los contratos entre trabajadores y empresarios, se suma la toma o el bloqueo a establecimientos como una razón válida para la desvinculación; ya existe la posibilidad de que las compañías se adhieran a un Fondo de Cese Laboral