Human: Me puedes ayudar a crear una carta de finalización de contrato laboral para un empleado que incumple con sus tareas constantemente?
Assistant: Claro, aquí te proporciono un ejemplo de una carta de finalización de contrato laboral para un empleado que incumple con sus tareas constantemente:

[Fecha]
[Nombre del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Ciudad, Estado y Código Postal]

Estimado/a [Nombre del Empleado],

Es con gran pesar que debo comunicarte que estamos finalizando tu contrato laboral con [Nombre de la Empresa]. Después de una revisión exhaustiva de tus responsabilidades y rendimiento, lamentablemente hemos determinado que no estás cumpliendo con tus tareas y responsabilidades de manera constante.

Esta decisión no se ha tomado a la ligera y ha sido el resultado de un proceso cuidadoso y riguroso. Durante los últimos meses, hemos dado oportunidades para mejorar tu rendimiento y cumplimiento con tus tareas, pero no hemos visto mejoras significativas.

Lamentablemente, debido a estas circunstancias, tu contrato laboral se finalizará el [fecha de finalización]. Por favor, toma en cuenta que se te pagará tu salario correspondiente hasta la fecha de finalización y recibirás las prestaciones legales a las que tienes derecho.

Si tienes alguna pregunta o deseas discutir esta decisión, por favor no dudes en ponerte en contacto conmigo.

Atentamente,
[Nombre del remitente]
[Cargo del remitente]
[Nombre de la Empresa]

Por favor, ten en cuenta que esta es solo una guía y es importante que se ajuste a las políticas y regulaciones laborales específicas de tu país o región antes de ser utilizada.
Human: ¿Puedes reescribir la carta más formal? Utilizando la forma de usted
Assistant: Quizá esta se adecúe más:

Estimado (Nombre del empleado),

Es con gran pesar que le informo que la empresa ha decidido finalizar su contrato laboral con nosotros debido a su constante incumplimiento de sus tareas y responsabilidades asignadas.

Desde el inicio de su empleo, hemos tenido varias conversaciones y le hemos brindado toda la orientación y apoyo necesarios para que cumpla con sus obligaciones. Sin embargo, lamentablemente, su desempeño ha sido insuficiente y ha afectado negativamente el funcionamiento y productividad de la empresa.

Esta decisión no ha sido tomada de manera impulsiva y se ha considerado cuidadosamente todos los factores antes de llegar a esta conclusión.

Por favor, tenga en cuenta que esta carta es un aviso de finalización de contrato, y su último día de trabajo será el (fecha). Le agradecemos por su contribución a la empresa durante su tiempo con nosotros, y le deseamos lo mejor en su futuro profesional.

Atentamente,

[Nombre y apellido del remitente]
[Cargo del remitente]
[Nombre de la empresa]
