Üha levinum tööalaselt edasiliikumisviis on läbi horisontaalse karjääri. See tähendab liikumist teise valdkonda, otseselt ametikohal tõusmata.
Lisanduvad uued oskused, teadmised ja ülesanded. Näiteks kui müügikonsultant töötab pikka aega hotellinduses, siis teab ta kahtlemata hästi kõiki selle valdkonna üksikasju. Lisaks on tal teadmised klienditeenindusest, müügikunstist ja veel palju muid oskusi, mis aitavad tal seda tööd hästi teha, nagu nt keeled, arvutioskus jms. Horisontaalne karjäär näeb välja nii, et ühel päeval, kui ta tunneb, et see töö on end tema jaoks ammendanud, läheb ta müügikonsultandiks tööle automüügifirmasse. Uuele töökohale võtab ta kaasa oma müügitöö oskused ning õpib juurde kõik autodesse puutuva.
Teine variant on, et ta jääb hotellindusse, kuid on küllastunud müügitööst ja jätkab reklaamiosakonnas. Siis võtab ta kaasa eelkõige oma teadmised hotellindusest ning lisaks omandab reklaamialased teadmised ja oskused.
Enamasti on karjääriredelil liikumine seotud lisamotivatsiooniga saada lisaks uutele kogemustele veel midagi. Näiteks on oluliseks motivaatoriks endisest vabam tööaeg. Samuti võib mõnele olla tähtis argument töötamine inimestega, või siis vastupidi, toimetada teistest sõltumatult. Rohkem reisimist, parem asukoht, mõnusam meeskond, suurem sissetulek, rohkem koolitusi, töölähetused, rahvusvahelisus ja keeleoskuse praktiseerimise võimalused – need kõik on võimalikud sihid, mille poole karjääris liikuda. Horisontaalne karjäär on turvaline just seetõt.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Üha levinum tööalaselt edasiliikumisviis on läbi horisontaalse karjääri. See tähendab liikumist teise valdkonda, otseselt ametikohal tõusmata.
Lisanduvad uued oskused, teadmised ja ülesanded. Näiteks kui müügikonsultant töötab pikka aega hotellinduses, siis teab ta kahtlemata hästi kõiki selle valdkonna üksikasju. Lisaks on tal teadmised klienditeenindusest, müügikunstist ja veel palju muid oskusi, mis aitavad tal seda tööd hästi teha, nagu nt keeled, arvutioskus jms. Horisontaalne karjäär näeb välja nii, et ühel päeval, kui ta tunneb, et see töö on end tema jaoks ammendanud, läheb ta müügikonsultandiks tööle automüügifirmasse. Uuele töökohale võtab ta kaasa oma müügitöö oskused ning õpib juurde kõik autodesse puutuva.
Teine variant on, et ta jääb hotellindusse, kuid on küllastunud müügitööst ja jätkab reklaamiosakonnas. Siis võtab ta kaasa eelkõige oma teadmised hotellindusest ning lisaks omandab reklaamialased teadmised ja oskused.
Enamasti on karjääriredelil liikumine seotud lisamotivatsiooniga saada lisaks uutele kogemustele veel midagi. Näiteks on oluliseks motivaatoriks endisest vabam tööaeg. Samuti võib mõnele olla tähtis argument töötamine inimestega, või siis vastupidi, toimetada teistest sõltumatult. Rohkem reisimist, parem asukoht, mõnusam meeskond, suurem sissetulek, rohkem koolitusi, töölähetused, rahvusvahelisus ja keeleoskuse praktiseerimise võimalused – need kõik on võimalikud sihid, mille poole karjääris liikuda. Horisontaalne karjäär on turvaline just seetõt.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract provides basic information about career development, specifically horizontal career movement, but lacks relevance to typical educational topics for primary or grade school levels. It is more suited for professional development or adult education. The content is coherent but does not align closely with educational standards for younger students.

Educational score: 1