Eestis kõige enam kasutatavad soodustused on ettevõttepoolne telefoniarve kompenseerimine ja autokompensatsioon. Kasumit teeniti eelmisel aastal 63 eurot ja aasta varem eurot. Lisaks tariifimääradele sisaldab tariifisüsteem palgad, samuti juhtide, spetsialistide ja töötajate ametlikud palgad. Aktsiaseltsi juhatuse esimehe ettepanekul on nõukogul õigus määrata juhatuse liikmete hulgast juhatuse esimehe asetäitja, kes täidab juhatuse esimehe äraolekul tema ülesandeid. Aktsiaoptsiooni programmi tingimuste kinnitamine. Ettevõtte müügitulu tegi mullu suure hüppe, olles ,3 miljonit eurot.
Koosoleku poolt vastu võetud otsused: 1.
Töötasu vormid
Vastavalt äriseadustiku §-le lg 1 p 7, üldkoosolek otsustas: Kinnitada juhatuse poolt esitatud AS Tallink Grupp majandusaasta Kasumi jaotamine. Vastavalt äriseadustiku §-le lg 1 p 7 ja §-leüldkoosolek otsustas: 1 AS Tallink Grupp nõukogu teeb ettepaneku Nõukogu liikmete premeerimine.
Vastavalt äriseadustiku §-le lg 2, üldkoosolek otsustas: Maksta nõukogu liikmetele preemiat alljärgnevalt: Ain Hanschmidt 50 krooni, Kalev Järvelill 50 krooni, Toivo Ninnas 50 krooni, Eve Pant 50 krooni, Lauri Kustaa Äimä 50 krooni.
Audiitori nimetamine.
Palgasüsteemid
Vastavalt äriseadustiku §-le lg 1 p 5 ja §-leüldkoosolek otsustas: Nimetada Audiitori tasustamise korra määramine. Vastavalt äriseadustiku §-le lg 1, üldkoosolek otsustas: Tasustada audiitorite tegevust eelnevalt AS Tallink Grupp nõukogu poolt kinnitatud audiitorteenuse lepingu alusel, kusjuures ta.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Eestis kõige enam kasutatavad soodustused on ettevõttepoolne telefoniarve kompenseerimine ja autokompensatsioon. Kasumit teeniti eelmisel aastal 63 eurot ja aasta varem eurot. Lisaks tariifimääradele sisaldab tariifisüsteem palgad, samuti juhtide, spetsialistide ja töötajate ametlikud palgad. Aktsiaseltsi juhatuse esimehe ettepanekul on nõukogul õigus määrata juhatuse liikmete hulgast juhatuse esimehe asetäitja, kes täidab juhatuse esimehe äraolekul tema ülesandeid. Aktsiaoptsiooni programmi tingimuste kinnitamine. Ettevõtte müügitulu tegi mullu suure hüppe, olles ,3 miljonit eurot.
Koosoleku poolt vastu võetud otsused: 1.
Töötasu vormid
Vastavalt äriseadustiku §-le lg 1 p 7, üldkoosolek otsustas: Kinnitada juhatuse poolt esitatud AS Tallink Grupp majandusaasta Kasumi jaotamine. Vastavalt äriseadustiku §-le lg 1 p 7 ja §-leüldkoosolek otsustas: 1 AS Tallink Grupp nõukogu teeb ettepaneku Nõukogu liikmete premeerimine.
Vastavalt äriseadustiku §-le lg 2, üldkoosolek otsustas: Maksta nõukogu liikmetele preemiat alljärgnevalt: Ain Hanschmidt 50 krooni, Kalev Järvelill 50 krooni, Toivo Ninnas 50 krooni, Eve Pant 50 krooni, Lauri Kustaa Äimä 50 krooni.
Audiitori nimetamine.
Palgasüsteemid
Vastavalt äriseadustiku §-le lg 1 p 5 ja §-leüldkoosolek otsustas: Nimetada Audiitori tasustamise korra määramine. Vastavalt äriseadustiku §-le lg 1, üldkoosolek otsustas: Tasustada audiitorite tegevust eelnevalt AS Tallink Grupp nõukogu poolt kinnitatud audiitorteenuse lepingu alusel, kusjuures ta.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract appears to be a corporate document discussing financial reports, compensation, and board decisions, which is not relevant to educational topics for primary or grade school levels. The content is also written in a formal and complex style, making it unsuitable for young learners.

Educational score: 0