Ametiühing: VKG koondamine on vaja läbi viia võimalikult „vähese verega”
Viru Keemia Grupp loodab ettevõtte eri üksustes töötavatest pereliikmetest vähemalt ühele töö säilitada. Töö kaotab sadakond inimest, kokkuvõttes mõjutab Kiviteri tehaste sulgemine ligi poolt tuhandet töökätt.
VKG töötajad aimasid halba juba eelmisel nädalal, kui järjest laieneva kokkuhoiupoliitika tõttu teatas ettevõtte juhatus, et sel aastal kontserni töötajate jõulupidu ei toimu. Eelmisel reedel kohtus juhatuse esimees Priit Rohumaa ka õlitehase VKG Oil seadmete ja tsehhide juhtidega, kellele ta rääkis, et firma „raudvara tuleb hoida, aga koondamisotsuseid ei tohi teha isiklike suhete või (mitte)meeldimiste põhjal”.
Auk ka linnavalitsuse eelarvesse
VKG töötajaid ühendav Kohtla-Järve keemikute ametiühing tahtis veel hiljuti minna ettevõtte juhtide jutule, et kaubelda endale 2015. aastaks paremaid tingimusi, aga nüüd on see plaan maha maetud. Rohumaa ei välista ka töötajate praeguste hüvede kollektiivlepinguga kärpimist, et koondamisteateid võimalikult vähe välja jagada. Kohtla-Järve linnavalitsuses on juba välja arvutatud, et 200 töökoha kaotamine tekitaks linna eelarvesse 300 000 euro suuruse augu. Aselinnapea Ljudmila Jantšenko sõnul on järgmisel aastal Kohtla-Järve linnal niigi raskemad ajad, kuid ühe suurima tööandja VKG probleemid võimendavad probleeme veelgi
VKG töötajast naftahinna analüütikuks
Leontjeva kabineti suurelt arvutiekraanilt vaatab vastu nafta hinna graafik, mille sirgelt allapoole l.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Ametiühing: VKG koondamine on vaja läbi viia võimalikult „vähese verega”
Viru Keemia Grupp loodab ettevõtte eri üksustes töötavatest pereliikmetest vähemalt ühele töö säilitada. Töö kaotab sadakond inimest, kokkuvõttes mõjutab Kiviteri tehaste sulgemine ligi poolt tuhandet töökätt.
VKG töötajad aimasid halba juba eelmisel nädalal, kui järjest laieneva kokkuhoiupoliitika tõttu teatas ettevõtte juhatus, et sel aastal kontserni töötajate jõulupidu ei toimu. Eelmisel reedel kohtus juhatuse esimees Priit Rohumaa ka õlitehase VKG Oil seadmete ja tsehhide juhtidega, kellele ta rääkis, et firma „raudvara tuleb hoida, aga koondamisotsuseid ei tohi teha isiklike suhete või (mitte)meeldimiste põhjal”.
Auk ka linnavalitsuse eelarvesse
VKG töötajaid ühendav Kohtla-Järve keemikute ametiühing tahtis veel hiljuti minna ettevõtte juhtide jutule, et kaubelda endale 2015. aastaks paremaid tingimusi, aga nüüd on see plaan maha maetud. Rohumaa ei välista ka töötajate praeguste hüvede kollektiivlepinguga kärpimist, et koondamisteateid võimalikult vähe välja jagada. Kohtla-Järve linnavalitsuses on juba välja arvutatud, et 200 töökoha kaotamine tekitaks linna eelarvesse 300 000 euro suuruse augu. Aselinnapea Ljudmila Jantšenko sõnul on järgmisel aastal Kohtla-Järve linnal niigi raskemad ajad, kuid ühe suurima tööandja VKG probleemid võimendavad probleeme veelgi
VKG töötajast naftahinna analüütikuks
Leontjeva kabineti suurelt arvutiekraanilt vaatab vastu nafta hinna graafik, mille sirgelt allapoole l.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract lacks educational content, focusing on a company's financial struggles and layoffs. It doesn't introduce key concepts relevant to school curricula or provide coherent, structured learning material. The text is more suited for news or business analysis, making it unsuitable for primary or grade school educational settings.

Educational score: 0