Uudised Teemal
Uuring: kodus töötamine on ka päriselt tulemuslikum
Väga paljud juhid suhtuvad kodus töötamisse üleolevalt ja peavad seda rohkem tööluusiks kui reaalseks töötegemisvõimaluseks. Hiinas 16 000 töötajaga ettevõttes tehtud eksperiment aga näitab, et kodus töötamine on päriselt ka tulemuslikum kui inimeste kontoritesse sundimine. Võtmesõnaks on vabatahtlikkus.
-
Iga viies Eesti inimene töötab oma tööandjale aktiivselt vastu
Eesti töötajatest teeb oma tööd täie pühendumusega vaid 16 protsenti töötajaid, 64-l protsendil on tööst täiesti ükskõik ning iga viies töötab tööandjale aktiivselt vastu. Nii selgus hiljutisest uuringufirma Gallup uuringust.·
-
Paindlik töö parandab tootlikkust
-
Paindlik töö parandab tootlikkust
-
Pooled ärijuhid teevad juba kaugtööd - aga mitte Eestis
Reguse uuringust selgub, et peaaegu pooled maailma ärijuhtidest teevad ka kaugtööd – Eestis aga istub valdav enamus ärijuhtidest tööl kontoris. Uuringu järgi muutub kaugtöö maailmas üha populaarsemaks, kuna see soodustab produktiivsust, vähendab tegevuskulusid ja aitab kaasa töötajate püsivusele....·
-
Tööandjad väärtustavad üha enam pereelu
Need töötajad, kes on suutnud oma koduse elu tööga paremini ühitada, on õnnelikumad ja motiveeritumad. Seda tõsiasja on hakanud üha enam mõistma ka tööandjad, kes mõtlevad välja uusi nippe tasakaalu leidmiseks inimeste töö ja pereelu vahel.·
-
Tööandjad väärtustavad üha enam pereelu
Need töötajad, kes on suutnud oma koduse elu tööga paremini ühitada, on õnnel.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Uudised Teemal
Uuring: kodus töötamine on ka päriselt tulemuslikum
Väga paljud juhid suhtuvad kodus töötamisse üleolevalt ja peavad seda rohkem tööluusiks kui reaalseks töötegemisvõimaluseks. Hiinas 16 000 töötajaga ettevõttes tehtud eksperiment aga näitab, et kodus töötamine on päriselt ka tulemuslikum kui inimeste kontoritesse sundimine. Võtmesõnaks on vabatahtlikkus.
-
Iga viies Eesti inimene töötab oma tööandjale aktiivselt vastu
Eesti töötajatest teeb oma tööd täie pühendumusega vaid 16 protsenti töötajaid, 64-l protsendil on tööst täiesti ükskõik ning iga viies töötab tööandjale aktiivselt vastu. Nii selgus hiljutisest uuringufirma Gallup uuringust.·
-
Paindlik töö parandab tootlikkust
-
Paindlik töö parandab tootlikkust
-
Pooled ärijuhid teevad juba kaugtööd - aga mitte Eestis
Reguse uuringust selgub, et peaaegu pooled maailma ärijuhtidest teevad ka kaugtööd – Eestis aga istub valdav enamus ärijuhtidest tööl kontoris. Uuringu järgi muutub kaugtöö maailmas üha populaarsemaks, kuna see soodustab produktiivsust, vähendab tegevuskulusid ja aitab kaasa töötajate püsivusele....·
-
Tööandjad väärtustavad üha enam pereelu
Need töötajad, kes on suutnud oma koduse elu tööga paremini ühitada, on õnnelikumad ja motiveeritumad. Seda tõsiasja on hakanud üha enam mõistma ka tööandjad, kes mõtlevad välja uusi nippe tasakaalu leidmiseks inimeste töö ja pereelu vahel.·
-
Tööandjad väärtustavad üha enam pereelu
Need töötajad, kes on suutnud oma koduse elu tööga paremini ühitada, on õnnel.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract provides some basic information on work productivity and flexibility, but it lacks coherence and relevance to educational standards. The content is more suitable for a business or self-improvement context, with minimal connection to primary or grade school curricula. The writing style is clear, but the topics and language used are not tailored for young learners.

Educational score: 1