Tänases postituses jätkame mõju hindamise teemadel. Seekord toome ära 3 eksperdi soovitused, mis võiksid organisatsioonidele abiks olla mõju hindamise planeerimisel.
Planeerimine on määrava tähtsusega – Tiger de Souza, The National Young Volunteers’ Service teadmiste ja innovatsiooni valdkonna juht
Mõju hindamisel saab kulusid kokku hoida, kui see on algusest peale hästi planeeritud. Tea, millist muutust Sa tahad luua ning millised on vajalikud väljundid ja tulemused eesmärkide saavutamiseks. Ainult siis on võimalik sisse seada süsteem, mille abil õigel ajal õigeid andmeid koguda. Siinkohal on kõige efektiivsem kaasata professionaalseid mõju hindajad ja/või teadusasutusi, kes aitavad mõju hindamise protsessi välja töötada ning kes hiljem saavad juba piirduda perioodilise andmeanalüüsiga.
Mõõda ainult oluliseimat – Darrell Brown, Portland State University finantsarvestuse professor
Sa ei saa kõike mõõta. Selle asemel vali tähtsamaid mõõdikuid – need, mis peegeldavad otseselt Sinu organisatsiooni missiooni ja mõju – ning keskendu neile. Näiteks sotsiaalse ettevõtte puhul, mis tegeleb endiste kodutute või sõltlaste erialase koolituse ja tööturule aitamisega, võiks kaaluda Social Return on Investment (SROI, eesti k investeeringu sotsiaalne tasuvus) metoodika kasutamist. Kui aga põhjaliku analüüsi jaoks aega ning vahendeid napib, võid valida välja ka mõned konkreetsed näitajad ning alustada aruandlusega nende baasil. Heaks varamuks on siinkohal IRIS indikaatorite kataloog.
Mõju hi.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Tänases postituses jätkame mõju hindamise teemadel. Seekord toome ära 3 eksperdi soovitused, mis võiksid organisatsioonidele abiks olla mõju hindamise planeerimisel.
Planeerimine on määrava tähtsusega – Tiger de Souza, The National Young Volunteers’ Service teadmiste ja innovatsiooni valdkonna juht
Mõju hindamisel saab kulusid kokku hoida, kui see on algusest peale hästi planeeritud. Tea, millist muutust Sa tahad luua ning millised on vajalikud väljundid ja tulemused eesmärkide saavutamiseks. Ainult siis on võimalik sisse seada süsteem, mille abil õigel ajal õigeid andmeid koguda. Siinkohal on kõige efektiivsem kaasata professionaalseid mõju hindajad ja/või teadusasutusi, kes aitavad mõju hindamise protsessi välja töötada ning kes hiljem saavad juba piirduda perioodilise andmeanalüüsiga.
Mõõda ainult oluliseimat – Darrell Brown, Portland State University finantsarvestuse professor
Sa ei saa kõike mõõta. Selle asemel vali tähtsamaid mõõdikuid – need, mis peegeldavad otseselt Sinu organisatsiooni missiooni ja mõju – ning keskendu neile. Näiteks sotsiaalse ettevõtte puhul, mis tegeleb endiste kodutute või sõltlaste erialase koolituse ja tööturule aitamisega, võiks kaaluda Social Return on Investment (SROI, eesti k investeeringu sotsiaalne tasuvus) metoodika kasutamist. Kui aga põhjaliku analüüsi jaoks aega ning vahendeid napib, võid valida välja ka mõned konkreetsed näitajad ning alustada aruandlusega nende baasil. Heaks varamuks on siinkohal IRIS indikaatorite kataloog.
Mõju hi.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract provides some basic information relevant to educational topics, such as planning and measuring impact, but it is not closely aligned with educational standards and includes non-academic content. The language and concepts may be too complex for primary school students. It lacks coherence and a clear writing style, making it less suitable for structured learning.

Educational score: 2