Kas peaksid laenu võtma oma tööandjalt?
Kas peaksid laenu võtma oma tööandjalt?
Kui teil oleks rahaline võlg, kas pöörduksite oma tööandja poole?
Kiiresti raha leidmine võib olla väga raske palju inimeste jaoks,kes tihtipeale elavad palgast palgani. Paljud pöörduvad selleks kiirlaenu andjate poole, sest kiirlaenud on mugavad. Kuid neil on ka kõrged intressimäärad ja need võimaldavad ümberkorraldusi, mis võivad teid surnud ringi tõmmata.
Viimastel aastatel on Silicon Valley'i ja kaugemate ettevõtete käivitajad suurendanud töötasu alternatiivide pakkumist töökohal. Mõned, kaasa arvatud Earnin ja PayActiv, on teinud kahe nädala pikkuse maksutsükli jooksul uue väljakutse, et anda inimestele juurdepääs oma palgale niipea, kui nad selle välja teenisid. Teised, näiteks HoneyBee, SalaryFinance ja TrueConnect, võimaldavad tööandjatel pakkuda töötajatele hüvitisi, pakkudes odavat erakorralist laenu.
Need startupid ütlevad, et pakkudes lahendusi kahele peamisele põhjusele, milleks on need, et inimesed võtavad palgapäeva laene selleks, et juhtida rahavoogusid või maksta ootamatuid kulusid - need kõrvaldavad nende vajaduse.
Siin on asjad, mida peate teadma pangakonto ettemaksude ja erakorraliste laenude kohta.
Kiirlaenud teie tööandja kaudu
HoneyBee, SalaryFinance ja TrueConnect pakuvad väikeseid isiklikke laene hädaolukordadele, tavaliselt töötute soodustuste portaali kaudu, mis on tavaliselt vahemikus 250 kuni 3000 eurot, mis on üpriski huvitav idee, mida võiksid ka äkki Eesti startupid.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Kas peaksid laenu võtma oma tööandjalt?
Kas peaksid laenu võtma oma tööandjalt?
Kui teil oleks rahaline võlg, kas pöörduksite oma tööandja poole?
Kiiresti raha leidmine võib olla väga raske palju inimeste jaoks,kes tihtipeale elavad palgast palgani. Paljud pöörduvad selleks kiirlaenu andjate poole, sest kiirlaenud on mugavad. Kuid neil on ka kõrged intressimäärad ja need võimaldavad ümberkorraldusi, mis võivad teid surnud ringi tõmmata.
Viimastel aastatel on Silicon Valley'i ja kaugemate ettevõtete käivitajad suurendanud töötasu alternatiivide pakkumist töökohal. Mõned, kaasa arvatud Earnin ja PayActiv, on teinud kahe nädala pikkuse maksutsükli jooksul uue väljakutse, et anda inimestele juurdepääs oma palgale niipea, kui nad selle välja teenisid. Teised, näiteks HoneyBee, SalaryFinance ja TrueConnect, võimaldavad tööandjatel pakkuda töötajatele hüvitisi, pakkudes odavat erakorralist laenu.
Need startupid ütlevad, et pakkudes lahendusi kahele peamisele põhjusele, milleks on need, et inimesed võtavad palgapäeva laene selleks, et juhtida rahavoogusid või maksta ootamatuid kulusid - need kõrvaldavad nende vajaduse.
Siin on asjad, mida peate teadma pangakonto ettemaksude ja erakorraliste laenude kohta.
Kiirlaenud teie tööandja kaudu
HoneyBee, SalaryFinance ja TrueConnect pakuvad väikeseid isiklikke laene hädaolukordadele, tavaliselt töötute soodustuste portaali kaudu, mis on tavaliselt vahemikus 250 kuni 3000 eurot, mis on üpriski huvitav idee, mida võiksid ka äkki Eesti startupid.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract lacks relevance to educational topics for primary or grade school levels, focusing on financial concepts and loan options for adults. It does not introduce key concepts relevant to school curricula, nor does it offer a coherent or structured approach to learning. The content is more suited to a financial advice column than an educational resource.

Educational score: 1