Ajutise töövõimetuse hüvitised
Ajutise töövõimetuse hüvitist maksab haigekassa töövõimetuslehe alusel kindlustatule, kellel jääb ajutise töövabastuse tõttu saamata sotsiaalmaksuga maksustatud tulu.
Ajutise töövõimetuse hüvitised
- Haigushüvitist makstakse haiguse või vigastuse korral. Haiguslehe väljastab arst.
- Hooldushüvitist makstakse põetamise eest (80% alates töövabastuse esimesest päevast). Sama aja eest ei ole võimalik saada haigus- või hooldushüvitist. Hoolduslehe väljastab arst.
- Sünnitushüvitist makstakse rasedus- ja sünnituspuhkuse eest (töövabastuse esimesest päevast 100%) ainult töötajana ravikindlustatud naisele. Sünnituslehe väljakirjutamise õigus on günekoloogil, perearstil ja ämmaemandal. Sünnituslehte on õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämisel kuni 140 päeva.
- Lapsendamishüvitist makstakse alla 10-aastase lapse lapsendamisel lapsendamispuhkusel oldud aja eest (töövabastuse esimesest päevast 100%). Sama aja eest ei ole võimalik saada sünnitus- või lapsendamishüvitist ja haigus- või hooldushüvitist. Hüvitist makstakse lapsendamislehe alusel. Lapsendamisleht antakse lapsendamise kohtuotsuse jõustumise päevast ning selle kirjutab välja lapse perearst.
Täpsemalt saab erinevate hüvitiste ja nende suuruse kohta lugeda haigekassa kodulehelt.
Info töövõimetuslehe kohta
Infot töövõimetuslehe perioodi kohta näete teenuses Isiku töövõimetushüvitised hetkest, mil arst on elektroonilise töövõimetuslehe lõpetanud ja edastanud haigekassa andmekogusse.
Oma tööv.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Ajutise töövõimetuse hüvitised
Ajutise töövõimetuse hüvitist maksab haigekassa töövõimetuslehe alusel kindlustatule, kellel jääb ajutise töövabastuse tõttu saamata sotsiaalmaksuga maksustatud tulu.
Ajutise töövõimetuse hüvitised
- Haigushüvitist makstakse haiguse või vigastuse korral. Haiguslehe väljastab arst.
- Hooldushüvitist makstakse põetamise eest (80% alates töövabastuse esimesest päevast). Sama aja eest ei ole võimalik saada haigus- või hooldushüvitist. Hoolduslehe väljastab arst.
- Sünnitushüvitist makstakse rasedus- ja sünnituspuhkuse eest (töövabastuse esimesest päevast 100%) ainult töötajana ravikindlustatud naisele. Sünnituslehe väljakirjutamise õigus on günekoloogil, perearstil ja ämmaemandal. Sünnituslehte on õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämisel kuni 140 päeva.
- Lapsendamishüvitist makstakse alla 10-aastase lapse lapsendamisel lapsendamispuhkusel oldud aja eest (töövabastuse esimesest päevast 100%). Sama aja eest ei ole võimalik saada sünnitus- või lapsendamishüvitist ja haigus- või hooldushüvitist. Hüvitist makstakse lapsendamislehe alusel. Lapsendamisleht antakse lapsendamise kohtuotsuse jõustumise päevast ning selle kirjutab välja lapse perearst.
Täpsemalt saab erinevate hüvitiste ja nende suuruse kohta lugeda haigekassa kodulehelt.
Info töövõimetuslehe kohta
Infot töövõimetuslehe perioodi kohta näete teenuses Isiku töövõimetushüvitised hetkest, mil arst on elektroonilise töövõimetuslehe lõpetanud ja edastanud haigekassa andmekogusse.
Oma tööv.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract lacks educational value as it discusses topics related to employment benefits and health insurance, which are not relevant to primary or grade school curricula. The content is also too complex and specific to a particular country's healthcare system, making it unsuitable for general educational purposes.

Educational score: 0