Japeka OY tagasiside - Hours tasub end mitmekordselt ära
Soome ettevõte Japeka OY rääkis meile oma kogemusest Hoursi tarkvara kasutamisega.
Ettevõte hindas oma kogemust heaks: “Väga positiivne kogemus on olnud. Töötajad on tarkvara hästi omaks võtnud ja neile meeldib seda kasutada.”
Hours sobib igas suuruses ettevõtetele – kuutasu on fikseeritud ning tööaja arvestamiseks ja jälgimiseks piisab ka ainult digitaalsest tarkvarast ning mobiilirakendusest.
“Kaalusime juba ammu mõne tööaja arvestuse programmi kasutuselevõttu, kuid tundsime, et ettevõtte, kus on 10 töötajat, väiksuse tõttu ei ole see hädavajalik. Lõpuks otsustasime siiski Hoursi tarkvara proovida ning üllatusime, kui palju meie igapäevaelu lihtsustus ja vabanes ressursse teiste väljakutsete lahendamiseks.”
Hoursiga on kõik töötunnid, raportid ja palgaandmed ühes kohas ning paari klikiga kättesaadavad. Jääb ära tüütu failide edasi-tagasi saatmine ning erinevate töötajate käest info kogumine. Tööaja arvestamine on kiirem ja lihtsam ning eksimisruum tunduvalt väiksem.
Millised positiivsed muutused tekkisid Japeka OY-l?
- Arvelduseks vajalikud andmed on Hoursi tarkvaras kohe olemas ning puudub vajadus töötajatelt eraldi küsida.
- Märgatavalt on vähenenud risk, et mõni arve jääb tegemata.
- Arvelduseks vajalik info on täpsem, seega on vähem segadust nii meil kui klientidel.
- Projektide maksumuse jälgimine on lihtsam ja selgem, tänu millele on kassarisk väiksem.
“Hours tasub end kindlasti mitmekordselt ära. Hoursis on kõi.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Japeka OY tagasiside - Hours tasub end mitmekordselt ära
Soome ettevõte Japeka OY rääkis meile oma kogemusest Hoursi tarkvara kasutamisega.
Ettevõte hindas oma kogemust heaks: “Väga positiivne kogemus on olnud. Töötajad on tarkvara hästi omaks võtnud ja neile meeldib seda kasutada.”
Hours sobib igas suuruses ettevõtetele – kuutasu on fikseeritud ning tööaja arvestamiseks ja jälgimiseks piisab ka ainult digitaalsest tarkvarast ning mobiilirakendusest.
“Kaalusime juba ammu mõne tööaja arvestuse programmi kasutuselevõttu, kuid tundsime, et ettevõtte, kus on 10 töötajat, väiksuse tõttu ei ole see hädavajalik. Lõpuks otsustasime siiski Hoursi tarkvara proovida ning üllatusime, kui palju meie igapäevaelu lihtsustus ja vabanes ressursse teiste väljakutsete lahendamiseks.”
Hoursiga on kõik töötunnid, raportid ja palgaandmed ühes kohas ning paari klikiga kättesaadavad. Jääb ära tüütu failide edasi-tagasi saatmine ning erinevate töötajate käest info kogumine. Tööaja arvestamine on kiirem ja lihtsam ning eksimisruum tunduvalt väiksem.
Millised positiivsed muutused tekkisid Japeka OY-l?
- Arvelduseks vajalikud andmed on Hoursi tarkvaras kohe olemas ning puudub vajadus töötajatelt eraldi küsida.
- Märgatavalt on vähenenud risk, et mõni arve jääb tegemata.
- Arvelduseks vajalik info on täpsem, seega on vähem segadust nii meil kui klientidel.
- Projektide maksumuse jälgimine on lihtsam ja selgem, tänu millele on kassarisk väiksem.
“Hours tasub end kindlasti mitmekordselt ära. Hoursis on kõi.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract lacks educational content, focusing on a company's experience with time-tracking software. It doesn't address educational topics or standards, and its writing style is promotional. The content is not suitable for structured learning and doesn't offer insights into academic subjects.

Educational score: 0