Soome juhtide rahaveski on Fortum
Soome maksuameti möödunud nädalal avaldatud andmeil oli 2006. aastal Soome suurima palgatulu saaja Fortumi juht Mikael Lilius, kelle palk oli üle 11,3 miljoni euro (176,8 miljonit krooni). Esikuuikus oli kokku viis Fortumi direktorit. Ainsana lõhkus Fortumi ühisrinnet Nokia endine tegevjuht ning tänane Nokia ja Shelli nõukogu esimees Jorma Ollila teisel kohal. Tema palgatulu oli aga Liliusega võrreldes pea poole väiksem, 6,2 miljonit eurot (97 miljonit krooni).
Naabermaa Rootsi firmajuhtidega kõrvutades sai Lilius neli korda kõrgemat palka kui sealne kõrgeimalt makstud börsifirma juht Hans-Holger Abrecht MTGst. Rootsi energiakontserni Vatenfalli juhi Lars G. Josefssoniga võrreldes teenib soomlane aga tervelt kaheksa korda rohkem, ehkki juhib firmat, mis on käibelt kordades väiksem. Liliuse palk on ühtlasi neli korda suurem kui Scania juhil Leif Östlingil, kes juhtis Rootsi kõrgeimalt makstud firmajuhtide edetabelit 2005. aastal, kirjutas Rootsi majandusleht Dagens Industri. Põhjuseks on asjaolu, et Soomes maksustatakse optsioonitulu palgatuluna. Just Fortumi optsiooniprogramm on viimastel aastatel tippjuhte kullanud ning ühtlasi ka ohtralt kriitikat pälvinud.
Soome palgatulu esikümnesse mahuvad veel kindlustuskontserni Sampo teine mees Kari Stadigh, Eero Heliövaara SRVst ning Stockmanni tegevjuht Hannu Penttilä. Esikümne lõpetab Fortumi kommunikatsioonijuht Carola Teir-Lehtinen, kes on ligi 3,6 miljoni euroga Soomes mullu suurima palgatulu te.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Soome juhtide rahaveski on Fortum
Soome maksuameti möödunud nädalal avaldatud andmeil oli 2006. aastal Soome suurima palgatulu saaja Fortumi juht Mikael Lilius, kelle palk oli üle 11,3 miljoni euro (176,8 miljonit krooni). Esikuuikus oli kokku viis Fortumi direktorit. Ainsana lõhkus Fortumi ühisrinnet Nokia endine tegevjuht ning tänane Nokia ja Shelli nõukogu esimees Jorma Ollila teisel kohal. Tema palgatulu oli aga Liliusega võrreldes pea poole väiksem, 6,2 miljonit eurot (97 miljonit krooni).
Naabermaa Rootsi firmajuhtidega kõrvutades sai Lilius neli korda kõrgemat palka kui sealne kõrgeimalt makstud börsifirma juht Hans-Holger Abrecht MTGst. Rootsi energiakontserni Vatenfalli juhi Lars G. Josefssoniga võrreldes teenib soomlane aga tervelt kaheksa korda rohkem, ehkki juhib firmat, mis on käibelt kordades väiksem. Liliuse palk on ühtlasi neli korda suurem kui Scania juhil Leif Östlingil, kes juhtis Rootsi kõrgeimalt makstud firmajuhtide edetabelit 2005. aastal, kirjutas Rootsi majandusleht Dagens Industri. Põhjuseks on asjaolu, et Soomes maksustatakse optsioonitulu palgatuluna. Just Fortumi optsiooniprogramm on viimastel aastatel tippjuhte kullanud ning ühtlasi ka ohtralt kriitikat pälvinud.
Soome palgatulu esikümnesse mahuvad veel kindlustuskontserni Sampo teine mees Kari Stadigh, Eero Heliövaara SRVst ning Stockmanni tegevjuht Hannu Penttilä. Esikümne lõpetab Fortumi kommunikatsioonijuht Carola Teir-Lehtinen, kes on ligi 3,6 miljoni euroga Soomes mullu suurima palgatulu te.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract provides information about salaries of top executives in Finland, which may be of some interest in economics or business studies, but lacks educational structure and coherence. It does not align with standard educational content for primary or grade school levels, focusing on specific business cases rather than general concepts.

Educational score: 1