Kindlustuse taotlemine
Tööandja poolt kindlustatud inimeste ravikindlustus
Ravikindlustuse seadus annab kindlustuskaitse:
- üle ühekuulise tähtajaga või tähtajatu töölepingu alusel töötavatele töötajatele;
- üle ühekuulise tähtajaga või tähtajatu võlaõigusliku lepingu alusel töö- või teenustasusid saavatele inimestele, kes pole füüsilisest isikust ettevõtjad ning kelle eest on kohustatud maksma iga kuu sotsiaalmaksu lepingu teine pool sotsiaalmaksuseaduse § 9 lõike 1 punkti 2 alusel vähemalt eelarveaastaks riigieelarvega kehtestatud kuumääralt arvutatuna;
- juriidilise isiku juhtimis- ja kontrollorgani liikmetele.
Ravikindlustatuse taotlemine
Ravikindlustuse alustamiseks, lõpetamiseks ja peatamiseks vajalikud dokumendid on kohustatud haigekassale esitama tööandja või lepingu teine pool.
Ravikindlustuse tekkimine
Töölepingu alusel töötavad töötajad
- Kui vajalikud dokumendid jõuavad haigekassasse 7 kalendripäeva jooksul alates töötaja tööle asumise päevast, tekib töötaja ravikindlustus tööle või teenistusse asumisest arvestatava 14 päevase ooteaja möödumisel.
- Juhul, kui tööandja esitab vajalikud dokumendid hiljem, tekib kindlustus ravikindlustuse andmekogusse kande tegemisest, kuid mitte varem kui tööle või teenistusse asumisest arvestatava 14 päevase ooteaja möödumisel.
- Kui tööandja esitab vajalikud dokumendid haigekassasse isiku kehtiva kindlustuse ajal, jätkub kindlustus uuel alusel ilma katkemiseta.
- Kui tähtajaline tööleping pikeneb või muutub tähtajatuks lepinguks, .
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Kindlustuse taotlemine
Tööandja poolt kindlustatud inimeste ravikindlustus
Ravikindlustuse seadus annab kindlustuskaitse:
- üle ühekuulise tähtajaga või tähtajatu töölepingu alusel töötavatele töötajatele;
- üle ühekuulise tähtajaga või tähtajatu võlaõigusliku lepingu alusel töö- või teenustasusid saavatele inimestele, kes pole füüsilisest isikust ettevõtjad ning kelle eest on kohustatud maksma iga kuu sotsiaalmaksu lepingu teine pool sotsiaalmaksuseaduse § 9 lõike 1 punkti 2 alusel vähemalt eelarveaastaks riigieelarvega kehtestatud kuumääralt arvutatuna;
- juriidilise isiku juhtimis- ja kontrollorgani liikmetele.
Ravikindlustatuse taotlemine
Ravikindlustuse alustamiseks, lõpetamiseks ja peatamiseks vajalikud dokumendid on kohustatud haigekassale esitama tööandja või lepingu teine pool.
Ravikindlustuse tekkimine
Töölepingu alusel töötavad töötajad
- Kui vajalikud dokumendid jõuavad haigekassasse 7 kalendripäeva jooksul alates töötaja tööle asumise päevast, tekib töötaja ravikindlustus tööle või teenistusse asumisest arvestatava 14 päevase ooteaja möödumisel.
- Juhul, kui tööandja esitab vajalikud dokumendid hiljem, tekib kindlustus ravikindlustuse andmekogusse kande tegemisest, kuid mitte varem kui tööle või teenistusse asumisest arvestatava 14 päevase ooteaja möödumisel.
- Kui tööandja esitab vajalikud dokumendid haigekassasse isiku kehtiva kindlustuse ajal, jätkub kindlustus uuel alusel ilma katkemiseta.
- Kui tähtajaline tööleping pikeneb või muutub tähtajatuks lepinguks, .
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract provides information on health insurance for employees, which may be relevant to educational topics such as social studies or economics. However, the content is highly specialized, technical, and not directly aligned with primary or grade school curricula. The text lacks coherence and clarity for young learners, making it unsuitable for educational use at these levels.

Educational score: 1