Erijuurdluste õhujõudude büroo (AFOSI)
Armulaudade ja mereväe CIDi sarnaste kolleegidega uurivad õhujõudude eriuurijad oma teenindussektoris suuri ja tundlikke kuritegusid. Täpsemalt öeldes räägib Air Force käsiraamatu klassifitseerimise käsiraamat, et eriuurija "[k] oducts kriminaalsete, majanduslike kuritegude, vastuluure, jõu kaitse, personali sobilikkus, arvuti kuritegevuse, tehniliste teenuste uurimise ja eriuurimised." Kuigi Lennuliikmete värbamiskoht reklaamib ainult ametnike karjäärivõimalusi, kinnitab AFOSI koduleht, et karjäär on ka spetsiaalsetes juurdlustes, mis on kättesaadavad ka värvatud lenduritele ja tsiviilisikutele.
- Kutsutud nõuded
Kutsutud liikmed, kes soovivad ühineda AFOSI-ga, vajavad vähemalt keskkooliharidust, peavad omama häid kirjalikke ja verbaalseid suhtlusoskusi ning tõestama, et neil on õigus saada ülima salajase salastatuse taset. Samuti võivad taotleda ainult neid lennukeid, kes juba teenivad mõnes muus karjääriväljavalikus (ükskõik, kas ta teeb) kõrgemate lendurite (E-4) ja personali sergeaani (E-5) auastmega ning vähem kui kümneaastase teenistusega. Mõne tehnilise sergeaatori (E-6) puhul võivad olla ka erandid. Need, kes kvalifitseeruvad protsessi alustamiseks ja võivad kesta kuni viis kuud, näevad kohalikku AFOSI ametnikku intervjuuks. E-5 või E-6 reservväelased võivad taotleda ka eriuurija koolitust ja tööle asumist.
- Ametnikud
Tellitud ohvitserid saavad taotleda sisenemisosakonna eriartiklite saamist, kui nad teenivad oma messi Air Forc.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Erijuurdluste õhujõudude büroo (AFOSI)
Armulaudade ja mereväe CIDi sarnaste kolleegidega uurivad õhujõudude eriuurijad oma teenindussektoris suuri ja tundlikke kuritegusid. Täpsemalt öeldes räägib Air Force käsiraamatu klassifitseerimise käsiraamat, et eriuurija "[k] oducts kriminaalsete, majanduslike kuritegude, vastuluure, jõu kaitse, personali sobilikkus, arvuti kuritegevuse, tehniliste teenuste uurimise ja eriuurimised." Kuigi Lennuliikmete värbamiskoht reklaamib ainult ametnike karjäärivõimalusi, kinnitab AFOSI koduleht, et karjäär on ka spetsiaalsetes juurdlustes, mis on kättesaadavad ka värvatud lenduritele ja tsiviilisikutele.
- Kutsutud nõuded
Kutsutud liikmed, kes soovivad ühineda AFOSI-ga, vajavad vähemalt keskkooliharidust, peavad omama häid kirjalikke ja verbaalseid suhtlusoskusi ning tõestama, et neil on õigus saada ülima salajase salastatuse taset. Samuti võivad taotleda ainult neid lennukeid, kes juba teenivad mõnes muus karjääriväljavalikus (ükskõik, kas ta teeb) kõrgemate lendurite (E-4) ja personali sergeaani (E-5) auastmega ning vähem kui kümneaastase teenistusega. Mõne tehnilise sergeaatori (E-6) puhul võivad olla ka erandid. Need, kes kvalifitseeruvad protsessi alustamiseks ja võivad kesta kuni viis kuud, näevad kohalikku AFOSI ametnikku intervjuuks. E-5 või E-6 reservväelased võivad taotleda ka eriuurija koolitust ja tööle asumist.
- Ametnikud
Tellitud ohvitserid saavad taotleda sisenemisosakonna eriartiklite saamist, kui nad teenivad oma messi Air Forc.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract provides some basic information about the Air Force Office of Special Investigations (AFOSI), its roles, and requirements for joining. However, it lacks coherence, clarity, and relevance to educational topics for primary or grade school levels. The content is more suited for those interested in military careers, with complex concepts and terminology.

Educational score: 1