Kui aktsia soetati töötaja aktsiaoptsiooniplaani alusel allahindlusega, saate vormi - töötajate aktsiate ostuplaani kaudu omandatud aktsiate üleandminetööandjalt või ettevõtte ülekandeagendilt. Kui optsioon ei ole rahaliselt hinnatav, siis maksustatakse optsiooni täitmise tulemusena toimuvat aktsia müüki töötajale ning tulumaksuga maksustatakse töötajale võimaldatud soodushinna ja aktsia turuhinna vahe optsiooni täitmise ajal. Nimelt on viimasel ajal sagenenud juhtumid, kus optsiooniprogramm on koostatud selliselt, et töötajatele on võõrandatud rahaliselt hinnatavad optsioonid, mille tulemusel toimub optsiooniprogrammi maksustamine optsioonide väljastamisel, kuid hiljem selgub, et õigustatud isikud ei ole huvitatud optsioonide realiseerimisest. Erisoodustuse hinna määramiseks tuleb lähtuda optsiooni alusvara hinnast. Alumine rida Aktsiaoptsioonid võivad olla töötaja jaoks väärtuslik kasu. Kuidas mõjutavad töötajate aktsiaoptsioonid EPS-i?
Aktsiaoptsioonid on töötajate hüvitised, mis võimaldavad neil osta tööandja aktsiaid aktsia turuhinna allahindlusega. Optsioonid ei anna omandiõiguse osalust edasi, küll aga aktsiate omandamiseks nende kasutamine.
Valikuid on erinevat tüüpi, millest igaühel on oma maksutulemused.
Võtmed kaasa Aktsiaoptsioonid jagunevad kahte kategooriasse: kohustuslikud, mis on antud ostuplaanide või ergutavate aktsiaoptsioonide plaanide alusel, ja seadusjärgsed optsioonid, millel ei ole plaane. Tulu saab siis, kui müüte aktsiaid, mis on omandatud kohustusli.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Kui aktsia soetati töötaja aktsiaoptsiooniplaani alusel allahindlusega, saate vormi - töötajate aktsiate ostuplaani kaudu omandatud aktsiate üleandminetööandjalt või ettevõtte ülekandeagendilt. Kui optsioon ei ole rahaliselt hinnatav, siis maksustatakse optsiooni täitmise tulemusena toimuvat aktsia müüki töötajale ning tulumaksuga maksustatakse töötajale võimaldatud soodushinna ja aktsia turuhinna vahe optsiooni täitmise ajal. Nimelt on viimasel ajal sagenenud juhtumid, kus optsiooniprogramm on koostatud selliselt, et töötajatele on võõrandatud rahaliselt hinnatavad optsioonid, mille tulemusel toimub optsiooniprogrammi maksustamine optsioonide väljastamisel, kuid hiljem selgub, et õigustatud isikud ei ole huvitatud optsioonide realiseerimisest. Erisoodustuse hinna määramiseks tuleb lähtuda optsiooni alusvara hinnast. Alumine rida Aktsiaoptsioonid võivad olla töötaja jaoks väärtuslik kasu. Kuidas mõjutavad töötajate aktsiaoptsioonid EPS-i?
Aktsiaoptsioonid on töötajate hüvitised, mis võimaldavad neil osta tööandja aktsiaid aktsia turuhinna allahindlusega. Optsioonid ei anna omandiõiguse osalust edasi, küll aga aktsiate omandamiseks nende kasutamine.
Valikuid on erinevat tüüpi, millest igaühel on oma maksutulemused.
Võtmed kaasa Aktsiaoptsioonid jagunevad kahte kategooriasse: kohustuslikud, mis on antud ostuplaanide või ergutavate aktsiaoptsioonide plaanide alusel, ja seadusjärgsed optsioonid, millel ei ole plaane. Tulu saab siis, kui müüte aktsiaid, mis on omandatud kohustusli.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract lacks relevance to educational topics for primary or grade school levels, focusing on complex financial concepts like stock options and tax implications. The language and content are not suitable for young learners, and there are no clear educational objectives or structured learning materials.

Educational score: 0