Tööaeg
14 Oktoober 2021
Tööaeg osutab ajavahemikule, mil kooskõlas riiklike õigusaktide ja/või tavadega töötaja teeb tööd: ta on tööandja käsutuses ja täidab oma töökohustusi või -ülRead more
Tööaeg osutab ajavahemikule, mil kooskõlas riiklike õigusaktide ja/või tavadega töötaja teeb tööd: ta on tööandja käsutuses ja täidab oma töökohustusi või -ülesandeid. Eri ametikohtadel või eluetappidel on töötajate töötundide arv varieerub ning erinevuste määratlemisel on eriti oluline töötaja sugu.Read less
Viimased uuendused
Working time in 2019–2020
Challenges for sustainable work
Õigus mitte olla kättesaadav: ettevõtete tavade uurimine
Tööaeg on peamine tööelu mõjutav tegur ja selle reguleerimine on olnud aastakümneid nii riikide kui ka ELi tasandil peetud poliitiliste, majanduslike ja sotsiaalsete arutelude kesRead more
Tööaeg on peamine tööelu mõjutav tegur ja selle reguleerimine on olnud aastakümneid nii riikide kui ka ELi tasandil peetud poliitiliste, majanduslike ja sotsiaalsete arutelude keskmes. Selleks et tagada töötajate tervisekaitse ja ohutus, kohustatakse ELi tööaja direktiiviga kõiki liikmesriike kehtestama tööaja miinimumnormid kõikidele töötajatele kogu ELis. See sisaldab nädalase maksimaalse tööaja (kuni 48 tundi), minimaalse puhkeaja ja pauside, põhipuhkuse, öötöö ja vahetustega töö norme.
- Euroopa Komisjon: Tööaja direktiiv (2003/88/EÜ)
- Tööaja direktiiv: Tõlgendav teatis direktiivi 2003/88/EÜ kohta
Eurofoundi töö
Eurofound on juba aastaid kogunud teavet tööaja e.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Tööaeg
14 Oktoober 2021
Tööaeg osutab ajavahemikule, mil kooskõlas riiklike õigusaktide ja/või tavadega töötaja teeb tööd: ta on tööandja käsutuses ja täidab oma töökohustusi või -ülRead more
Tööaeg osutab ajavahemikule, mil kooskõlas riiklike õigusaktide ja/või tavadega töötaja teeb tööd: ta on tööandja käsutuses ja täidab oma töökohustusi või -ülesandeid. Eri ametikohtadel või eluetappidel on töötajate töötundide arv varieerub ning erinevuste määratlemisel on eriti oluline töötaja sugu.Read less
Viimased uuendused
Working time in 2019–2020
Challenges for sustainable work
Õigus mitte olla kättesaadav: ettevõtete tavade uurimine
Tööaeg on peamine tööelu mõjutav tegur ja selle reguleerimine on olnud aastakümneid nii riikide kui ka ELi tasandil peetud poliitiliste, majanduslike ja sotsiaalsete arutelude kesRead more
Tööaeg on peamine tööelu mõjutav tegur ja selle reguleerimine on olnud aastakümneid nii riikide kui ka ELi tasandil peetud poliitiliste, majanduslike ja sotsiaalsete arutelude keskmes. Selleks et tagada töötajate tervisekaitse ja ohutus, kohustatakse ELi tööaja direktiiviga kõiki liikmesriike kehtestama tööaja miinimumnormid kõikidele töötajatele kogu ELis. See sisaldab nädalase maksimaalse tööaja (kuni 48 tundi), minimaalse puhkeaja ja pauside, põhipuhkuse, öötöö ja vahetustega töö norme.
- Euroopa Komisjon: Tööaja direktiiv (2003/88/EÜ)
- Tööaja direktiiv: Tõlgendav teatis direktiivi 2003/88/EÜ kohta
Eurofoundi töö
Eurofound on juba aastaid kogunud teavet tööaja e.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract provides basic information on working time, its regulation, and impact on work life, but it is not directly relevant to primary or grade school curricula. The content is more suited for advanced students or professionals, and the language used is not simple enough for younger learners. The extract lacks coherence, exercises, and solutions, making it less valuable for structured learning.

Educational score: 1