H2H
H2H platvorm viib mugavalt kokku tööotsija ja tööandja. Meie võtame enda kanda rahalised ja lepingulised küsimused. Kui oled tööandja ja soovid leida töötajaid, aitame sind kiiresti ja kohe.
Soovime Eesti tööturule uut hoogu anda ja seda edasi arendada. Meie kaudu leiavad inimesed endale ajutise või püsiva töö.
Tööandja saab meie kaudu vähendada tööjõu alalise palkamisega seotud kulusid. Tööotsija leiab tööd isegi samal päeval. Viime tööotsija ja tööandja otsekontakti läbi meie digikeskkonna. Pikaajaline personaliotsing on toonud H2H andmebaasi rohkem kui 2000 töösoovijat. Meil on nii oskustöölisi kui ka neid, kes soovivad lühikeseks perioodiks lisatööd. Meie renditööjõud katab ettevõtete hetkenõudluse juba paari päevaga. Pakume asendustöötajaid põhitöötaja asendamiseks puhkuse või haiguse ajal.
Meie sõlmime töötajaga lepingu, maksame talle töötasu ja tasume tema maksud. Tööandjatele on see mugav võimalus, sest suheldes meiega ei pea nad kulutama oma aega ja raha töötajate otsingule.
Pakume ajutist ja hooajalist tööd ning tööd nädalavahetuseks neile, kes soovivad lisateenimise võimalust. Töösoovijana ei pea sa tegema muud kui teavitama meid, et soovid tööle asuda.
- Meie kaudu leiavad tööd ehitajad, laomajanduse ja poetöötajad, samuti pakume erinevat renditööjõudu, sh puhastusteenindajaid, koristus- ja haljastustöölisi. Uue teenusena pakume abitööjõudu suurematele üritustele.
- Me tahame anda oma panuse Eesti tööturu arendamisse, et inimesed leiaksid kiiresti neile sobiva.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: H2H
H2H platvorm viib mugavalt kokku tööotsija ja tööandja. Meie võtame enda kanda rahalised ja lepingulised küsimused. Kui oled tööandja ja soovid leida töötajaid, aitame sind kiiresti ja kohe.
Soovime Eesti tööturule uut hoogu anda ja seda edasi arendada. Meie kaudu leiavad inimesed endale ajutise või püsiva töö.
Tööandja saab meie kaudu vähendada tööjõu alalise palkamisega seotud kulusid. Tööotsija leiab tööd isegi samal päeval. Viime tööotsija ja tööandja otsekontakti läbi meie digikeskkonna. Pikaajaline personaliotsing on toonud H2H andmebaasi rohkem kui 2000 töösoovijat. Meil on nii oskustöölisi kui ka neid, kes soovivad lühikeseks perioodiks lisatööd. Meie renditööjõud katab ettevõtete hetkenõudluse juba paari päevaga. Pakume asendustöötajaid põhitöötaja asendamiseks puhkuse või haiguse ajal.
Meie sõlmime töötajaga lepingu, maksame talle töötasu ja tasume tema maksud. Tööandjatele on see mugav võimalus, sest suheldes meiega ei pea nad kulutama oma aega ja raha töötajate otsingule.
Pakume ajutist ja hooajalist tööd ning tööd nädalavahetuseks neile, kes soovivad lisateenimise võimalust. Töösoovijana ei pea sa tegema muud kui teavitama meid, et soovid tööle asuda.
- Meie kaudu leiavad tööd ehitajad, laomajanduse ja poetöötajad, samuti pakume erinevat renditööjõudu, sh puhastusteenindajaid, koristus- ja haljastustöölisi. Uue teenusena pakume abitööjõudu suurematele üritustele.
- Me tahame anda oma panuse Eesti tööturu arendamisse, et inimesed leiaksid kiiresti neile sobiva.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract lacks educational content, focusing on a job platform's services and benefits for employers and employees. It doesn't introduce key concepts relevant to school curricula or provide substantial educational value. The text is more promotional and informative about the company's services.

Educational score: 0