Haaratus kui tööõnne alustala
Mis on haaratus? Mida tähendab see, kui inimene on tööst haaratud? Olen küllaltki kindel, et paljud inimesed igapäevaselt nende küsimuste peale ei mõtle. Töö on kohustus, igapäevane tavaline asi, mida tehakse harjumusest ja vajadusest. Ilmselt on palju neid inimesi, kes hea meelega üldse tööl ei käiks, sest see on igav ja muudki moodi ebameeldiv. Kui ka sina niimoodi igal hommikul mõtled, julgen pakkuda, et sa ei koge oma positsioonil haaratust.
Nimelt, haaratus tähendab laias laastus seda, et inimene on motiveeritud, energiline ja oma tööle pühendunud. See on üks olulisi faktoreid, mis aitab ära hoida stressi ja seeläbi hoolitseda inimese vaimse ja füüsilise tervise eest. Haaratust kogev inimene alustab igat päeva hea meelega, tal on pinget pakkuvad eesmärgid ning ettevõttest lahkumise mõtteid tema peast naljalt ei leia. Tööülesanded ei ole ei liiga lihtsad ega ka liiga rasked – just täpselt mõnusalt seal vahepeal.
Haaratus tähendab laias laastus seda, et inimene on motiveeritud, energiline ja oma tööle pühendunud.
Taoline seisund on ihaldusväärne seetõttu, et see on kasulik nii inimestele endile kui ka ettevõttele. Individuaalsest vaatepunktist aitab haaratus hoida töö ja eraelu tasakaalu ning olla õnnelik ja rahul oma tööga. Kui inimene tunneb, et tema töö tekitab ka missioonitunnet, on haaratus eriti kõrgel tasemel. Ettevõtte seisukohast aitavad haaratud inimesed luua väärtust. Vahel saab seda mõõta rahas, vahel mitte, kuid kindel on see, et .
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Haaratus kui tööõnne alustala
Mis on haaratus? Mida tähendab see, kui inimene on tööst haaratud? Olen küllaltki kindel, et paljud inimesed igapäevaselt nende küsimuste peale ei mõtle. Töö on kohustus, igapäevane tavaline asi, mida tehakse harjumusest ja vajadusest. Ilmselt on palju neid inimesi, kes hea meelega üldse tööl ei käiks, sest see on igav ja muudki moodi ebameeldiv. Kui ka sina niimoodi igal hommikul mõtled, julgen pakkuda, et sa ei koge oma positsioonil haaratust.
Nimelt, haaratus tähendab laias laastus seda, et inimene on motiveeritud, energiline ja oma tööle pühendunud. See on üks olulisi faktoreid, mis aitab ära hoida stressi ja seeläbi hoolitseda inimese vaimse ja füüsilise tervise eest. Haaratust kogev inimene alustab igat päeva hea meelega, tal on pinget pakkuvad eesmärgid ning ettevõttest lahkumise mõtteid tema peast naljalt ei leia. Tööülesanded ei ole ei liiga lihtsad ega ka liiga rasked – just täpselt mõnusalt seal vahepeal.
Haaratus tähendab laias laastus seda, et inimene on motiveeritud, energiline ja oma tööle pühendunud.
Taoline seisund on ihaldusväärne seetõttu, et see on kasulik nii inimestele endile kui ka ettevõttele. Individuaalsest vaatepunktist aitab haaratus hoida töö ja eraelu tasakaalu ning olla õnnelik ja rahul oma tööga. Kui inimene tunneb, et tema töö tekitab ka missioonitunnet, on haaratus eriti kõrgel tasemel. Ettevõtte seisukohast aitavad haaratud inimesed luua väärtust. Vahel saab seda mõõta rahas, vahel mitte, kuid kindel on see, et .
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract provides basic information on the concept of "haaratus" (engagement) in a work context, but it lacks educational structure and relevance to primary or grade school curricula. The content is more focused on workplace motivation and productivity, making it less suitable for younger students. The writing style is coherent, but the topic and language used are not tailored for an educational setting at the primary or grade school level.

Educational score: 2