Tasuta veebiseminar - 7 head nõuannet konfliktide lahendamiseks
Konfliktid tekivad paljudel põhjustel, konflikti osapoolte erinevatest arusaamadest, olukorra kriitilisusest, suurest töökoormusest, valest plaanimisest jne. Kannatada saavad mõlemad osapooled, kaduma läheb vahel asjatult aega, ressursse ning lisaks on konfliktid emotsionaalselt kurnavad.
Veebiseminaril räägime, kuidas ennetada konflikte, konfliktses olukorras tasakaalsustatult käituda ja konflikte lahendada.
Oleme välja valinud 7 head nõuannet, mis panevad mõtlema ning aitavad tulevikus paremini konfliktidega toime tulla. Võta üks tund päevast ja tule kuulama!
Sihtrühm
Kõik, kes soovivad konflikte ennetada ja lahendada ning ennast ka konfliktses situatsioonis säästa.
Aeg ja maht
4. november 2015, kell 10.00 - 11.00.
Toimumiskoht
Koolitus toimub internetis Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas.
Enne veebiseminari saadetakse link, mille kaudu pääseb veebiseminari keskkonda alates 10 minutit enne veebiseminari algust.
Koolitust on võimalik jälgida oma töökohal, kodus või mujal teile sobivas kohas.
Koolituse jälgimiseks on tarvis arvutit, internetiühendust ning mugavamaks kuulamiseks kõrvaklappe.
Koolitajad
Virve Roosimägi on Addenda OÜ tegevjuht ja koolitaja aastast 2002, MA juhtimises on ta saanud
Tallinna Tehnikaülikoolist. Lisaks on täiendanud ennast paljudes välisriikides, eriti on
huvi pakkunud teaduslikud uuringud nii suhtlemisel, emotsioonide juhtimisel ning inimese bioloogilistel võimekustel.
Maksumus
TASUTA!.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Tasuta veebiseminar - 7 head nõuannet konfliktide lahendamiseks
Konfliktid tekivad paljudel põhjustel, konflikti osapoolte erinevatest arusaamadest, olukorra kriitilisusest, suurest töökoormusest, valest plaanimisest jne. Kannatada saavad mõlemad osapooled, kaduma läheb vahel asjatult aega, ressursse ning lisaks on konfliktid emotsionaalselt kurnavad.
Veebiseminaril räägime, kuidas ennetada konflikte, konfliktses olukorras tasakaalsustatult käituda ja konflikte lahendada.
Oleme välja valinud 7 head nõuannet, mis panevad mõtlema ning aitavad tulevikus paremini konfliktidega toime tulla. Võta üks tund päevast ja tule kuulama!
Sihtrühm
Kõik, kes soovivad konflikte ennetada ja lahendada ning ennast ka konfliktses situatsioonis säästa.
Aeg ja maht
4. november 2015, kell 10.00 - 11.00.
Toimumiskoht
Koolitus toimub internetis Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas.
Enne veebiseminari saadetakse link, mille kaudu pääseb veebiseminari keskkonda alates 10 minutit enne veebiseminari algust.
Koolitust on võimalik jälgida oma töökohal, kodus või mujal teile sobivas kohas.
Koolituse jälgimiseks on tarvis arvutit, internetiühendust ning mugavamaks kuulamiseks kõrvaklappe.
Koolitajad
Virve Roosimägi on Addenda OÜ tegevjuht ja koolitaja aastast 2002, MA juhtimises on ta saanud
Tallinna Tehnikaülikoolist. Lisaks on täiendanud ennast paljudes välisriikides, eriti on
huvi pakkunud teaduslikud uuringud nii suhtlemisel, emotsioonide juhtimisel ning inimese bioloogilistel võimekustel.
Maksumus
TASUTA!.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract provides basic information on conflict resolution, but it's primarily promotional material for a free webinar. It lacks coherence, comprehensive content, and educational standards, making it less suitable for structured learning. The topic is relevant, but the presentation is not tailored for primary or grade school levels.

Educational score: 1