Justiitsministeeriumis erandlikud palgatõusud
Justiitsministeeriumi kahe talituse juhi põhipalka tõsteti kehtivast palgajuhendi maksimummäärast veelgi kõrgemale, ministeerium põhjendab tasu kasvu töö iseloomu ja varasema töökogemusega.
Ministeerium tõstis karistuse täideviimise talituse juhataja Priit Posti põhipalka 3548 euroni ning õiguse ja arenduse talituse juhataja Katri Aaviku tasu 3535 euroni. Palgajuhendi järgi peaks talitusejuhtide põhipalk jääma vahemikku 1601-3325 eurot, kuid ületas maksimaalmäära ka mullu aprilli seisuga.
Justiitsministeeriumi avalike suhete talituse teatel lepitakse palk või töötasu kõigi teenistujatega eraldi kokku, lähtudes teenistuja ülesannete ja tööde erinevustest, töökoormusest, eelnevast töökogemustest ning teenistuskoha asukohast.
"Priit Posti ja Katri Aaviku palk tuleneb nende töö iseloomust ja varasemast töökogemusest - nende palgataset on hinnatud vastavalt ametite peadirektorite asetäitjate juhtimisulatusele. Nad on vanglateenistuse juhi asetäitjad, kes ei juhi mitte ainult oma talitust, vaid omavad funktsiooni enam kui pooleteise tuhande ametikohaga vanglateenistuses, omades käsuvõimu vangladirektorite üle. Samuti tõsteti Tallinnast Ida-Virumaale üle viidud vanglate osakonna ametikohtade palgataset lähtuvalt valitsuskabineti 2012. mais tehtud otsusest," selgitas ministeerium.
Justiitsministri ametikoha põhipalk kasvas aastaga 4420 euroni, mistõttu Andres Anvelt saab 21,2% rohkem põhipalka kui Hanno Pevkur eelmisel aastal samal ajal. .
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Justiitsministeeriumis erandlikud palgatõusud
Justiitsministeeriumi kahe talituse juhi põhipalka tõsteti kehtivast palgajuhendi maksimummäärast veelgi kõrgemale, ministeerium põhjendab tasu kasvu töö iseloomu ja varasema töökogemusega.
Ministeerium tõstis karistuse täideviimise talituse juhataja Priit Posti põhipalka 3548 euroni ning õiguse ja arenduse talituse juhataja Katri Aaviku tasu 3535 euroni. Palgajuhendi järgi peaks talitusejuhtide põhipalk jääma vahemikku 1601-3325 eurot, kuid ületas maksimaalmäära ka mullu aprilli seisuga.
Justiitsministeeriumi avalike suhete talituse teatel lepitakse palk või töötasu kõigi teenistujatega eraldi kokku, lähtudes teenistuja ülesannete ja tööde erinevustest, töökoormusest, eelnevast töökogemustest ning teenistuskoha asukohast.
"Priit Posti ja Katri Aaviku palk tuleneb nende töö iseloomust ja varasemast töökogemusest - nende palgataset on hinnatud vastavalt ametite peadirektorite asetäitjate juhtimisulatusele. Nad on vanglateenistuse juhi asetäitjad, kes ei juhi mitte ainult oma talitust, vaid omavad funktsiooni enam kui pooleteise tuhande ametikohaga vanglateenistuses, omades käsuvõimu vangladirektorite üle. Samuti tõsteti Tallinnast Ida-Virumaale üle viidud vanglate osakonna ametikohtade palgataset lähtuvalt valitsuskabineti 2012. mais tehtud otsusest," selgitas ministeerium.
Justiitsministri ametikoha põhipalk kasvas aastaga 4420 euroni, mistõttu Andres Anvelt saab 21,2% rohkem põhipalka kui Hanno Pevkur eelmisel aastal samal ajal. .
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract lacks educational content and relevance to school curricula, focusing on salary increases and administrative matters within the Estonian Ministry of Justice. It does not introduce key concepts or provide valuable insights for structured learning.

Educational score: 0