Palgaralli võidavad pidevalt töötajaid hoidnud firmad
Palkade kiire kasv on Normas aktuaalne teema juba pikemat aega. Viimase aasta jooksul on saanud selgeks tõsiasi, et Eesti sammub madalate tööjõukuludega maa staatusest kiiremini välja, kui oskasime arvata.
Seega oleme silmitsi samade probleemidega kui meie konkurendid Skandinaavias ja Lääne-Euroopas.
Konkurentsieelised on kiiretel muudatuste rakendajatel. Investeeringud suure tootlikkusega automaatidesse vähendavad küll tööjõukulu, kuid infrastruktuuri kasvavad kulud neelavad eelised. Ja seadmeid võib osta ja käima panna igaüks, oluliseks muutub logistika: kui kaugel või lähedal on tooraine, koostööpartnerid ja kliendid.
Tuleb investeerida paralleelselt uutesse tehnoloogiatesse ja toodetesse, aga väga oluline on rakendada nüüdisaegseid tootmise organiseerimise süsteeme. See aga nõuab töötajate kaasamist igal tasandil.
Veel pean oluliseks rohkem ära kasutada geograafilist asukohta. Autotööstuse globaalsed tegijad plaanivad suuri projekte Venemaal ja Eesti on Euroopast vaadatuna väga soodsas asukohas.
Palkade liiga kiire kasv annab kindlasti valusa tagasilöögi mitmetele ettevõtetele. Need, kes seda täna ainult toodete hinna tõusuga kompenseerivad, langevad homme konkurentsist välja.
Kahjuks on palgatemaatika muutunud Eestis hetkel kõike muud kui ratsionaalseks. Osa poliitikuid süvendab inimeste ebareaalseid ootusi. Üha enam soositakse avalikult suhtumist "vähem tööd ja rohkem raha - eriti riigisektoris".
Rakvere Piima pole n.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Palgaralli võidavad pidevalt töötajaid hoidnud firmad
Palkade kiire kasv on Normas aktuaalne teema juba pikemat aega. Viimase aasta jooksul on saanud selgeks tõsiasi, et Eesti sammub madalate tööjõukuludega maa staatusest kiiremini välja, kui oskasime arvata.
Seega oleme silmitsi samade probleemidega kui meie konkurendid Skandinaavias ja Lääne-Euroopas.
Konkurentsieelised on kiiretel muudatuste rakendajatel. Investeeringud suure tootlikkusega automaatidesse vähendavad küll tööjõukulu, kuid infrastruktuuri kasvavad kulud neelavad eelised. Ja seadmeid võib osta ja käima panna igaüks, oluliseks muutub logistika: kui kaugel või lähedal on tooraine, koostööpartnerid ja kliendid.
Tuleb investeerida paralleelselt uutesse tehnoloogiatesse ja toodetesse, aga väga oluline on rakendada nüüdisaegseid tootmise organiseerimise süsteeme. See aga nõuab töötajate kaasamist igal tasandil.
Veel pean oluliseks rohkem ära kasutada geograafilist asukohta. Autotööstuse globaalsed tegijad plaanivad suuri projekte Venemaal ja Eesti on Euroopast vaadatuna väga soodsas asukohas.
Palkade liiga kiire kasv annab kindlasti valusa tagasilöögi mitmetele ettevõtetele. Need, kes seda täna ainult toodete hinna tõusuga kompenseerivad, langevad homme konkurentsist välja.
Kahjuks on palgatemaatika muutunud Eestis hetkel kõike muud kui ratsionaalseks. Osa poliitikuid süvendab inimeste ebareaalseid ootusi. Üha enam soositakse avalikult suhtumist "vähem tööd ja rohkem raha - eriti riigisektoris".
Rakvere Piima pole n.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract lacks basic educational information and relevance to school curricula, instead focusing on economic and industrial topics in Estonia. It does not introduce key concepts or offer a coherent learning experience suitable for primary or grade school levels. The content is more related to business and economics, making it unsuitable for educational purposes at these levels.

Educational score: 0