Ülevaade
- Funktsioon: EPSO korraldab ELi institutsioonide, organite ja ametite töötajate värbamiseks kvaliteetseid valikumenetlusi.
- Direktor: Minna Vuorio
- Asutamisaasta: 2002
- Töötajate arv: 127
- Asukoht: Brüssel (kontor Luxembourgis)
- Veebisait:Euroopa Personalivaliku Amet
Tegevus
EPSO korraldab avatud konkursse ja valikumenetlusi, et värvata kandidaate järgmistele ELi institutsioonidele, organitele ja ametitele:
- Euroopa Parlament
- Euroopa Liidu Nõukogu
- Euroopa Komisjon
- Euroopa Kohus
- Euroopa Kontrollikoda
- Euroopa välisteenistus
- Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee
- Euroopa Regioonide Komitee
- Euroopa Andmekaitseinspektor
- Euroopa Ombudsman
EPSO menetleb aastas umbes 45 000 taotlust ligikaudu 800 alalisele ametikohale. Lisaks haldab ta andmebaasi, mis sisaldab rohkem kui 70 000 registreeritud kandidaati ligikaudu 600 lepingulisele ametikohale aastas.
EPSO jagab sageli parimaid tavasid tähtsamate rahvusvaheliste organisatsioonidega, nagu ÜRO, NATO ning Euroopa Julgeoleku- ja Koostööorganisatsioon.
Kes on peamised kasusaajad?
EPSO tööst saavad kasu ELi värbamistalitused ning ELi institutsioonide, organite ja ametite ametikohtadele kandideerijad. EPSO õiglane, läbipaistev ja tõhus valikumenetlus võimaldab ELi institutsioonidel, organitel ja ametitel võtta õigel ajal õigele töökohale õige inimese.
Ühtne värbamisüksus on tõhusam ja odavam sellest, kui iga ELi institutsioon, organ ja amet korraldaks omaenda valikumenetlusi ja konkursse.
Lisateave
Töökohad EL.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Ülevaade
- Funktsioon: EPSO korraldab ELi institutsioonide, organite ja ametite töötajate värbamiseks kvaliteetseid valikumenetlusi.
- Direktor: Minna Vuorio
- Asutamisaasta: 2002
- Töötajate arv: 127
- Asukoht: Brüssel (kontor Luxembourgis)
- Veebisait:Euroopa Personalivaliku Amet
Tegevus
EPSO korraldab avatud konkursse ja valikumenetlusi, et värvata kandidaate järgmistele ELi institutsioonidele, organitele ja ametitele:
- Euroopa Parlament
- Euroopa Liidu Nõukogu
- Euroopa Komisjon
- Euroopa Kohus
- Euroopa Kontrollikoda
- Euroopa välisteenistus
- Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee
- Euroopa Regioonide Komitee
- Euroopa Andmekaitseinspektor
- Euroopa Ombudsman
EPSO menetleb aastas umbes 45 000 taotlust ligikaudu 800 alalisele ametikohale. Lisaks haldab ta andmebaasi, mis sisaldab rohkem kui 70 000 registreeritud kandidaati ligikaudu 600 lepingulisele ametikohale aastas.
EPSO jagab sageli parimaid tavasid tähtsamate rahvusvaheliste organisatsioonidega, nagu ÜRO, NATO ning Euroopa Julgeoleku- ja Koostööorganisatsioon.
Kes on peamised kasusaajad?
EPSO tööst saavad kasu ELi värbamistalitused ning ELi institutsioonide, organite ja ametite ametikohtadele kandideerijad. EPSO õiglane, läbipaistev ja tõhus valikumenetlus võimaldab ELi institutsioonidel, organitel ja ametitel võtta õigel ajal õigele töökohale õige inimese.
Ühtne värbamisüksus on tõhusam ja odavam sellest, kui iga ELi institutsioon, organ ja amet korraldaks omaenda valikumenetlusi ja konkursse.
Lisateave
Töökohad EL.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract provides basic information about the European Personnel Selection Office (EPSO) and its functions, but it lacks educational content relevant to primary or grade school curricula. The text is more informative about the EPSO's role in EU institutions, which may not be directly applicable to educational topics for the specified levels.

Educational score: 1