Lugemist
Tööinspektsioon kutsub üles: kandideeri auhinnale „Hea Töökeskkond 2018“
Tööinspektsiooni pressiteade
28.06.2018
Kandideeri auhinnale „Hea Töökeskkond 2018“
Tööinspektsioon tunnustab igal aastal ettevõtteid hea töökeskkonna arendamise eest. Tunnustusega soovib Tööinspektsioon tõsta esile ettevõtteid, kus väärtustatakse töötajate tervist säästvat töökeskkonda ja ohutut töötamist. Kui eelnevatel aastatel valis Tööinspektsioon kandidaadid ise välja, tuginedes ettevõtte kohta infosüsteemis olevatele andmetele, siis sellest aastast annab Tööinspektsioon ettevõtetele võimaluse ise kandideerida.
Tööinspektsiooni peadirektori Maret Maripuu sõnul on praeguses tööjõuturu olukorras, kus häid töötajad otsitakse taga tikutulega tööandjatel vaja silma paista ning eristuda. „Mis on see, mis paneb töötaja otsustama, millisesse ettevõttesse tööle asuda? Hea palk – kindlasti! Erinevad soodustused sportimiseks ja terviseedendamiseks – loomulikult! Toetav kollektiiv ja huvitav töö on ka tähtsad. Aga kõik see ei ole oluline, kui töötaja tervis ei ole tööd tehes hoitud ja tema heaolu tagatud. Kuidas aga olla ise kindel, et ettevõtte töökeskkond on ohutu ja tervisthoidev ning seda ka teistele näidata? Üheks heaks võimaluseks on osaleda Tööinspektsiooni konkursil,“ ütles Maripuu.
Auhinnale „Hea Töökeskkond 2018“ oodatakse kandideerima ettevõtteid, kus on tööandjad teadlikud töökeskkonna riskidest, riskide analüüs on integreeritud tööprotsessi, töötajate tervist mõjutavaid ohte hinnatakse pi.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Lugemist
Tööinspektsioon kutsub üles: kandideeri auhinnale „Hea Töökeskkond 2018“
Tööinspektsiooni pressiteade
28.06.2018
Kandideeri auhinnale „Hea Töökeskkond 2018“
Tööinspektsioon tunnustab igal aastal ettevõtteid hea töökeskkonna arendamise eest. Tunnustusega soovib Tööinspektsioon tõsta esile ettevõtteid, kus väärtustatakse töötajate tervist säästvat töökeskkonda ja ohutut töötamist. Kui eelnevatel aastatel valis Tööinspektsioon kandidaadid ise välja, tuginedes ettevõtte kohta infosüsteemis olevatele andmetele, siis sellest aastast annab Tööinspektsioon ettevõtetele võimaluse ise kandideerida.
Tööinspektsiooni peadirektori Maret Maripuu sõnul on praeguses tööjõuturu olukorras, kus häid töötajad otsitakse taga tikutulega tööandjatel vaja silma paista ning eristuda. „Mis on see, mis paneb töötaja otsustama, millisesse ettevõttesse tööle asuda? Hea palk – kindlasti! Erinevad soodustused sportimiseks ja terviseedendamiseks – loomulikult! Toetav kollektiiv ja huvitav töö on ka tähtsad. Aga kõik see ei ole oluline, kui töötaja tervis ei ole tööd tehes hoitud ja tema heaolu tagatud. Kuidas aga olla ise kindel, et ettevõtte töökeskkond on ohutu ja tervisthoidev ning seda ka teistele näidata? Üheks heaks võimaluseks on osaleda Tööinspektsiooni konkursil,“ ütles Maripuu.
Auhinnale „Hea Töökeskkond 2018“ oodatakse kandideerima ettevõtteid, kus on tööandjad teadlikud töökeskkonna riskidest, riskide analüüs on integreeritud tööprotsessi, töötajate tervist mõjutavaid ohte hinnatakse pi.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract lacks educational content relevant to primary or grade school curricula, focusing on workplace safety and awards for companies. It does not introduce key concepts suitable for school learning, nor does it exhibit a clear, coherent writing style tailored for educational purposes. The content is more promotional and informative for businesses.

Educational score: 0