Haiguspäevani. 6. Haigekassa klienditeeninduse osakonna juhataja Maris Liitmäe ütles, et üle poolte pöördujatest uurivadki, millal nende haiguslehe raha üle kantakse või kuidas on hüvitise suurus arvutatud. Paveli eest arvestati eelneval kalendriaastal sotsiaalmaksu 506,18 eurot, sotsiaalmaksuga maksustatud tulu oli 1533,88 eurot. Ära oota, millal tööandja sulle hilinemisega töölepingu saadab. Mis ajast arvates, mis ajani ja millal toetust makstakse? 12. Töölepinguseadusest (TLS) tulenevalt makstakse töötajale puhkusetasu hiljemalt tema eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Haigekassa hinnangul saaks neilt haigushüvitise tagasi küsida ning menetlust alustati pisut rohkem kui saja juhtumi asjus. Tööandja peab riskide hindamise ja kasutatavate meetmete rakendamisel arvestama, et vaktsineerimine võib olla üks võimalik meelde töökeskkonna ohutuse ja töötaja tervise säilimise tagamiseks, kuid tööandja ei saa töötajat kohustada esitama vaktsineerimisega seotud andmeid või kohustada minema vaktsineerima. Muul juhul on kohustatud hüvitist maksma tööandja alates haiguslehe töövabastuse neljandast päevast kuni kaheksanda päevani. Aga tavaliselt käib see ikka kiiremini, üle 10 päeva enamasti ei. Tööandjad ja töötajad rahastavad tööpensionikaitset ühiselt. Süsteem kontrollib taotleja elukoha andmeid rahvastikuregistrist ning töövõimetuslehe andmeid haigekassa infosüsteemist ning seejärel teeb linn inimesele väljamakse. Aasta apr.
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Haiguspäevani. 6. Haigekassa klienditeeninduse osakonna juhataja Maris Liitmäe ütles, et üle poolte pöördujatest uurivadki, millal nende haiguslehe raha üle kantakse või kuidas on hüvitise suurus arvutatud. Paveli eest arvestati eelneval kalendriaastal sotsiaalmaksu 506,18 eurot, sotsiaalmaksuga maksustatud tulu oli 1533,88 eurot. Ära oota, millal tööandja sulle hilinemisega töölepingu saadab. Mis ajast arvates, mis ajani ja millal toetust makstakse? 12. Töölepinguseadusest (TLS) tulenevalt makstakse töötajale puhkusetasu hiljemalt tema eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Haigekassa hinnangul saaks neilt haigushüvitise tagasi küsida ning menetlust alustati pisut rohkem kui saja juhtumi asjus. Tööandja peab riskide hindamise ja kasutatavate meetmete rakendamisel arvestama, et vaktsineerimine võib olla üks võimalik meelde töökeskkonna ohutuse ja töötaja tervise säilimise tagamiseks, kuid tööandja ei saa töötajat kohustada esitama vaktsineerimisega seotud andmeid või kohustada minema vaktsineerima. Muul juhul on kohustatud hüvitist maksma tööandja alates haiguslehe töövabastuse neljandast päevast kuni kaheksanda päevani. Aga tavaliselt käib see ikka kiiremini, üle 10 päeva enamasti ei. Tööandjad ja töötajad rahastavad tööpensionikaitset ühiselt. Süsteem kontrollib taotleja elukoha andmeid rahvastikuregistrist ning töövõimetuslehe andmeid haigekassa infosüsteemist ning seejärel teeb linn inimesele väljamakse. Aasta apr.
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract appears to discuss employment and health insurance topics in Estonia, including laws and regulations. However, it lacks coherence, clarity, and organization, making it unsuitable for educational purposes at primary or grade school levels. The content is also too complex and specific to Estonian labor laws, making it irrelevant for general educational use.

Educational score: 1