Peaaegu igas kontoris on vähemalt üks tüütu töötaja. Aga mis siis, kui see oled äkki sina? Selle asemel, et kellegi teise peale näpuga näidata, mõtle läbi, kuidas su reaktsioonid või teod su töökaaslasi häirida võivad?
1. Sa oled liiga lärmakas.
Sa ei pruugi seda ise märgata, kuid sa võid olla kogu kontori kõige lärmakam töötaja. Kas võtad töö ajal vastu isiklikke kõnesid? Kes meist seda ei teeks? Sellel ajal räägi vaikselt ja ära lobise üle viie minuti. Kiirete aegade korral lülita oma isiklik telefon hääletu peale, kasuta valjuhääldit minimaalselt, ära lase muusikal kõrvaklappidest välja kosta ning arvesta ka teistega.
2. Sa “lõhnad”.
Jutt ei ole küll sinust, küll aga sellest, mida sa sööd. Kui suitsukalavõileib on su teine nimi ja armastad süüa teisigi toite, mille lõhna on veel ka järgmisel päeval tunda, mine söö seda parem kuskil mujal. Su kolleegid tänavad sind. Viska ka oma prügi minema ning ära jäta laua alla paberikorvi, miski pole hullem kui roiskunud kala lõhn.
3. Sa saadad koosolekute ajal sõnumeid.
Oma telefoni kasutamine koosoleku ajal on üks kõige hullematest kontorikuritegudest. Niisugune käitumine tõestab ilmekalt, et sa ei austa oma kolleege. Juhul kui ootad väga olulist tööga seotud kõnet või kirja, millele vastamine ei saa oodata, anna sellest eelnevalt teada ning vabanda, kui neid häirid.
Allikas: businessinsider.com
Foto: Scanpix
3 põhjust, miks su töökaaslased sind vihata võivad
Peaaegu igas kontoris on vähemalt üks tüütu töötaja. Aga mis siis, kui see .
<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

Cutting Knowledge Date: December 2023
Today Date: 26 Jul 2024

<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Below is an extract from a web page. Evaluate whether the page has a high educational
value and could be useful in an educational setting for teaching from primary school to
grade school levels using the additive 5-point scoring system described below. Points are
accumulated based on the satisfaction of each criterion:
- Add 1 point if the extract provides some basic information relevant to educational top-
ics, even if it includes some irrelevant or non-academic content like advertisements and
promotional material.
- Add another point if the extract addresses certain elements pertinent to education but
does not align closely with educational standards. It might mix educational content with
non-educational material, offering a superficial overview of potentially useful topics, or
presenting information in a disorganized manner and incoherent writing style.
- Award a third point if the extract is appropriate for educational use and introduces key
concepts relevant to school curricula. It is coherent though it may not be comprehensive
or could include some extraneous information. It may resemble an introductory section of
a textbook or a basic tutorial that is suitable for learning but has notable limitations like
treating concepts that are too complex for grade school students.
- Grant a fourth point if the extract highly relevant and beneficial for educational purposes
for a level not higher than grade school, exhibiting a clear and consistent writing style. It
could be similar to a chapter from a textbook or a tutorial, offering substantial educational
content, including exercises and solutions, with minimal irrelevant information, and the
concepts aren’t too advanced for grade school students. The content is coherent, focused,
and valuable for structured learning.
- Bestow a fifth point if the extract is outstanding in its educational value, perfectly suited for
teaching either at primary school or grade school. It follows detailed reasoning, the writing
style is easy to follow and offers profound and thorough insights into the subject matter,
devoid of any non-educational or complex content.
The extract: Peaaegu igas kontoris on vähemalt üks tüütu töötaja. Aga mis siis, kui see oled äkki sina? Selle asemel, et kellegi teise peale näpuga näidata, mõtle läbi, kuidas su reaktsioonid või teod su töökaaslasi häirida võivad?
1. Sa oled liiga lärmakas.
Sa ei pruugi seda ise märgata, kuid sa võid olla kogu kontori kõige lärmakam töötaja. Kas võtad töö ajal vastu isiklikke kõnesid? Kes meist seda ei teeks? Sellel ajal räägi vaikselt ja ära lobise üle viie minuti. Kiirete aegade korral lülita oma isiklik telefon hääletu peale, kasuta valjuhääldit minimaalselt, ära lase muusikal kõrvaklappidest välja kosta ning arvesta ka teistega.
2. Sa “lõhnad”.
Jutt ei ole küll sinust, küll aga sellest, mida sa sööd. Kui suitsukalavõileib on su teine nimi ja armastad süüa teisigi toite, mille lõhna on veel ka järgmisel päeval tunda, mine söö seda parem kuskil mujal. Su kolleegid tänavad sind. Viska ka oma prügi minema ning ära jäta laua alla paberikorvi, miski pole hullem kui roiskunud kala lõhn.
3. Sa saadad koosolekute ajal sõnumeid.
Oma telefoni kasutamine koosoleku ajal on üks kõige hullematest kontorikuritegudest. Niisugune käitumine tõestab ilmekalt, et sa ei austa oma kolleege. Juhul kui ootad väga olulist tööga seotud kõnet või kirja, millele vastamine ei saa oodata, anna sellest eelnevalt teada ning vabanda, kui neid häirid.
Allikas: businessinsider.com
Foto: Scanpix
3 põhjust, miks su töökaaslased sind vihata võivad
Peaaegu igas kontoris on vähemalt üks tüütu töötaja. Aga mis siis, kui see .
After examining the extract:
- Briefly justify your total score, up to 100 words.
- Conclude with the score using the format: "Educational score: <total points>"<|eot_id|>
<|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

The extract provides basic information on workplace etiquette, but it lacks coherence and relevance to educational standards. It mixes educational content with non-academic material and presents information in a disorganized manner. The writing style is not suitable for structured learning, and the concepts are not thoroughly explored.

Educational score: 2