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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Orgánica del Trabajo según su artículo 1?
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Proteger el trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras como sujetos del proceso de educación y trabajo.
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¿Qué significa que las normas de la LOTTT son de orden público?
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Que son de aplicación obligatoria, inmediata e imperativa, y no pueden ser modificadas por acuerdos particulares.
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¿A quiénes aplica la LOTTT?
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A todos los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en Venezuela, incluyendo extranjeros contratados dentro del país o en el exterior.
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¿Qué autoridad puede emitir reglamentos laborales según la Ley?
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El Ejecutivo Nacional tiene facultad para dictar reglamentos, decretos o resoluciones especiales en materia laboral.
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¿Qué derechos tienen los funcionarios públicos según la LOTTT?
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Derecho a negociación colectiva, huelga y beneficios laborales, cuando sea compatible con la naturaleza de sus funciones.
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¿Qué establece el artículo 17 sobre la seguridad social?
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Que toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público no lucrativo, incluyendo trabajadores no dependientes y amas de casa.
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¿Cuáles son los principios que orientan la interpretación de la LOTTT?
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Justicia social, progresividad, irrenunciabilidad, primacía de la realidad, no discriminación y equidad, entre otros.
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¿Qué es el principio de primacía de la realidad?
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Que en las relaciones laborales prevalece lo que ocurre en la práctica sobre lo que se pacte formalmente o figure en documentos.
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¿Qué establece la LOTTT sobre los derechos irrenunciables?
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Que los derechos laborales no pueden ser renunciados, ni siquiera mediante acuerdo escrito, salvo en transacciones sobre derechos discutidos al finalizar la relación laboral.
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¿Qué medidas prohíbe la LOTTT en los centros de trabajo?
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El consumo de alcohol, drogas, juegos de azar, prostitución y el porte de armas.
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¿Quiénes son considerados trabajadores dependientes según la ley?
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Aquellos que prestan servicios personales bajo dependencia y a cambio de remuneración.
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¿Qué caracteriza a un trabajador no dependiente?
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Ejecuta su actividad sin dependencia de un patrono o patrona, pero está protegido por la seguridad social.
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¿Qué responsabilidad tiene el patrono sobre salud y seguridad laboral?
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Es responsable objetivamente por accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, con o sin culpa directa.
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¿Qué derechos tiene la mujer embarazada según la LOTTT?
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Inamovilidad laboral desde el embarazo hasta dos años después del parto y derecho a permiso prenatal y postnatal.
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¿Qué dice la ley sobre la igualdad de género en el trabajo?
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Obliga a garantizar igualdad y equidad de género en selección, ascenso, remuneración y formación.
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¿Qué es el acoso laboral según la LOTTT?
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Conductas abusivas del patrono o sus representantes que afecten la dignidad o condiciones del trabajador.
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¿Qué porcentaje de trabajadores debe ser venezolano según la ley?
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Al menos el 90% del personal de una entidad de trabajo debe ser venezolano.
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¿Qué establece la LOTTT sobre la formación laboral?
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Debe ser colectiva, integral, continua, permanente y orientada al desarrollo de capacidades productivas.
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¿Qué entidades están excluidas del ámbito de la LOTTT?
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Fuerza Armada Nacional Bolivariana y cuerpos policiales, aunque deben tener beneficios equivalentes.
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¿Qué garantiza el artículo 26 sobre el derecho al trabajo?
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Toda persona tiene derecho y deber de trabajar según sus capacidades para una vida digna y decorosa.
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¿Qué se considera una entidad de trabajo según la LOTTT?
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Cualquier unidad de producción con dirección común, sin importar su forma jurídica o denominación.
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¿Cuáles son las fuentes del derecho laboral según la LOTTT?
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Constitución, tratados internacionales, leyes laborales, convención colectiva, jurisprudencia, equidad, usos y costumbres, entre otros.
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¿Cuál es el máximo de horas semanales en la jornada diurna?
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Cuarenta horas semanales con dos días de descanso continuos obligatorios.
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¿En qué condiciones los trabajadores pueden ejercer el derecho a huelga?
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Siempre que hayan introducido un pliego conflictivo y sin afectar servicios públicos esenciales.
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¿Cómo deben calcularse las prestaciones sociales?
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Con base en el último salario devengado y proporcional al tiempo de servicio.
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¿Cuál es el pago mínimo por concepto de utilidades?
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Treinta días de salario al año.
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¿Qué protección ofrece la LOTTT al salario?
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Debe ser suficiente para una existencia digna y no puede ser objeto de descuentos injustificados.
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¿Cómo se calcula el bono vacacional según la LOTTT?
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Quince días de salario más un día adicional por cada año de servicio hasta treinta días.
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¿En qué idioma deben comunicarse las disposiciones laborales?
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En castellano o en idioma indígena, si aplica.
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¿Está permitido el trabajo infantil según la LOTTT?
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No, salvo actividades culturales autorizadas y mayores de 14 años.
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¿Qué derechos tienen los trabajadores domésticos?
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Los mismos derechos laborales y de seguridad social que otros trabajadores.
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¿Qué se requiere para un despido justificado?
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Debe estar basado en causas legales y no puede vulnerar la inamovilidad laboral.
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¿Quiénes gozan de inamovilidad laboral?
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Embarazadas, padres recientes, trabajadores con discapacidad, tercerizados, entre otros.
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¿Qué elementos debe contener un contrato de trabajo?
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Condiciones claras de la relación laboral, sin cláusulas discriminatorias.
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¿Cuándo se permite un contrato a tiempo determinado?
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Solo cuando la naturaleza del trabajo lo justifique.
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¿Cuándo son válidas las transacciones laborales?
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Al finalizar la relación laboral, sobre derechos dudosos y con constancia escrita.
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¿Qué define la LOTTT como acoso sexual?
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Conductas con connotación sexual que afectan la dignidad del trabajador o trabajadora.
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¿Qué derechos tienen los trabajadores en materia sindical?
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Constituir sindicatos libremente, afiliarse o no, y ser protegidos contra discriminación.
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¿Qué obligación tienen los patronos sobre aprendices?
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Deben contratar aprendices y facilitar su formación.
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¿Puede limitarse el libre tránsito hacia centros de trabajo?
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No, está prohibido impedir el tránsito o cobrar contribuciones no previstas por ley.
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¿Cuántos días de permiso tiene el padre tras el nacimiento de su hijo?
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Catorce días continuos, además de inamovilidad laboral por dos años.
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¿Cuál es el límite de horas semanales para el trabajo nocturno?
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Treinta y cinco horas semanales.
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¿Cuántas horas semanales comprende la jornada mixta?
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Treinta y siete horas y media.
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¿Cuál es el descanso mínimo en una jornada continua?
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Media hora.
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¿Qué días feriados incluye la LOTTT además de los nacionales?
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Lunes y martes de carnaval, 24 y 31 de diciembre.
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¿Qué establece la ley sobre inclusión de personas con discapacidad?
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El 5% del personal debe ser personas con discapacidad y deben contar con programas de inclusión.
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¿Qué es el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales?
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Una base pública de sindicatos y sus juntas directivas.
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¿Qué sucede si no se rinden cuentas en una organización sindical?
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No podrán reelegirse quienes no hayan rendido cuentas sobre fondos sindicales.
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¿Cuánto tiempo tiene el proceso de negociación colectiva?
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Ciento ochenta días, prorrogables por mutuo acuerdo.
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¿Cómo se calculan las multas por infracciones laborales según la LOTTT?
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Con base en Unidades Tributarias, no en salario mínimo.
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¿Cuándo puede solicitarse la revocatoria de un directivo sindical?
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Cuando lo determinen los estatutos o si más de dos tercios de la junta han sido removidos o han renunciado.
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¿Qué implica la revocatoria de la solvencia laboral?
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Imposibilita contratar con el Estado y conlleva sanciones hasta demostrar cumplimiento.
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¿Qué obligación tiene el patrono respecto a salud y seguridad laboral?
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Garantizar condiciones adecuadas y cumplir recomendaciones de los comités de seguridad laboral.
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¿Qué sucede si el patrono incumple la orden de reenganche de un trabajador con inamovilidad?
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Puede ser sancionado con arresto y el funcionario puede usar la fuerza pública para el cumplimiento.
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¿Quién puede solicitar una auditoría a la administración de fondos sindicales?
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Al menos el 10% de los afiliados puede solicitarla ante la Contraloría General de la República.
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¿Qué debe incluir una convención colectiva según la LOTTT?
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Una instancia de protección de derechos con participación de trabajadores y patronos.
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¿Qué establece la LOTTT sobre la jornada continua en trabajos ininterrumpidos?
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Máximo de 42 horas semanales con días adicionales de vacaciones cada 4 semanas.
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¿Qué derechos tienen los adolescentes trabajadores según la LOTTT?
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Tienen protección especial y solo pueden trabajar bajo condiciones seguras y con autorización legal.
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¿Qué papel tienen los Consejos de Trabajadores según la LOTTT?
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Son expresiones del Poder Popular con atribuciones distintas a los sindicatos.
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¿Qué función tiene el Inspector de Ejecución?
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Garantizar el cumplimiento de medidas dictadas por las Inspectorías del Trabajo.
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¿Qué establece la LOTTT sobre la educación inicial en entidades de trabajo?
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Deben contar con centros de educación inicial y salas de lactancia.
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¿Qué derecho tiene el trabajador en caso de accidente laboral?
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A ser indemnizado y protegido por el patrono, incluso si no hay culpa.
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¿Qué ocurre si se detecta discriminación en el trabajo?
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Los actos son nulos y sancionados conforme a la ley.
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¿Qué define la LOTTT como trabajo productivo?
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El que genera valor, satisface necesidades sociales y fortalece la soberanía nacional.
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¿Qué entidades pueden ejercer funciones sindicales además de sindicatos?
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Cámaras de comercio, colegios profesionales y asociaciones registradas.
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¿Cuál es el carácter del sistema de seguridad social en Venezuela según la LOTTT?
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Es un servicio público, no lucrativo y de carácter obligatorio.
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¿Qué indica la ley sobre el trabajo de personas con antecedentes penales?
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No pueden ser discriminadas por esa razón.
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¿Qué principio rige ante dudas en interpretación de normas laborales?
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Se aplica la norma más favorable al trabajador o trabajadora.
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¿Cómo se clasifican los trabajadores según la LOTTT?
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Dependientes, no dependientes, de dirección, de vigilancia e inspección.
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¿Qué establece la ley sobre el trabajo de los adolescentes?
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Solo mayores de 14 años pueden trabajar, bajo normas de protección especial.
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¿Quién determina si un cargo es realmente de dirección?
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La Inspectoría del Trabajo o el Tribunal, en función de la realidad de las funciones.
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¿Qué define la LOTTT como proceso social del trabajo?
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Una actividad fundamental para el desarrollo humano y económico de la nación.
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¿Qué tipo de medidas puede dictar la administración laboral?
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Medidas cautelares, correctivas, reenganches y sanciones administrativas.
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¿Qué rol tiene la familia en la formación del trabajador según la LOTTT?
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Participa solidariamente con el Estado y la sociedad en su formación integral.
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¿Qué establece la LOTTT sobre el derecho al descanso?
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Todo trabajador tiene derecho a dos días continuos de descanso a la semana.
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¿Qué constituye una falta grave del directivo sindical?
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No rendir cuentas del manejo de fondos sindicales.
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¿Qué establece la ley sobre pagos a directivos sindicales?
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Todo pago debe ser hecho a nombre de la organización sindical, no de forma personal.
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¿Qué derecho tienen los trabajadores con hijos con discapacidad?
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Inamovilidad laboral permanente y especial protección legal.
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¿Qué actividades prohíbe expresamente la LOTTT en el trabajo?
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Venta de alcohol, drogas, juegos de azar, prostitución y porte de armas.
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¿Qué establece la ley sobre el despido sin autorización de trabajador con fuero sindical?
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Es nulo y sin efecto legal.
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¿Qué función cumple la Procuraduría del Trabajo?
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Brindar asesoría y representación legal gratuita a los trabajadores.
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¿Qué sucede si el patrono se niega a reenganchar?
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Puede ser detenido por obstrucción a la autoridad laboral.
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¿Cuál es el tiempo de descanso prenatal y postnatal?
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Seis semanas antes del parto y veinte semanas después.
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¿Qué dice la LOTTT sobre la administración de fondos sindicales?
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Debe haber rendición de cuentas y transparencia; la falta impide reelección.
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¿Qué rol tienen los trabajadores en la gestión de una empresa cerrada ilegalmente?
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Pueden asumir la gestión directa con apoyo del Estado.
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¿Qué pasa si un patrono simula una relación laboral?
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Se considera fraude, se anulan los actos y se sanciona.
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¿Qué es el trabajo digno según la LOTTT?
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Aquel que respeta los derechos, condiciones humanas y da estabilidad al trabajador.
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¿Qué ocurre si no se convocan elecciones sindicales?
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La junta directiva pierde facultades legales y puede ser sustituida judicialmente.
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¿Qué establece la LOTTT sobre la formación técnica del trabajador?
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Debe conocer integralmente el proceso productivo y recibir formación técnica y tecnológica.
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¿Cómo debe presentarse una transacción laboral válida?
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Por escrito, al finalizar la relación laboral, sobre derechos dudosos.
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¿Qué ocurre con trabajadores tercerizados después de la LOTTT?
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Deben ser incorporados a la nómina principal con plenos derechos laborales.
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¿Cuál es el tiempo máximo de la jornada nocturna?
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Treinta y cinco horas semanales.
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¿Qué debe respetar un contrato laboral respecto al idioma?
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Debe ser en castellano o traducido al idioma indígena si aplica.
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¿Qué debe hacer el Estado con los jóvenes trabajadores?
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Fomentar su educación, inclusión y formación integral en el trabajo.
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¿Qué tipo de trabajo se considera fraude en la LOTTT?
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Tercerización, simulación de contratos, y uso de intermediarios para labores permanentes.
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¿Qué indica la LOTTT sobre el ingreso familiar?
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Debe ser protegido por el Estado, y puede decretarse aumento salarial cuando sea necesario.
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¿Qué debe contener el estatuto de una organización sindical?
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Normas de elección, revocatoria, rendición de cuentas y administración interna.
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¿Qué debe hacer un trabajador si su despido fue injustificado y tenía inamovilidad?
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Solicitar el reenganche inmediato y notificar a la Inspectoría del Trabajo.
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¿Qué establece la LOTTT sobre la justicia laboral?
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Debe ser gratuita, sin aranceles ni pagos por servicios judiciales o administrativos.
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¿Qué requisitos debe cumplir una organización sindical para registrarse?
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Tener estatutos claros, junta directiva legalmente constituida y cumplir con las obligaciones legales.
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📘 Dataset Instructivo de la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT) 🇻🇪
Este dataset contiene ejemplos de instrucciones y respuestas derivadas de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) de Venezuela.
🧾 Detalles
- Formato: JSON (instruction, output)
- Idioma: Español
- Dominio: Derecho laboral venezolano
- Fuente: Gaceta Oficial Nº 6.076 Extraordinario (7 de mayo de 2012)
- Licencia: CC-BY 4.0
🧠 Uso previsto
Este conjunto de datos fue diseñado para:
- Fine-tuning de modelos de lenguaje en tareas instructivas.
- Aplicaciones conversacionales legales.
- Asistentes jurídicos basados en LLM.
💬 Ejemplo de datos
instruction: ¿Qué establece el artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo?
output: Que su objeto es proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
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